Guide pratique CFE-CGC BTP : missions et fonctionnement
La CFE-CGC BTP et l’OPPBTP ont signé une convention nationale de partenariat destinée à renforcer durablement la culture de prévention au sein des entreprises du BTP. Face aux mutations du secteur de la construction, le syndicat des cadres du BTP et l’organisme de prévention lancent un partenariat destiné à renforcer durablement la culture de sécurité et la qualité de vie au travail.
Missions et objectifs de la CFE-CGC BTP
Forte de 160 000 adhérents, 230 syndicats et plus de 10 000 sections syndicales (2015), la CFE-CGC est dotée d’une spécificité unique, depuis 1944, en tant que syndicat représentatif veillant aux intérêts d’une catégorie professionnelle définie : l’encadrement. La Confédération a pour objectif premier la réconciliation du salarié et de l’entreprise par l’intégration de principes éthiques fondamentaux (sociaux et environnementaux) dans leur gestion.
Au delà de l’entreprise, la CFE-CGC dispose de missions de représentation dans toutes les instances paritaires. Au cours d’une interview sur LCI [...]
Prévention et santé au travail : une approche élargie
Pour les deux partenaires, les progrès réalisés ces dernières années en matière de sécurité doivent désormais s’inscrire dans une approche plus globale du travail. La prévention englobe aujourd’hui aussi bien les risques physiques que les enjeux liés à la santé mentale, aux conditions de travail ou encore à l'évolution des organisations.
Cette vision s’inscrit dans les orientations du cinquième Plan Santé au Travail (PST5) ainsi que dans le plan stratégique Horizon 2030 de l’OPPBTP. L’objectif est de rendre les démarches de prévention plus concrètes, plus accessibles et mieux intégrées aux réalités du terrain.
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Rôle des encadrants et représentants du personnel
"Dans un secteur en pleine mutation, il est essentiel d’accompagner les encadrants et les représentants du personnel dans la compréhension et l’appropriation des enjeux de prévention. Pour les signataires, les représentants du personnel et les managers occupent une place centrale dans cette démarche. Leur proximité avec le terrain en fait des relais essentiels pour faire vivre les politiques de prévention au quotidien."
La prévention est un levier essentiel pour améliorer durablement les conditions de travail et renforcer la performance des entreprises. Ce partenariat avec la CFE-CGC BTP nous permet de renforcer la diffusion d’une culture de prévention au plus près des acteurs du terrain, en particulier des encadrants et des représentants du personnel, qui jouent un rôle clé dans la mise en œuvre des démarches de prévention", souligne Paul Duphil, le secrétaire général de l’OPPBTP.
Guides, publications et outils pratiques
La CFE-CGC publie pour ses structures un hors-série « Quels services publics pour le XXIe siècle ? » et vient de publier le guide « Gérer l’impact professionnel des aléas de la vie des salariés. »
La CFE-CGC vient de publier le guide « Passeport de l’accessibilité », un outil pratique, militant et mobilisateur. Le guide « Élus du CSE : le CSE face aux difficultés économiques » vient d’être publié. Le guide des IA est disponible dans votre Union Régionale en version papier (exemplaires limités !).
Guides pour représentants du personnel
Le Comité social et Économique joue un rôle central, avec un impact direct sur la préservation de l'emploi, l'accompagnement des restructurations et le dialogue social. Élus du CSE : tout savoir sur vos missions.
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Élus du CSE : le CSE face aux difficultés économiques » vient d’être publié. Les formations de valorisation des parcours des élus et les guides pratiques complètent l'accompagnement des représentants du personnel.
Thématiques transversales abordées par la CFE-CGC
- Transition écologique et changement climatique : Le changement climatique constitue un défi majeur à l’échelle mondiale.
- Handicap et accessibilité : Passeport de l’accessibilité ; Handicap au travail : le guide pratique de la CFE-CGC.
- Santé mentale et prévention : Tous les salariés du secteur privé et les agents de la fonction publique peuvent un jour être confrontés au syndrome d'épuisement professionnel (SEP).
- Intelligence artificielle : L’intelligence artificielle pourrait impacter jusqu’à 5 millions d’emplois en France dans les années à venir.
- Retraite et protection sociale : La retraite des salariés du secteur privé; l’AGIRC-ARRCO et les débats sur la revalorisation des retraites complémentaires.
Moyens d’action et ressources
Plus d’une vingtaine de publications sont éditées chaque année. Une boutique en ligne est disponible sur l'intranet de la confédération ou vous pouvez retrouvez l'ensemble de nos produits. Pour toute commande, télécharger le bon de [...].
Les publications et mémos pratiques accompagnent sur des thématiques essentielles. Nos expertes et experts se mobilisent pour vous apporter décryptages, analyses et réponses à toutes vos interrogations.
Engagements syndicaux et actions
Le mandat de conseiller prud’homme est un engagement citoyen fort. La CFE-CGC organise une conférence-débat conjointement avec l'IRES, le mercredi 24 novembre 2021.
La CFE-CGC porte des propositions pour l’Europe et participe aux instances paritaires et aux négociations, par exemple sur l’assurance chômage, la gouvernance d’entreprise ou la transformation d’Action Logement Services.
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Exemples d’interventions et priorités
- Soutien aux encadrants et formation : Valorisation du parcours syndical et formations de valorisation des parcours des élus.
- Prévention terrain : Accompagner les salariés, les encadrants et les représentants du personnel face aux transformations du secteur.
- Dialogue social : La CFE-CGC salue les avancées qui renforcent la présence des administrateurs salariés et la gouvernance d’entreprise.
Aspects pratiques pour les structures BTP
L’ambition affichée est d’accompagner les salariés, les encadrants et les représentants du personnel face aux transformations du secteur, tout en intégrant davantage les questions de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail dans les pratiques quotidiennes.
La prévention englobe aujourd’hui aussi bien les risques physiques que les enjeux liés à la santé mentale, aux conditions de travail ou encore à l’évolution des organisations. L’objectif est de rendre les démarches de prévention plus concrètes, plus accessibles et mieux intégrées aux réalités du terrain.
| Domaines | Outils disponibles |
|---|---|
| Santé et sécurité | Convention CFE-CGC BTP - OPPBTP, guides prévention, formations |
| Représentation | Guides Élus du CSE, formations, mémos pratiques |
| Accessibilité et handicap | Passeport de l’accessibilité, guides thématiques |
| Transition et climat | Publications, positionnements syndicaux |
Ressources complémentaires et publications
Le bulletin confédéral est paru ! 📰 Le bulletin confédéral de juillet est à votre disposition ! 📰 Une boutique en ligne est disponible sur l'intranet de la confédération ou vous pouvez retrouvez l'ensemble de nos produits.
Le nouveau guide technique "Le guide des IA" est disponible dans votre Union Régionale en version papier (exemplaires limités !). Le guide « Gérer l’impact professionnel des aléas de la vie des salariés. »
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