Cotisations et fonctionnement des Compagnons du Devoir

Les Compagnons du Devoir sont une association de formation aux métiers manuels et techniques fondée sur l'alternance, la mobilité et la transmission entre pairs. Leur modèle repose sur l'alternance, la transmission entre anciens et jeunes, la vie en communauté et le voyage professionnel appelé Tour de France.

Qu'est-ce que les Compagnons du Devoir ?

Les Compagnons du devoir sont, en France, les membres d'un mouvement qui assure à des jeunes gens, à partir de l'âge de 15 ans et aussi post bac, une formation à des métiers traditionnels. Les Compagnons du Devoir et du Tour de France forment à des métiers manuels et techniques par alternance, avec un triptyque très concret : entreprise, CFA et maison de compagnons.

En quelques mots, un(e) Compagnon du Devoir, c’est un homme ou une femme qui a appris son métier en accomplissant un Tour de France et qui a été reconnu(e) par ses pairs pour son savoir-faire comme pour son savoir-être. Pour être Compagnon du Devoir ne se résume pas à des compétences professionnelles, c’est s’efforcer d’être capable, digne, libre et généreux(se).

Organisation, communautés et valeurs

La communauté est un lien entre les générations, les différents métiers, la diversité des parcours et des origines. La communauté accueille, incite à la rencontre, au partage et à la participation. Il y a la communauté de lieu, principalement au sein des maisons de Compagnons du Devoir, qui accueillent et hébergent apprentis et itinérants au cours de leur formation.

La communauté d’esprit est ce qui unit les Compagnons du Devoir à travers le temps et à tous les âges, le partage d’une histoire, d’une culture, d’une identité, assorti d’un devoir de transmission. À travers le compagnonnage, j’ai vécu une véritable aventure, celle qui te transforme et te transporte, celle qui te marque à jamais.

Lire aussi: Obligations de l'Entrepreneur

Parcours et statuts : comment entrer et progresser

Vous pouvez rejoindre les Compagnons du Devoir de 5 façons :

APRÈS LA TROISIÈME : LE NIVEAU POST-COLLÈGE : Vous avez 15 ans révolus, sortez de troisième (avec ou sans obtention du brevet), de seconde, de première ou de terminale (sans obtention du bac) ? Vous pouvez préparer un CAP ou un bac professionnel en 2 ou 3 ans chez les Compagnons du Devoir.
APRÈS UN BAC GÉNÉRAL OU TECHNOLOGIQUE : LE NIVEAU POST-BAC : Parcours classique : vous êtes titulaire d’un baccalauréat général ou technologique, ou bien d’un diplôme dans un autre domaine que celui du métier que vous visez ? Préparez chez les Compagnons du Devoir un premier diplôme dans le métier qui vous intéresse (CAP, bac professionnel, BTS, etc.) en 1 ou 2 ans.
APRÈS UN PREMIER DIPLÔME DU MÉTIER : LE NIVEAU PRÉPA TOUR DE FRANCE : Vous avez un CAP, un BEP, un bac professionnel, un BP ou un BTS dans le métier qui vous intéresse ? Vous souhaitez vous perfectionner dans votre domaine tout en voyageant ? Le Tour de France vous permettra de multiplier les expériences professionnelles en entreprise et de valider de nouveaux diplômes.
VOUS AVEZ PLUS DE 25 ANS : LA FORMATION CONTINUE : Les Compagnons du Devoir proposent des formations certifiantes à travers différents types d’alternance dans le cadre du plan de compétences de votre entreprise ou de votre compte personnel de formation : contrats de professionnalisation ou d’apprentissage, par le dispositif Pro-A, par le biais de la VAE, en session continue ou discontinue.
RECONVERSION : Oui, à condition d’accepter une remise à niveau pratique, un financement clair et parfois une baisse temporaire de revenus.

Pour rejoindre les Compagnons du Devoir, vous devez avoir 15 ans révolus et être sorti(e) de troisième. La préinscription se fait en ligne, cela ne coûte rien et n’engage à rien. À la suite de votre pré-inscription, vous recevrez une invitation pour un entretien (à distance ou sur place) avec le/la responsable du site le plus proche de chez vous.

Pour devenir Compagnon du Devoir, il faut dans un premier temps prendre le statut « d'affilié » ou « aspirant ». Le candidat, que l'on nomme « apprenti » ou « itinérant » devra pour cela réaliser un « travail d'adoption ». Celui-ci sera examiné par la corporation du métier et la communauté des aspirants et compagnons. L'affiliation ou l'adoption ne s'obtiennent pas facilement car, en plus de la qualité de la maquette d'adoption, il est nécessaire de présenter certaines qualités humaines spécifiques. La capacité de s'insérer au sein de la communauté est primordiale.

Le Tour de France et l’itinérance

C’est en accomplissant un Tour de France que l’on devient Compagnon du Devoir. Un affilié ou un aspirant va ensuite entamer son Tour de France (qui peut durer plusieurs années) dans le but d'acquérir les techniques, les savoirs et l’expérience nécessaires. Ceux qu’on appelle les « itinérants » voyagent de ville en ville mais aussi de pays en pays pour perfectionner leur savoir-faire et leur savoir-être en multipliant les expériences professionnelles.

Le Tour de France, c’est un mode de formation fondé sur le voyage vous permettant de vous perfectionner professionnellement, culturellement et humainement, comprenant au moins une année à l’étranger. Plus qu'une expérience professionnelle, il s'agit d'une véritable expérience humaine qui inculque les valeurs du compagnonnage.

Durant l’étape à l’étranger ou en Outre-mer, vous devez trouver votre entreprise. Avant cela, il vous est demandé de faire valider votre projet de voyage auprès de votre référent métier. Notre service International peut également vous accompagner dans les recherches, en faisant le lien entre les différents interlocuteurs.

Formations, rythmes et diplômes

Diplôme préparé : CAP, bac professionnel, BTS, en fonction des métiers. Durée : entre 1 et 3 ans. Modalités : contrat d’apprentissage. Objectif : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation peuvent conduire à un diplôme ou à un titre professionnel. Le contrat de professionnalisation peut également conduire à une certification professionnelle ou à une qualification reconnue par la branche professionnelle de l’entreprise.

Chez les Compagnons du Devoir, la formation initiale se fait systématiquement en alternance avec un contrat de travail : d’apprentissage ou de professionnalisation. Le rythme d’alternance est de 4 à 6 semaines en entreprise et de 2 à 3 semaines en CFA. En alternance, vous percevrez un salaire variable en fonction de votre situation.

Parcours	Durée indicative	Salaire minimum
Post-collège	2-3 ans	50% du SMIC
Post-bac	1-2 ans	60% du SMIC
Prépa Tour de France	1 an	80-100% du SMIC

Le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée de 6 mois à 3 ans et le contrat de professionnalisation pour une durée de 6 mois à 1 an, prolongeable jusqu'à 24 mois selon les cas. La formation en apprentissage n’est pas facturée aux apprenants. En revanche si vous souhaitez loger dans une maison de Compagnons, il y aura des frais.

Coûts, aides et modalités pratiques

Les frais de scolarité des Compagnons du Devoir dépendent du statut, du métier et surtout de l’internat : la formation en apprentissage est généralement financée, mais logement, repas et matériel restent à chiffrer. La caisse à outils (l’équipement professionnel) est à votre charge, son prix varie entre 300€ et 600€ selon le métier.

Selon votre statut de résidence, la prestation maison coûte entre 50€ et 735€*: Demi-pensionnaire durant les périodes de formation : 50€ par semaine de formation. Semi-résident(e) : 199,20€ par semaine de formation. Résident(e) toute l’année : le prix comprend le loyer, le petit-déjeuner, le repas du midi, le dîner, l’eau, l’électricité, la blanchisserie pour le linge du lit, le Wi‑Fi, et les charges associatives.

Une aide de 6 000 € est accordée pour la première année de chaque contrat d’apprentissage, selon le diplôme visé. Certaines conditions supplémentaires s'appliquent pour les entreprises de plus de 250 salariés. Nos équipes sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous guider dans vos démarches.

La question “qui finance les Compagnons du Devoir ?” appelle donc une réponse simple : pas un seul payeur. En apprentissage, le financement principal passe par le système de l’alternance et les opérateurs de compétences; en reconversion, le dossier peut mêler CPF, France Travail, Région et abondement employeur.

Salaire, congés, couverture sociale

En apprentissage, la rémunération est située entre 50% et 80% du SMIC minimum (selon l’âge de l’apprenti(e) et son parcours antérieur). Chez les Compagnons du Devoir, si vous avez moins de 25 ans, vous aurez au minimum 50 % du SMIC. Vous avez droit à 2,5 jours de congés payés par mois de travail, soit 5 semaines par an.

La Sécurité sociale vous rembourse une partie des soins et des médicaments mais vous pouvez souscrire à une mutuelle pour compléter les remboursements non pris en charge par la Sécurité sociale. La mutuelle Le Ralliement a créé pour les jeunes une formule spécifique à 22 €* par mois, garantissant une couverture santé tout au long de l’année, même à l’étranger.

Organisation quotidienne et exigences

Le quotidien combine production en entreprise, cours en centre, vie en maison de compagnons et parfois mobilité entre villes. Pour un jeune du BTP en alternance, la base reste le rythme alternance CFA entreprise : la majorité du temps en entreprise artisanale, puis des séquences en centre de formation et des temps d’étude le soir.

Chez les Compagnons, la progression passe par la répétition, le regard des formateurs et la transmission entre anciens et nouveaux. C’est là qu’on reconnaît un compagnon au sens professionnel, pas au folklore : gestes propres, autonomie, goût du travail juste, capacité à expliquer une méthode, respect du collectif et du client.

Difficultés, ruptures et conseils avant de candidater

Les causes d’abandon les plus fréquentes sont une mauvaise orientation de métier, une mobilité mal acceptée, une rupture avec l’entreprise d’accueil, une image idéalisée du compagnonnage, ou une vie collective difficile. Les abandons viennent souvent de la vie collective, de la mobilité et du rythme réel d’atelier ou de chantier plutôt que du niveau scolaire.

Avant de candidater, chacun doit se tester franchement : supportez-vous l’internat ou la vie en communauté, les horaires serrés, la cadence d’atelier, les trajets, les remarques directes et l’exigence sur la sécurité ? Vérifiez : métier testé, entreprise possible, budget logement-restauration, mobilité réelle, niveau scolaire cohérent.

Après le Tour de France : carrière et transmissions

Au terme de son tour de France, l’aspirant doit présenter un travail de « réception » aussi appelé « chef-d’œuvre » aux compagnons de son association afin de montrer tous les progrès réalisés et prouver toute sa maitrise du métier. Une fois le titre de compagnon obtenu, le chemin n’en est pas pour autant terminé. Tout en continuant d’apprendre, il sera également temps de transmettre aux plus jeunes tout en prenant des responsabilités dans des maisons de compagnonnage et en encadrant des futurs compagnons.

Pour un(e) Compagnon du Devoir, les opportunités professionnelles sont nombreuses et riches : artisanat, industrie, recherche et développement, commerce, formation, encadrement, création d’entreprise, etc. aussi bien en France qu’au niveau international. Devenir Compagnon peut conduire à devenir chef(fe) d’entreprise au cours de sa carrière.

Points pratiques - FAQ rapide

Peut-on intégrer sans avoir trouvé une entreprise ? Cela dépend du parcours visé et du statut. Dans beaucoup de cas, l’entrée passe par une entreprise d’accueil en alternance, mais l’organisme peut aussi orienter et accompagner la recherche.
Peut-on faire un contrat avec un pays frontalier ? Il est possible sous réserve qu’une convention existe; actuellement possible avec certains Länder allemands.
Peut-on quitter à tout moment ? Oui, on peut quitter les Compagnons du Devoir à tout moment selon son contrat; il faut prévenir la maison, l'entreprise d'accueil et le centre de formation pour organiser la sortie.
Faut-il acheter ses outils ? Oui, la caisse à outils est à votre charge et coûte en général entre 300€ et 600€ suivant le métier.

Les Compagnons du Devoir offrent des formations d’excellence. Lorsque nous avons accueilli un de leurs jeunes, nous savions qu’il serait doté d’un bagage professionnel conséquent, et surtout très désireux d’apprendre. Ce modèle se distingue par la mobilité, la transmission et un niveau d’attendu sur le comportement professionnel.

balises: