Recrutement Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nantes

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA) des Pays de la Loire à Nantes propose des opportunités de recrutement et de formation pour renforcer l'artisanat local et pérenniser ses savoir-faire. La proximité et l’humain au cœur de leurs actions, nos 900 collaborateurs s’investissent aux côtés des territoires et des 70 000 entreprises artisanales des Pays de la Loire.

Pourquoi rejoindre la CMA des Pays de la Loire à Nantes ?

Si pour vous il est important de valoriser l’Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA. Au quotidien, nos spécialistes du développement local, de la gestion et de la formation s’attachent à offrir l'accompagnement dont ils ont besoin. Il s’agit autant de compétences que nous cherchons à mettre à profit des artisans en vue de construire une économie durable de proximité.

Environnement de travail et mission

Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire. Proactif(ve) et autonome, vous savez anticiper les besoins et contribuer efficacement au bon fonctionnement de l'activité. Vous pouvez apporter des solutions adaptées.

Formations et parcours proposés à Nantes

Au sein de CMA Formation Pays de la Loire, vous préparez votre CAP Boucher dans un environnement professionnel et encadré. Rejoignez un établissement de Nantes et décrochez votre TFP Barman (Niveau 4) à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA) des Pays de la Loire Nantes.

Grâce à la formation “Concevoir des bûches et gâteaux festifs” animée par un MOF, j’ai appris de nouvelles techniques, enrichi ma carte de Noël et transmis ces savoir-faire à mes apprentis. Les formations numériques de la CMA m’ont permis de structurer ma communication, valoriser mes créations et toucher un public plus large. Grâce à la formation du PASS Entreprendre, j’ai structuré mon projet, clarifié mes idées et sécurisé ma micro-entreprise pour avancer plus sereinement.

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Accompagnement spécifique

Nous accompagnons les apprenants en situation de handicap tout au long de leur parcours de formation. Nous accompagnons les apprenants allophones tout au long de leur parcours de formation. Les centres de formation de Nantes - Sainte-Luce-sur-Loire et de Saint-Nazaire proposent aux apprentis en rupture de contrat d’apprentissage de poursuivre leur formation jusqu’à six mois tout en les accompagnant dans la recherche d'un nouvel employeur.

Pour tout retard, vous devez vous présenter à l'Accueil Apprentis. Pas de service covoiturage - Les apprentis peuvent s'organiser entre eux.

Profils recherchés et compétences attendues

D'un BP Boucher ou Charcutier, vous avez la maîtrise des savoirs et savoir-faire disciplinaires et de leur didactique. Vous êtes intéressé par la rédaction d'un contrat d'apprentissage ? Proactif(ve) et autonome, vous savez anticiper les besoins et contribuer efficacement au bon fonctionnement de l'activité.

Exemples de postes et missions

  • Formateur/trice en métiers de bouche (CAP, BP) : transmission des savoir-faire, conception de sessions pratiques et théoriques, évaluation et correction des sujets.
  • Animateur/trice de formation numérique : structuration de la communication et valorisation des créations des artisans.
  • Conseiller/ère en création d'entreprise : accompagnement via le PASS Entreprendre, structuration et sécurisation des projets.

Impacts territoriaux et retours d'expérience

Avec l’appui de la CMA, la commune a ouvert une boulangerie-pâtisserie et une boucherie, redonnant vie au centre-bourg et attirant habitants et clients voisins. Ces actions illustrent l'engagement de la CMA pour dynamiser les territoires et soutenir l'emploi local.

Source Enquête Qualiopi - Décembre 2025. 3211 apprenants interrogés.

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Modalités administratives et réglementaires

Equivalence jeunes : A compter du 1er janvier 2024, pour les personnes âgées de 15 ans révolus à 20 ans, les titres suivants valent RQTH et ouvrent aux aménagements du contrat d’apprentissage (art.). Vous souhaitez accueillir un jeune de moins de 15 ans.

Points pratiques pour les apprentis

  1. En cas de retard, présenter-vous à l'Accueil Apprentis.
  2. Les centres de formation proposent un accompagnement pour les ruptures de contrat d’apprentissage (poursuite de formation jusqu’à six mois et aide à la recherche d'un nouvel employeur).
  3. Pas de service de covoiturage officiel : les apprentis peuvent s'organiser entre eux.

44 Témoignage Apprenti : Camille "BTM pâtisserie"

Comment postuler et s'informer

Rejoignez un établissement de Nantes et décrochez votre TFP Barman (Niveau 4) à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA) des Pays de la Loire Nantes. Si pour vous il est important de valoriser l’Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.

Au quotidien, nos spécialistes du développement local, de la gestion et de la formation s’attachent à offrir l'accompagnement dont ils ont besoin. Il s’agit autant de compétences que nous cherchons à mettre à profit des artisans en vue de construire une économie durable de proximité.

Lire aussi: Conditions Immatriculation CMA

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