Comment financer une formation professionnelle en France ?
La formation professionnelle est une étape cruciale, voire obligatoire, pour changer de métier et réussir une réorientation professionnelle. Cependant, le manque de financement peut constituer un frein à votre plan de formation et, par conséquent, à votre évolution de carrière. Heureusement, il existe de nombreuses solutions pour financer votre formation et atteindre vos objectifs professionnels.
Chaque année, de nombreuses entreprises mettent en place un plan de développement des compétences afin de permettre aux collaborateurs de développer leurs savoir-faire. L'initiative d'une formation peut être prise par l'entreprise ou par le collaborateur.
Utiliser ton CPF et l'identité numérique pour financer une formation
Les principaux dispositifs de financement
Que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, vous avez la possibilité de bénéficier de plusieurs dispositifs qui pourront vous aider à financer vos formations. Voici un aperçu des options les plus courantes :
1. Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Instauré en 2015 en remplacement du Droit Individuel à la Formation (DIF), le CPF permet à tous les actifs d’acquérir des droits à la formation tout au long de leur carrière. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil central pour financer sa formation de manière autonome. Il permet à tout individu dans la vie active de cotiser des droits pour se former. Il n'est utilisable que durant votre vie active.
Vous pouvez solliciter une aide directement sur la plate-forme Mon compte formation. Le montant de l’aide n’est pas plafonné et vous pouvez la demander plusieurs fois.
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2. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Votre projet consiste à évoluer professionnellement : changer de métier ou découvrir une nouvelle profession. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet de financer une formation pour se reconvertir et changer de métier ou de secteur. Avant de lancer votre formation avec le Projet de Transition Professionnelle, vous devrez construire un parcours personnalisé, adapté à votre expérience et à votre projet. Vous pouvez aussi bénéficier d’un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Vous pouvez solliciter une aide aux associations "Transitions Pro" - elles replacent depuis le 1er janvier 2020 le FONGECIF. Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation. Le projet de transition professionnelle est un dispositif qui vous permet de suivre des formations qui s’inscrivent dans le cadre de votre projet, tout en continuant à percevoir votre rémunération.
3. L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)
L’aide individuelle à la formation (AIF) est un dispositif ouvert aux demandeurs d’emploi, aux personnes en contrat de reclassement professionnel (CRP), aux personnes en contrat de transition professionnelle (CTP), et aux personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), lorsque ceux-ci ne sont pas totalement payés grâce à votre compte personnel de formation, ou lorsque la formation n’est pas éligible au compte personnel de formation. Outre l’abondement du CPF, si vous êtes demandeur d’emploi inscrit à France Travail, vous pouvez également demander l’aide individuelle à la formation (AIF) ainsi que l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (ARE-F) et la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI).
Avant toute démarche, votre projet doit être validé par votre conseillère ou conseiller France Travail. Pour en savoir plus : l’aide individuelle à la formation.
4. Les Régions
Les régions peuvent financer votre projet de formation professionnelle. En effet, la Caisse des dépôts et consignations permet aux conseils régionaux d’accompagner des projets de formation. Toutes les informations pour bénéficier de ce financement seront accessibles sur la plate-forme et l’application Mon compte formation.
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Le conseil régional, avec le Programme Régional de formation (PRF), et Pôle emploi, avec l’Action de Formation Conventionnée (AFC), achètent des places en formation dans le cadre de marché public, afin que les demandeurs d’emploi puissent suivre des formations gratuitement. Si vous suivez l’une de ces formations, vous n’aurez donc pas à la financer.
L’aide individuelle QUALIF Emploi proposée consiste à la prise en charge des frais pédagogiques par la Région Bretagne, à hauteur de 3000 euros maximum. Vous devez mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) en priorité pour financer votre formation. Formation qualifiante ou diplômante, enregistrée au RNCP, du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Licence, Master 1).
5. L'entreprise
Depuis septembre 2020, les entreprises peuvent abonder directement le compte CPF des salariés. L’employeur peut ainsi financer le reste à charge du projet de formation de son salarié. En 2022, ce dispositif a évolué pour ajouter un dossier de formation à la possibilité d’abonder le CPF. Sachez aussi que les entreprises ont la possibilité de réaliser une dotation volontaire et sont aussi soumises à des versements obligatoires.
Les entreprises acquittent auprès d'un opérateur de compétences (OPCO) chaque année une contribution calculée en fonction de son effectif. Elle peut ensuite le solliciter pour financer les actions de formation qu'elle souhaite mettre en oeuvre. Le FNE Formation s’adresse aux entreprises en activité partielle.
Comme les régions, les OPCO (opérateurs de compétences) peuvent abonder les comptes CPF des travailleurs.
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6. Autres dispositifs
- Le compte professionnel de prévention (C2P) : Détermine les risques supportés par un salarié pendant son travail. Selon son exposition à des conditions pénibles et risquées, le travailleur cumule des points.
- Le compte d’engagement citoyen (CEC) : Recense les activités bénévoles, de volontaire ou de maître d’apprentissage. Il permet d’acquérir des droits à la formation qui sont versés sur le CPF.
- La CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie) : Les victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles peuvent bénéficier de l’aide de la CPAM qui propose un abondement du CPF. Pour disposer de ce dispositif, il faut justifier un taux d’incapacité à travailler permanente de 10 % ou plus.
- L’AGEFIPH (Association de gestion de fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés) : Pour les travailleurs handicapés, l’organisme AGEFIPH peut créditer une somme complémentaire sur le CPF. Ce dispositif concerne en priorité les demandeurs d’emploi qui ne reçoivent pas d’indemnisation. Les actifs qui bénéficient de l’assurance chômage peuvent tout de même en bénéficier.
7. Les travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants sont soumis à Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) et peuvent donc, s’ils s’en sont acquittés, prétendre au financement de formations.
8. L'alternance
L’alternance permet de se former tout en travaillant, grâce à un contrat rémunéré.
9. Le congé de formation professionnelle (CFP)
Le congé de formation professionnelle (CFP) permet aux agents de la fonction publique (État, territoriale ou hospitalière) de financer une formation non proposée par leur administration. Pendant votre formation, vous percevez une indemnité forfaitaire mensuelle équivalente à 85 % de votre traitement brut et de l’indemnité de résidence (calculée sur la base de votre indice).
Financer la création d'entreprise
Le suivi d’une formation est un besoin courant dans le cadre d’un projet de création d’entreprise, notamment lorsqu’il s’inscrit dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Lorsqu’un porteur de projet a besoin de suivre une formation, la question de son financement se pose rapidement.
Le suivi d’une formation professionnelle a un coût qu’il conviendra de financer. Vous avez plusieurs options :
- prendre en charge personnellement la totalité, ou une partie, du coût de la formation,
- solliciter et bénéficier d’un ou de plusieurs dispositifs d’aide permettant la prise en charge de la totalité, ou d’une partie, du coût de la formation,
- suivre une formation accessible gratuitement dans le cadre de certains programmes.
Ces aides financière vous permettent de faire une formation afin d’obtenir une certification ou une qualification professionnelle. Vous pouvez aussi financer une validation des acquis de l’expérience (VAE).
Rémunération pendant la formation
Au-delà de la prise en charge du coût de la formation, il existe également des aides qui permettent de percevoir une rémunération pendant la période de formation :
- de la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE), si l’action de formation est conventionnée par Pôle emploi et qu’elle s’inscrit dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi,
- ou de la rémunération publique de stage si celui-ci est agréé par l’Etat ou le Conseil régional. C’est l’organisme de formation qui se charge du dossier de rémunération.
Si vous êtes demandeur d’emploi, votre conseiller Pôle emploi pourra vous renseigner et vous aide à obtenir des financements pour votre formation.
Tableau récapitulatif des dispositifs de financement
| Dispositif | Bénéficiaires | Objectif |
|---|---|---|
| Compte Personnel de Formation (CPF) | Tous les actifs | Acquérir des droits à la formation tout au long de la carrière |
| Projet de Transition Professionnelle (PTP) | Salariés en reconversion | Financer une formation pour changer de métier |
| Aide Individuelle à la Formation (AIF) | Demandeurs d'emploi | Financer une formation pour faciliter le retour à l'emploi |
| Programmes Régionaux de Formation (PRF) | Demandeurs d'emploi | Accéder à des formations gratuites financées par la région |
| Financement par l'entreprise | Salariés | Abondement du CPF par l'employeur |
Conseils importants
Attention : ne versez jamais d’acompte ou de paiement à un organisme sans vous être assuré des possibilités de prise en charge financière de votre formation.
Besoin d'aide ?
Le Service Formation Continue et Alternance (SFCA) vous aide à construire un plan de financement personnalisé, adapté à votre situation, vos objectifs et votre projet professionnel. Les dispositifs s’adressent exclusivement aux personnes en reprise d’études : salariées, en recherche d’emploi, indépendantes.
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