Appui conseil aux très petites entreprises du spectacle vivant
Le dispositif d'appui-conseil spectacle vivant (AC-SV) a été mis en place pour soutenir les très petites structures du spectacle vivant dans l'amélioration de leur fonctionnement, de leur organisation du travail ainsi que pour leur apporter des conseils en management, ressources humaines, gestion économique et sociale. Créé par la CPNEF-SV, l'Afdas, Audiens et Pôle Emploi, ce dispositif remplace la DATPE-SV et s'adresse spécifiquement aux structures qui développent des activités de spectacle vivant à titre principal depuis au moins trois ans, qui emploient entre un et dix salariés en équivalent temps plein sur deux des trois derniers exercices, et qui cotisent à l'Afdas.
Concrètement, les structures bénéficiaires bénéficieront d'un accompagnement sur une durée de six jours auprès d’un consultant régional agréé. Cet accompagnement personnalisé vise à faire un état des lieux du mode de fonctionnement des entreprises, optimiser l’organisation interne, tout en proposant un appui adapté aux contraintes et à la maturité du projet.
Un accompagnement adapté aux salariés du spectacle vivant
Ce dispositif s’adresse également aux salariés des entreprises du spectacle vivant, qu’ils soient en CDI ou en CDD de droit commun, qui souhaitent faire un bilan de leur situation professionnelle ou développer et faire reconnaître leurs compétences. Le parcours d’accompagnement s’organise autour de quatre axes principaux, et peut être réalisé soit en présentiel soit à distance :
- Un accompagnement individualisé et personnalisé : des entretiens individuels adaptés aux besoins et contraintes spécifiques de chaque participant, tenant compte des échéances et de la maturité de leur projet professionnel.
- Des ateliers collectifs carrières animés par un conseiller Afdas et un expert extérieur, consacrés à des thématiques telles que la rédaction de CV et de lettres de motivation, le développement de l’image professionnelle, l’utilisation des réseaux sociaux pour la recherche d’emploi ou encore l’évolution de carrière.
- Des outils et ressources de travail en libre accès : comprenant des modules de e-learning sur la rédaction de CV, de lettre de motivation, la e-candidature, l’entretien de recrutement, le réseau professionnel et l’image professionnelle. Sont également proposés des sites thématiques dédiés aux métiers et formations, aux filières, au marché de l’emploi, à la création d’entreprise, au service public, ainsi qu’aux observatoires des métiers et branches professionnelles.
- Des webconférences thématiques qui permettent d'approfondir différentes problématiques professionnelles liées au secteur.
Un dispositif pour renforcer les compétences et améliorer la qualité des emplois
Lancé en septembre 2013 sur tout le territoire, ce dispositif a été élaboré par les partenaires sociaux représentant la branche professionnelle du spectacle vivant et l’Afdas. Il a spécifiquement été conçu pour répondre aux besoins des très petites entreprises (TPE) et des associations culturelles dans le secteur.
En plus d'améliorer les compétences en interne, l’AC-SV permet également d'améliorer la qualité des emplois proposés dans ces structures. Le dispositif comprend un total de cinq à six jours d’accompagnement, pouvant s’étaler sur une période maximale de six mois, ce qui apporte une certaine souplesse d’organisation pour les bénéficiaires.
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Il est important de souligner qu’aucune participation financière directe n’est requise de la part des entreprises bénéficiaires pour l’accompagnement lui-même. Cependant, elles devront éventuellement prendre en charge leurs frais d’hébergement, de déplacement pour les journées inter-entreprises ainsi que leurs frais de repas.
| Critères d’éligibilité | Modalités de l’accompagnement |
|---|---|
| Structures avec activités principales de spectacle vivant depuis ≥ 3 ans | 6 jours de suivi par un consultant régional agréé |
| Embauchant entre 1 et 10 salariés en ETP sur au moins 2 des 3 derniers exercices | Accompagnement individuel et ateliers collectifs |
| Cotisation à l’Afdas obligatoire | Modalités flexible : en présentiel ou distance |
| Dispositif sans frais d’accompagnement exigés | Frais annexes (hébergement, repas, déplacements) à la charge de la structure |
Mapping vidéo pour le spectacle vivant
Ce dispositif est une réponse structurée aux besoins spécifiques des très petites entreprises et associations du spectacle vivant, leur permettant de bénéficier d’un accompagnement professionnel adapté à leurs réalités, favorisant ainsi leur pérennité et leur développement.
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