Association patronale interentreprises santé au travail Tain Tournon et région : missions et fonctionnement

Créée en 1952, l’APST37 (ex-AIMT37, devenue APST37 le 1er octobre 2016) est une association loi 1901 à but non lucratif. Depuis plusieurs années, l’APST 26/07 a pour ambition de proposer une politique de service aux entreprises adhérentes. C’est ainsi qu’un service dédié a été intégré dans ses équipes.

Missions générales et cadre légal

Les services de prévention et de santé au travail ont pour mission d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur activité professionnelle. La médecine du travail est une médecine préventive qui s'exerce au sein de l'entreprise afin d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Exclusivement préventif, le rôle des professionnels de santé consiste à s’assurer que l’état de santé du salarié lui permet d’occuper son poste. Le médecin du travail ou l’infirmière en santé au travail surveillent l’état de santé de chaque salarié dans le cadre d’une visite individuelle qui a lieu, en fonction des situations, avant ou après l’embauche.

Dans le respect des missions générales prévues dans l’article L. Depuis la loi du 2 août 2021, les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) proposent une offre socle qui constitue une base commune d’actions en faveur de la santé et de la sécurité des salariés. La réforme de la loi du 2 août 2021 instaure que les SPSTI doivent faire l’objet d’une procédure de certification réalisée par un organisme indépendant (art. La certification vise à s’assurer que l’ensemble des services rendus par le SPSTI soient réalisés de manière effective et homogène.

Organisation et gouvernance

La Commission Médico-Technique formule des propositions relatives aux priorités du service et aux actions à caractère pluridisciplinaire. La CMT élabore le projet pluriannuel de service qui définit les priorités d’actions du service et s’inscrit dans le cadre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens prévu à l’article L4622-10 du Code du Travail. Il est garant du bon fonctionnement du service (direction, comptabilité, informatique, relation adhérents, communication…). Un service relation adhérent vous est dédié.

Les SSTI fonctionnent avec un agrément de l’administration régionale du ministère chargé du Travail. Les SSTI accompagnent 1,5 million d’employeurs du secteur privé en contrepartie d’une cotisation, pour préserver la santé au travail de quelques 15 millions de salariés.

Certification et contractualisation

CERTIFICATION : La réforme de la loi du 2 août 2021 instaure que les SPSTI doivent faire l’objet d’une procédure de certification réalisée par un organisme indépendant (art. L’APST 26/07 est certifiée niveau 1 (AFNOR SPEC 2217) depuis le 17 juin 2025. La certification vise à s’assurer que l’ensemble des services rendus par le SPSTI soient réalisés de manière effective et homogène. CPOM : Un CPOM a été signé le 26 août 2025.

Équipe pluridisciplinaire et rôles des professionnels

Le collaborateur médecin peut être recruté par un Service de santé au travail s’il s’engage à suivre une formation en vue de l’obtention de la qualification en médecine du travail auprès de l’Ordre des Médecins et s’il est encadré par un médecin qualifié en médecine du travail. Le collaborateur médecin assiste dans ses missions le médecin du travail qui l’encadre. Il exerce sous l’autorité du médecin du travail tuteur. Il remplit les missions que lui confie ce dernier dans le cadre de protocoles qu’il a définis.

En milieu de travail, l’ergonome réalise des missions de conseils, de diagnostic ergonomique et d’accompagnement des entreprises lors de conception, d’aménagement ou de transformation de situations de travail, de locaux ou d’organisations. Il intervient sur des situations de travail collectives et individuelles en développant une démarche d’analyse de l’activité réelle des salariés par :

des observations,
des entretiens,
des mesures réalisés en entreprise.

Ces situations sont détectées par les médecins et infirmiers du travail à la suite des visites d’information et de prévention individuelles ou d’entreprises. Elles peuvent concerner des préoccupations des entreprises en matière de prévention de la santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ou des problématiques de santé liées à des situations de travail spécifiques. A l’issue de la phase de diagnostic, les ergonomes proposent des pistes de réflexion organisationnelles et/ou techniques et accompagnent les entreprises dans leur conception et leur mise en place. Ils pilotent l’axe « Troubles musculo-squelettiques » du Projet de service et les actions qui en découlent et animent les groupes de travail internes.

L’assistant en santé et sécurité au travail fait partie de l’équipe pluridisciplinaire. Il a pour mission de contribuer à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés. L’assistant risque chimique accompagne les entreprises dans les premières étapes de l’évaluation du risque chimique par un repérage des risques.

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Actions proposées aux employeurs et aux salariés

Vous êtes employeur ? Notre équipe propose des actions sous différentes formes, en lien avec la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail, à destination des employeurs adhérents et/ou de leurs salariés. Le cœur de métier du service de prévention et de santé au travail est l’action globale de prévention, avec du conseil, des actions en entreprise et le suivi de l’état de santé des travailleurs, en adéquation avec la réglementation.

Vous êtes professionnel de santé ? Vous êtes intéressé ? Contactez-nous ! A ce jour, nous n’avons pas de convention avec des médecins praticiens correspondants (MPC).

Vidéo de présentation de l'équipe VERIZON Connect France

Aspects administratifs et données structurelles

en activitéCet établissement est un établissement secondaire de :Cet établissement Une association est constituée d’autant d’établissements qu’il y a de lieux différents où elle exerce - ou a exercé - son activité. Il faut bien distinguer la fiche résumé de l’association et les fiches de ses établissements., immatriculé sous le siret 779 469 592 00066, est en activité. Il a été créé le 1 juillet 2022, il y a 4 ans. C’est un établissement secondaire de l’association ASSOCIATION PREVENTION SANTE TRAVAIL 2607 (APST 2607), qui possède 4 autre(s) établissement(s). Son domaine d’activité est : activité des médecins généralistes (86.21z).

Supports et services internes

Les équipes médico-techniques sont appuyées dans leurs interventions par les équipes supports : direction, relation adhérents, informatique, financières, ou encore communication.

Modalités d’intervention et parcours salarié

Le rôle des professionnels de santé consiste à s’assurer que l’état de santé du salarié lui permet d’occuper son poste. Le médecin du travail ou l’infirmière en santé au travail surveillent l’état de santé de chaque salarié dans le cadre d’une visite individuelle qui a lieu, en fonction des situations, avant ou après l’embauche.

Repérage et diagnostic

Ces situations sont détectées par les médecins et infirmiers du travail à la suite des visites d’information et de prévention individuelles ou d’entreprises. En milieu de travail, l’ergonome réalise des missions de conseils, de diagnostic ergonomique et d’accompagnement des entreprises lors de conception, d’aménagement ou de transformation de situations de travail, de locaux ou d’organisations.

Élément	Description
Objet	Prévention santé au travail, conseil, suivi médical
Structure	Association loi 1901, établissements secondaires
Public	Employeurs adhérents et salariés (secteur privé)
Certification	AFNOR SPEC 2217 niveau 1 pour APST 26/07 (depuis 17/06/2025)
CPOM	Signé le 26/08/2025

Les SSTI accompagnent 1,5 million d’employeurs du secteur privé en contrepartie d’une cotisation, pour préserver la santé au travail de quelques 15 millions de salariés.

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