Modalités de nomination des administrateurs généraux des finances publiques : cadre, conditions et perspectives
De nombreux points restent à définir... Beaucoup d’inconnues................... Nous ne manquerons pas de communiquer sur les prochains textes à venir.
Le droit d'option sera ouvert dès la publication d’un nouveau décret précisant les modalités d'exercice, au 1er trimestre 2022, et pourra être exercé jusqu'au 31 décembre 2023. Comme pour tous les corps mis en extinction au 1er janvier 2023, un prochain décret précisera les conditions d’exercice de ce droit et ses conséquences (notamment les déroulés et la grille de rémunération cible des AE).
Cadre statutaire et effets du droit d’option
Les cadres qui choisiront de demeurer dans le corps des AFIP conserveront leur grade, leur indice, leur rémunération, et « les mêmes perspectives d'avancement et de rémunérations ».
Le rapport de présentation souligne l'intention de maintenir les volumes de recrutement mais le décret ne mentionne que le niveau d'ancienneté nécessaire (AFIPA depuis deux ans). La durée de services effectifs dans le grade d’AFIPA est ramenée à deux ans. Rappelons-nous qu’à la DGI, la durée effective de séjour exigée pour présenter la sélection au grade de directeur départemental était largement supérieure à celle fixée par les textes réglementaires.
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Missions et positionnement de l’administrateur des finances publiques - en extinction
Quelles sont les missions d'un Administrateur des finances publiques -en extinction ? Le Administrateur des finances publiques -en extinction exerce dans la Fonction Publique d'État, plus précisément dans ministères, services déconcentrés (préfectures, rectorats), établissements publics nationaux. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique. Le Administrateur des finances publiques -en extinction travaille au sein de la filière Ministère : Economie, Finance et Budget, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps d'État comporte 5 grades répartis sur 134 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
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Accès au corps et voies de recrutement
Comment devenir Administrateur des finances publiques -en extinction ? L'accès au métier de Administrateur des finances publiques -en extinction se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). Les concours sont organisés par les ministères ou la DGAFP pour les corps interministériels. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le IRA et écoles ministérielles.
Le rapport de présentation souligne l'intention de maintenir les volumes de recrutement mais le décret ne mentionne que le niveau d'ancienneté nécessaire (AFIPA depuis deux ans). La durée de services effectifs dans le grade d’AFIPA est ramenée à deux ans.
Rémunération et progression indiciaire
Quel salaire pour un Administrateur des finances publiques -en extinction en Fonction Publique d'État ? Le salaire d'un Administrateur des finances publiques -en extinction débute à 2 166 € brut mensuel (indice majoré 440), soit environ 1 689 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 7 753 € brut mensuel (IM 1575), soit environ 6 048 € net. Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024).
| Moment de carrière | Indice majoré (IM) | Traitement brut mensuel | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|
| Début | 440 | 2 166 € | 1 689 € |
| Fin | 1575 | 7 753 € | 6 048 € |
Les cadres qui choisiront de demeurer dans le corps des AFIP conserveront leur grade, leur indice, leur rémunération, et « les mêmes perspectives d'avancement et de rémunérations ».
Calendrier, incertitudes et communications attendues
Le droit d'option sera ouvert dès la publication d’un nouveau décret précisant les modalités d'exercice, au 1er trimestre 2022, et pourra être exercé jusqu'au 31 décembre 2023. Comme pour tous les corps mis en extinction au 1er janvier 2023, un prochain décret précisera les conditions d’exercice de ce droit et ses conséquences (notamment les déroulés et la grille de rémunération cible des AE). De nombreux points restent à définir... Beaucoup d’inconnues................... Nous ne manquerons pas de communiquer sur les prochains textes à venir.
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Rappelons-nous qu’à la DGI, la durée effective de séjour exigée pour présenter la sélection au grade de directeur départemental était largement supérieure à celle fixée par les textes réglementaires. Le rapport de présentation souligne l'intention de maintenir les volumes de recrutement mais le décret ne mentionne que le niveau d'ancienneté nécessaire (AFIPA depuis deux ans). La durée de services effectifs dans le grade d’AFIPA est ramenée à deux ans.
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