Guide complet : préparation, certification et ressources pour CFE, CGC et CES
Parce que le service public concerne tous les acteurs et doit être compris par tous, la CFE-CGC publie pour ses structures un hors-série « Quels services publics pour le XXIe siècle ? » La CFE-CGC - Le syndicat de l'encadrement - Publications, Nos Guides - RSS Nos guides et mémos pratiques pour vous accompagner au mieux sur des thématiques essentielles.
Pourquoi la certification CFE est importante pour les professionnels de la conformité
La certification Certified Fraud Examiner (CFE) est devenue une référence incontournable pour les professionnels de la conformité et de la lutte contre la fraude. Cette certification, délivrée par l'Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), valide un niveau d'expertise approfondi dans la détection et la prévention des fraudes.
Structure de l'examen et domaines couverts
L'examen couvre quatre domaines principaux : la criminologie et l'éthique, les investigations, le droit, et la comptabilité et audit financier. Une préparation efficace nécessite : 1. Une planification rigoureuse du temps d'étude 2. L'utilisation des ressources officielles de l'ACFE 3. La pratique régulière avec des examens blancs 4.
Planification rigoureuse et ressources
Pour maximiser vos chances de réussite à l'examen CFE, une approche méthodique est essentielle.
Nos expertes et experts se mobilisent pour vous apporter décryptages, analyses et réponses à toutes vos interrogations.
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Rôle du syndicat et guides pratiques connexes (CFE-CGC)
La CFE-CGC vient de publier le guide « Passeport de l’accessibilité », un outil pratique, militant et mobilisateur. Le guide « Élus du CSE : le CSE face aux difficultés économiques » vient d’être publié. Le Comité social et Économique joue un rôle central, avec un impact direct sur la préservation de l'emploi, l'accompagnement des restructurations et le dialogue social.
La CFE-CGC vient de publier le guide « Gérer l’impact professionnel des aléas de la vie des salariés. » Le mandat de conseiller prud’homme est un engagement citoyen fort. La CFE-CGC organise une conférence-débat conjointement avec l'IRES, le mercredi 24 novembre 2021.
Guides thématiques utiles pour les candidats et élus
- Passeport de l’accessibilité
- Gérer l’impact professionnel des aléas de la vie des salariés
- Élus du CSE : le CSE face aux difficultés économiques
- Guide des administrateurs salariés et de la gouvernance d'entreprise
- Handicap au travail : le guide pratique de la CFE-CGC
- Guide des aidants familiaux
Plus d’une vingtaine de publications sont éditées chaque année.
Formation, CPF et valorisation des parcours
L’époque où la formation initiale permettait de satisfaire tous les besoins d’un carrière complète étant clairement révolue, tous les moyens mis à la disposition du salarié sont à considérer avec attention. Sans parler des formations nécessaires lors d’un changement radical d’orientation professionnelle.
De ce point de vue, le CPF (Compte professionnel de formation), sans être la panacée, ouvre des possibilités qu’il ne faut pas négliger. Le DIF se chargeait automatiquement de 20h par an, était plafonné à 120h et permettait au salarié de demander tout type de formation mais l’employeur pouvait refuser. Il s’agit d’un droit rechargeable comme le DIF : le CPF était à sa création alimenté de 24h par an à concurrence de 120h puis de 12h par an jusqu’à 150h et c’est encore ainsi que fonctionne le CPF des salariés de la fonction publique.
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Aujourd’hui, le CPF des salariés du privé est alimenté de 500€ par an, plafonné à 5000€. Les heures de DIF non utilisées au 31 décembre 2014 pouvaient être transférées dans le CPF à la demande du salarié sans conséquence sur les nouveaux droits.
Mobilisation du CPF pour une certification
Le CPF diffère du DIF sur deux points majeurs : il est mobilisable à la seule initiative du salarié (un an d’ancienneté requis) et il faut que la formation choisie soit éligible (périmètre restreint aux diplômes et titres pro. Le CPF des salariés du privé est alimenté de 500 €/an plafonné à 5000 €.). Ensuite, il faut trouver une formation éligible au CPF. Elles ne le sont pas toutes, loin s’en faut, car c’est une certification coûteuse et difficile à obtenir (certification Qualiopi depuis le 1er janvier 2022).
Le premier critère est que la formation doit être diplômante ou certifiante (donc, en particulier, sanctionnée par un examen) et ce n’est pas le seul. Le financement de la formation par le compte CPF passe par un dossier de demande que les organismes de formation se chargent généralement de remplir. Vous serez néanmoins certainement sollicités.
Sur votre espace CPF, vous trouverez le solde de votre compte, l’historique de son alimentation et des formations que vous avez financées, ainsi que vos demandes en cours et leur état d’avancement. Après presque dix ans de fonctionnement, on peut dire que beaucoup de salariés laissent dormir leur CPF et « perdent » des heures puisque leur compteur est au plafond. C’est dommage ! Bien sûr, il ne faut pas faire des formations sans raison mais le principe du CPF est suffisamment ouvert pour que chacun puisse trouver une formation à son goût. Penchez-vous sur le sujet, juste dix minutes, et vous verrez !
TUTO : Utiliser son CPF pour suivre nos formations
Stratégies pratiques pour réussir l'examen CFE
Pour maximiser vos chances de réussite à l'examen CFE, une approche méthodique est essentielle. Une préparation efficace nécessite : une planification rigoureuse du temps d'étude, l'utilisation des ressources officielles de l'ACFE et la pratique régulière avec des examens blancs.
Lire aussi: De l'Auto-Entrepreneur au BNC : La transition expliquée
Vous pouvez donc demander une formation sur n’importe quel sujet, même sans aucun rapport avec votre activité professionnelle, et si vous acceptez qu’elle ait lieu en dehors des heures de travail, votre employeur ne sera pas consulté. Toutefois, dans certains cas, il est possible d’effectuer ses heures de formation CPF sur son temps de travail. Pour cela, vous devez avoir obtenu au préalable l’accord de votre employeur.
Ainsi, si vous souhaitez effectuer votre formation CPF pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur. Pour mettre toutes les chances de votre côté, mieux vaut opter pour une formation cohérente à la fois avec vos objectifs personnels et ceux de l’entreprise. Votre employeur sera certainement plus enclin à valider votre demande. En effet, plus votre projet de formation est en adéquation avec les besoins de votre poste, plus votre employeur aura du mal à motiver un éventuel refus.
Si votre requête est acceptée, vous pourrez alors effectuer votre formation sur votre temps de travail. Sachez que les heures ainsi consacrées à la formation sont considérées comme du temps de travail effectif. Votre rémunération sera donc maintenue pendant vos sessions de formation.
Certification, gouvernance et responsabilité sociale
La CFE-CGC porte l'impact de l'investissement responsable et défend une conduite responsable des entreprises. Les organisations de salariés (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) et d’employeurs (Medef et CPME) réaffirment leur opposition à la transformation d’Action Logement Services en administration publique après la décision du tribunal administratif de Cergy-Pontoise rejetant, le 7 mai dernier, le recours formé contre la décision de reclassement.
La CFE-CGC salue le nouveau paquet énergie-climat qui montre la voie en vue de la conférence mondiale sur le climat de 2015 et répond au dernier rapport du GIEC à destination des décideurs. La France doit transformer l’essai lors de la conférence environnementale, en améliorant la loi sur la transition énergétique. Transition écologique, multiplication des phénomènes climatiques extrêmes… Le changement climatique constitue un défi majeur à l’échelle mondiale.
Ressources et publications recommandées
- Guides CFE-CGC : Passeport de l’accessibilité, Gérer l’impact professionnel des aléas
- Guides pratiques : Handicap au travail, Guide des aidants familiaux, Guide des administrateurs salariés
- Ressources ACFE pour préparation CFE (examens blancs, documentation thématique)
| Ressource | Utilité |
|---|---|
| Passeport de l’accessibilité | Outil pratique et mobilisation pour l’accessibilité |
| Guide Gérer l’impact professionnel | Accompagnement des aléas de la vie des salariés |
| Guides ACFE | Préparation aux 4 domaines de l’examen CFE |
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