1PACT Sarl: Un modèle de CDI et de mutualisation des talents pour un réseau d’entreprises
1PACT propose une offre de CDI qui permet de trouver un emploi stable et de travailler pour une ou plusieurs entreprises du réseau. Nous embauchons des talents en CDI que nous mettons ensuite à la disposition des entreprises à temps complet ou partagé, afin de concilier souplesse opérationnelle et stabilité pour les salariés. Cette approche vise à garantir une santé financière des entreprises tout en offrant une vraie stabilité à leurs employés, même à temps partiel, en prenant en charge leur contrat.
Le cadre du groupement d’employeurs 1PACT est né de la rencontre entre Paul et Silouane, qui ont constaté la précarité des intérimaires, notamment en logistique. Après avoir parcouru la région lyonnaise, 1PACT a créé un modèle unique, participatif, qui permet de promouvoir des parcours professionnels à la fois stables et souples, en convainquant de plus en plus d’entreprises du bien-fondé de ce système. Cette démarche s’articule autour d’une éthique de l’exigence, de la confiance et de la vérité, et nous mettons un point d’honneur à être authentiquement humains et bienveillants.
Chez 1PACT, nous offrons à nos salariés un emploi stable ainsi qu’un accompagnement bienveillant. Pour aider chaque personne à trouver sa place et à s’y tenir, sans céder au découragement, nous valorisons la force d’âme qui permet à tous de s’impliquer avec conviction et de participer pleinement à la vie d’une entreprise sur le long terme.
Nous développons des mécanismes qui permettent de limiter le turnover et les lourdeurs administratives: Fini le turnover et les lourdeurs administratives, vous gagnez en agilité sans rien perdre en qualité. Grâce à nous, les entreprises découvrent de nouveaux talents tout en optimisant leur masse salariale externe.
Les services phares du réseau incluent:
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- FRETTE ET TRANSPORT: une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises à travers le monde, offrant des solutions rapides, fiables et sécurisées pour l’expédition de colis, palettes, conteneurs et cargaisons.
- PLACEMENT: placement des employés avec un accompagnement complet depuis l’analyse des besoins jusqu’à la signature du contrat, en passant par la présélection et l’entretien.
- REPARATION DE VÉHICULE: services rapides et fiables avec des professionnels qualifiés, garantissant qualité et délais.
- NAVETTE VIP: transport élégant et confortable pour déplacements professionnels et événements.
Le modèle 1PACT s’appuie sur un réseau étendu et diversifié de professionnels dans différents secteurs d’activité. Engagés au service des salariés et des entreprises, nos responsables de zones sont disponibles pour répondre au mieux à vos besoins de recrutement.
Une dimension importante du dispositif est l’accès à des outils d’information et des référentiels publics: Toutes les structures référencées sur notre site sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA). L’Extrait RNE est le justificatif d’immatriculation de l’entreprise. Cette transparence est renforcée par des mises à jour régulières et une attention portée à la conformité administrative.
Parmi les valeurs qui guident 1PACT, on retrouve la dignité humaine, le respect et l’écoute des attentes des autres: Parce que toute personne que nous rencontrons mérite infiniment notre respect, nous voulons témoigner de l’estime que nous avons pour chacun par notre qualité d’accueil et notre capacité à écouter les attentes de notre prochain. Cette éthique se traduit par une culture d’entreprise axée sur la progression de chacun, le goût du travail bien fait et l’épanouissement personnel par le travail.
Pour répondre aux besoins réels des entreprises, 1PACT propose une approche adaptée à des pics d’activité et à la pénurie de main-d’œuvre: Vous êtes employeur et vous êtes confronté à des pics d’activité, à un manque de personnel qualifié ou à des démissions imprévues ? En adhérant à un des groupements du réseau 1PACT, votre entreprise devient un partenaire de confiance. Nous visitons les sites d’intervention afin de trouver le meilleur profil pour chaque poste et nous assurons un suivi régulier de la progression du salarié détaché dans l’entreprise.
La communication et les retours terrain alimentent les bonnes pratiques du réseau: Attractivité, formation, retours terrain… les bonnes pratiques ont circulé librement autour de la table. Le groupement doit rester humain et proche, avec une démarche centrée sur la prévention et le bien-être des salariés, tout en répondant efficacement aux besoins opérationnels des entreprises.
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Des témoignages soulignent l’impact positif sur la stabilité et l’évolution professionnelle: Corentin Cotenceau de chez 1PACT, qui a relevé le défi jour après jour, pas après pas. Sa récompense ? La prévention santé n'a pas besoin d'être contraignante, et l’accompagnement des salariés est perçu comme une valeur ajoutée majeure. Des échanges et retours positifs alimentent une dynamique de confiance entre salariés, entreprises adhérentes et équipes 1PACT.
La base d’information légale et administrative contribue à la transparence: Cette structure est inscrite dans la base Sirene tenue par l’Insee, depuis le 01/04/1996. Elle a été mise à jour le 22/03/2024, et Immatriculée au RNE (INPI) le 01/04/1996. Ces éléments confirment l’appartenance au Registre National des Entreprises et renforcent la crédibilité du réseau auprès des partenaires et des salariés.
En résumé, le CDI 1PACT incarne une articulation entre les contraintes opérationnelles des entreprises et les besoins des travailleurs, tout en plaçant l’humain et l’éthique au cœur des relations professionnelles: Nous croyons que pour donner le meilleur d’elle-même, toute personne doit pouvoir exercer un métier pour déployer ses talents, s’épanouir et prendre soin de sa famille, et c’est précisément la raison d’être du CDI 1PACT.
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