Rôle et missions de l’expert-comptable pour les PME

Quand on dirige une PME, les décisions quotidiennes sont nombreuses et parfois complexes. Heureusement, il existe un partenaire stratégique encore sous-estimé : l’expert-comptable. Un bon expert-comptable vous fait gagner du temps, de l’argent et de la sérénité. Il ne s’agit pas d’un coût, mais d’un véritable investissement pour sécuriser votre entreprise.

Qui est l’expert-comptable ?

Qu’est-ce qu’un expert-comptable ? L’expert-comptable est avant tout un professionnel, titulaire du DEC (diplôme d’expertise comptable) obtenu après un cursus de 8 ans, dont 3 ans en stage en cabinet. L’expert-comptable est inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables. Professionnel assermenté inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables, il exécute au quotidien un nombre incalculable de missions qui font tout l’intérêt de la profession. Ce bras droit préféré des chefs d’entreprise est également soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles qu’il s’engage à respecter lorsqu’il prête serment lors de son inscription au tableau. La profession d’expert-comptable fait l’objet de contrôles réguliers et est soumise à une obligation d’assurance civile professionnelle.

Les trois rôles essentiels de la comptabilité et de l’expert-comptable

Quels sont les trois rôles de la comptabilité ? Les 3 rôles de la comptabilité : tenue totale ou partielle de la comptabilité, réalisation, examen et attestation de la régularité des comptes annuels à la clôture de l’exercice comptable et enfin, la réalisation d’un audit contractuel.

Le rôle de l’expert-comptable est de tenir et d’attester de la cohérence et de la conformité des comptes de l’entreprise par laquelle il a été missionné. L’expert-comptable atteste, auprès de l’administration fiscale, qu’il n’a relevé aucun élément pouvant remettre en cause la régularité et la sincérité des comptes annuels.

Missions traditionnelles : comptabilité et fiscalité

La tenue comptable et l’établissement des différentes déclarations fiscales constituent le cœur des missions traditionnelles de l’expert-comptable. Son rôle est de garantir la régularité et la conformité des flux financiers de l’entreprise, depuis l’enregistrement des écritures jusqu’à la transmission des documents officiels à l’administration.

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Suivre l’ensemble des opérations comptables (achats, ventes, banques, salaires).
Assurer le classement et la justification des pièces comptables.
Produire, à échéances régulières, les déclarations fiscales et sociales obligatoires.

Ces missions fondamentales se déclinent en trois volets complémentaires :

Une mission de présentation des comptes annuels : tenue de la comptabilité, révision des comptes, production du bilan, du compte de résultat, des liasses fiscales, ainsi que les déclarations de TVA, de CFE ou d’IS selon le régime de l’entreprise.
Une mission de tenue comptable : l’expert-comptable peut se charger de l’enregistrement des écritures courantes (banque, caisse, achats, ventes…), du lettrage, du suivi de trésorerie, jusqu’à la génération des balances comptables.
Une mission d’établissement des déclarations fiscales : déclaration de TVA, déclaration d’impôt sur les sociétés ou sur le revenu, contributions sociales, déclarations liées aux dividendes, voire les déclarations URSSAF si l’entreprise emploie des salariés.

« Même si ces missions sont dites “traditionnelles”, elles restent complexes et en constante évolution. Être à jour, c’est déjà une performance. Et c’est ce que les clients attendent : de la rigueur, de la conformité… et de la tranquillité. » - Élisabeth Albuquerque, experte-comptable

Gestion, pilotage et conseil stratégique

L’expert-comptable ne se contente pas d’enregistrer vos données, il les interprète pour vous aider à prendre les bonnes décisions. L’expert-comptable joue un rôle crucial dans la santé financière d'une entreprise. Avec leurs compétences étendues, allant de la tenue des comptes à la stratégie financière, les experts-comptables sont des partenaires essentiels pour assurer la conformité, la sécurité et l'efficacité des entreprises.

Gestion du budget, de la trésorerie, des projets… L’expert-comptable est aussi là pour conseiller les dirigeants. Il peut intervenir de manière préventive pour mettre en place un plan de sauvegarde, par exemple, ou dans le cadre d’un traitement judiciaire des difficultés de l’entreprise, etc. Il apporte aussi un regard extérieur, utile pour la prise de décision : gestion de trésorerie, embauche, investissements, stratégie de développement ou transmission.

Accompagnement juridique et social

Le suivi juridique de l’entreprise : l’expert-comptable peut ainsi être amené à effectuer des formalités juridiques avec la tenue des assemblées générales annuelles de l’entreprise, le transfert de siège social ou encore l’augmentation de capital. Il peut également apporter son expertise lors de la création ou de la reprise d’une entreprise, pour le choix du statut juridique ou pour assister le créateur face aux formalités.

Droit du travail et gestion sociale : C’est la branche de l’expertise comptable la moins connue, mais qui est pourtant très fréquente. L’expert-comptable peut être amené à réaliser des missions de droit du travail et gestion sociale pour prêter main-forte aux RH. Ainsi, il peut prendre en charge la gestion du personnel, la rédaction des déclarations d’embauche, l’établissement des fiches de paie et des contrats de travail, etc.

Digitalisation, nouvelles missions et évolution de la profession

L’expert-comptable se dirige de plus en plus vers un rôle de partenaire clé du chef d’entreprise et son rôle de conseiller prend de plus en plus de place. Les nouvelles missions de l’expert-comptable découlent en partie de trois grands événements.

Les effets de la loi Pacte : un renforcement du rôle de conseil des experts-comptables en entreprise ; le paiement des fournisseurs et le recouvrement des créances rendus possibles par le mandat de paiement fournisseur ; la facturation d’honoraires de succès sous certaines conditions ; la possibilité donnée aux cabinets d’expertise comptable de choisir jusqu’à trois compétences spécialisées.
Les conséquences de la crise sanitaire : durant la crise sanitaire, les experts-comptables sont devenus pour les dirigeants des acteurs majeurs. Mise en place du télétravail, obtention de différents dispositifs d’aides exceptionnelles, etc. Les experts-comptables ont été réquisitionnés de toute part et leur expertise en matière de pilotage d’entreprise a été grandement précieuse pour de nombreuses structures.
Les effets de la digitalisation : l’automatisation de nombreuses missions a permis de mettre le conseil au cœur de l’expertise comptable. Les logiciels d’expertise-comptable intègrent des fonctionnalités collaboratives pour faciliter les échanges entre experts-comptables et entreprises.

La généralisation de la facturation électronique à partir de 2026, est l’occasion pour les cabinets d’expertise comptable de développer de nouvelles missions à forte valeur ajoutée. Pour répondre à ces attentes, l’expert-comptable doit endosser un rôle pédagogique à propos de la facture électronique et informer ses clients sur les enjeux et les bénéfices de la réforme.

Ce qu'on ne vous dit pas sur la facturation électronique avant septembre 2026

Obligation d’information, devoir d’alerte et position de diligence

Rappelée dans sa lettre de mission, l’expert-comptable est tenu par une obligation d’information et de conseil vis-à-vis de ses clients. L’obligation d’information impose au cabinet comptable de porter à la connaissance de ses clients les prescriptions réglementaires que l’exercice de leur activité professionnelle induit. L’obligation d’information s’applique également aux informations dont le cabinet comptable a connaissance à travers la tenue des comptes.

Le devoir d’alerte va un peu plus loin que l’obligation d’information. Transmettre une information n’est pas suffisant. Il revient également au cabinet comptable d’alerter son client lorsqu’il détecte un comportement et des choix porteurs de risques pour l’entreprise ou pour sa propre situation. Le comportement engagé de l’expert-comptable se manifeste par l’expression de réserves par écrit lorsqu’il estime que son client prend des décisions contraires à son intérêt, ou plus basiquement non conformes à la loyauté vis-à-vis des tiers. Par ses réserves, le cabinet comptable démontre qu’il a réellement incité son client à respecter ses obligations et qu’il se désolidarise d’éventuels manquements graves. Enfin, la position de diligence exprime que le cabinet d’expertise comptable doit absolument s’interdire toute forme de complaisance.

Missions spécifiques et variées selon les besoins

Les missions de l’expert-comptable découlent des demandes du chef d’entreprise. Lorsque l'expert-comptable assure des missions d'ordre comptable de façon permanente ou habituelle pour une entreprise, il peut aussi être amené à effectuer des missions secondaires pour celle-ci. La réalisation de ces missions dépend cependant de leur lien direct avec la mission principale de l’expert-comptable. En fonction de la spécialisation qu’ils ont choisie, certains experts-comptables sont habilités également à remplir certaines missions, quand d’autres ne le sont pas.

Tenue partielle : l’entreprise effectue une partie de sa comptabilité à hauteur de ses compétences et délègue le reste à l’expert-comptable. Contrairement à la mission du commissaire aux comptes, l’audit contractuel n’est pas une obligation légale pour l’expert-comptable. Sa réalisation est cependant similaire. Pour fonder son analyse, il contrôle les pièces et procède à un examen analytique de la comptabilité.

Lorsque l’expert-comptable assume l’une de ses trois missions, il peut être amené à remplir d’autres missions secondaires, ayant trait à l’établissement des contrats de travail, gestion des déclarations fiscales et formalités juridiques. Il peut également être d’une aide précieuse dans des domaines aussi vastes que l’évaluation du patrimoine de l’entreprise ou le transfert de son siège social.

Modalités pratiques et relation de confiance

La transparence sur les coûts est essentielle pour établir une relation de confiance. Certains peuvent travailler sur une base horaire, tandis que d'autres peuvent proposer des forfaits mensuels ou annuels. Fini les échanges de papiers, les classeurs à trier et les documents perdus. Aujourd’hui, une PME a besoin de réactivité et de visibilité. La digitalisation ne remplace pas l’humain, elle le renforce. Vous échangez facilement vos documents avec votre comptable, qui peut intervenir rapidement et avec une vision complète de vos données.

Le rôle d’un expert-comptable est aussi d’accompagner les entreprises dans la prise en compte des transformations de leur environnement. L’agilité est une attente forte des entreprises qui fonctionnent selon des cycles de plus en plus courts et une interactivité étendue avec leur écosystème. Pour accompagner cette nécessaire réactivité, le rôle de l’expert-comptable est d’adapter ses cycles de production.

Valeur ajoutée pour la création, la reprise et la transmission

Si le rôle de l’expert-comptable est important dans une société établie, il l’est tout autant pour les repreneurs ou créateurs d’entreprise. L’expert-comptable accompagne l’entreprise dans sa gestion quotidienne et son développement stratégique. De la création à la transmission, l’expert-comptable est présent. Il intervient dès la création, en conseillant sur le choix du statut juridique, le prévisionnel financier ou encore les démarches administratives.

Le cabinet Grueau, situé à Aix-en-Provence, propose un accompagnement complet et personnalisé aux dirigeants de petites et moyennes entreprises. Il intervient dès la création, en conseillant sur le choix du statut juridique, le prévisionnel financier ou encore les démarches administratives. Une fois l’entreprise lancée, il prend en charge la comptabilité, les déclarations fiscales, sociales, et les bilans annuels. Le cabinet Grueau s’appuie également sur des outils digitaux modernes pour offrir un suivi simple, rapide et sécurisé. Les dirigeants peuvent ainsi piloter leur entreprise en temps réel, tout en gagnant du temps.

Profession réglementée : attention aux pratiques illégales

Tout prestataire proposant des services comptables, sans remplir les conditions citées ci-dessus, commet le délit d’exercice illégal de la profession d’expert-comptable (article 20, ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945). L’expert-comptable est aujourd’hui un véritable couteau suisse au service des dirigeants. La certification de ces experts garantit leur compétence et leur engagement à maintenir la précision et l'intégrité des comptes d'entreprise.

Domaines	Missions principales
Comptabilité & fiscalité	Tenue des comptes, bilans, liasses fiscales, déclarations TVA/IS
Gestion & stratégie	Suivi trésorerie, plans de sauvegarde, conseil financier
Juridique	Formalités, assemblées, transfert de siège, augmentation de capital
Social	Paies, contrats, déclarations d’embauche, gestion RH
Transformation digitale	Choix d’outils, facturation électronique, systèmes d’information

Avec leurs compétences étendues, allant de la tenue des comptes à la stratégie financière, les experts-comptables sont des partenaires essentiels pour assurer la conformité, la sécurité et l'efficacité des entreprises. L’expert-comptable demeure une figure clé dans la réussite et la pérennité de l'entreprise. Vous avez besoin d’une réponse claire ? Oui, nous vous accompagnons juridiquement et fiscalement pour sécuriser l’entrée d’associés : pacte, répartition des parts, valorisation, etc.

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