Comment créer son entreprise de sécurité en France : Guide complet

Dans un monde où la sécurité est devenue une préoccupation majeure, le secteur de la sécurité privée connaît une croissance impressionnante. Destinée à protéger activement les biens et les personnes, une société de sécurité privée œuvre au quotidien à travers des missions transverses notamment grâce à tous ses salariés.

Les services proposés sont variés, comme la sécurité, l’intervention et la surveillance. En raison de la spécificité des missions exercées, l’entreprise de sécurité privée doit obtenir au préalable une autorisation d’exercer, demandée par les dirigeants de la structure et les salariés. Cette modalité légale est un prérequis pour se conformer à la loi.

Cet article vous guide à travers les étapes clés pour créer votre entreprise de sécurité en France, en mettant l'accent sur les agréments, les formations, le business plan et les aspects réglementaires.

Conseil pour la Création d'une Entreprise Privée de Sécurité.

Fonctionnement d'une entreprise de sécurité privée

Le premier point indispensable à envisager est le mode de fonctionnement de l’entreprise de sécurité privée. En effet, ce type de structure n’a pas les mêmes contours qu’une entreprise plus classique.

En pratique, les activités privées de sécurité sont régies par les dispositions du Code de la sécurité intérieure, qui s’appliquent aux salariés comme aux dirigeants. Il s’agit plus précisément des prestations destinées à la surveillance, le gardiennage de biens meubles, le transport de fonds ou de biens de grande valeur (bijoux, argent, métaux précieux) et la sécurité des personnes.

Les missions exercées par les salariés des entreprises de sécurité privée permettent d’assurer la protection de l’intégrité des individus et des biens, ce qui implique une responsabilité professionnelle importante. Cela explique notamment pourquoi les salariés qui exercent ce type de missions ne peuvent pas s’adonner à certaines autres activités en parallèle (hormis s’il s’agit d’une activité seulement accessoire à la mission principale).

En outre, créer une société de sécurité nécessite de remplir un formalisme légal qui varie selon la position dans l’entreprise, que le collaborateur soit un ressortissant étranger ou pas. Les dirigeants et les exploitants individuels doivent obtenir un agrément, tandis que les établissements sont tenus de demander une autorisation d’exercice. D’autres autorisations de nature administrative peuvent s’ajouter à la liste des obligations indispensables à l’activité privée de sécurité. C’est le cas des salariés de l’entreprise, tenus de détenir une carte professionnelle. D’où la nécessité de se renseigner au préalable avant de se lancer.

Obligations d'agrément pour les dirigeants

La personne qui souhaite diriger une entreprise de sécurité privée doit détenir un agrément administratif en particulier. Les conditions à remplir sont nombreuses et non négociables au regard de l’importance des missions exercées :

avoir la nationalité française ou bien être ressortissant d’un État européen ou faisant partie de l’Espace économique européen,
avoir un casier judiciaire vierge sur le bulletin n°2 (aucune condamnation criminelle ou peine correctionnelle),
ne pas faire l’objet d’une décision d’expulsion et ne pas être illégalement sur le territoire français. Les ressortissants étrangers peuvent exercer sous certaines conditions,
ne pas exercer en parallèle une autre activité incompatible avec celle de sécurité privée (par exemple ne pas être détective privé),
avoir une aptitude professionnelle suffisante le cas échéant.

La demande d’agrément est une autorisation préalable qui donne lieu le cas échéant à une enquête administrative approfondie, notamment auprès du Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS). L’agrément peut être refusé dans plusieurs situations, notamment lorsqu’il apparaît que les comportements antérieurs du demandeur étaient contraires à l’honneur ou à la probité.

De même, un agrément peut être suspendu ou retiré, y compris en urgence, lorsqu’il apparaît que le dirigeant qui en bénéficie contrevient à l’ordre public ou en cas de nécessité.

Lire aussi: CDI et création d'entreprise

Autorisation d'exercer CNAPS pour les dirigeants

Comment faire pour obtenir l’autorisation CNAPS si vous êtes exploitant individuel, dirigeant ou gérant d’une entreprise de sécurité privée ? Notons que cette autorisation préalable doit impérativement être obtenue avant d’exercer légalement les activités de l’entreprise.

Pour réaliser la demande, il vous faut télécharger le formulaire d’autorisation d’exercice des entreprises de sécurité privée. Une fois dûment rempli, en renseignant notamment l’adresse de l’employeur et son lieu de naissance, vous devez l’envoyer à la délégation territoriale de la ville où se situe votre entreprise, par courrier postal. N’oubliez pas de joindre l’ensemble des pièces justificatives demandées à votre dossier afin de mettre toutes les chances de votre côté.

Bon à savoir : vous devez avoir un agrément dirigeant pour obtenir une autorisation d’exercer. Si vous n’avez pas encore d’agrément de dirigeant, nous vous conseillons de faire les deux demandes en même temps. La demande à faire est différente de celle des salariés qui demandent quant à eux l’obtention d’une carte professionnelle.

Carte professionnelle pour les employés

Tous les salariés qui désirent travailler dans une entreprise proposant des activités de sécurité privée doivent obtenir une autorisation d’exercice via une carte professionnelle. Pour obtenir ce précieux sésame, les salariés ne doivent pas avoir de condamnation sur leur bulletin n°2 (casier judiciaire faisant référence aux condamnations criminelles et correctionnelles).

De même, ils doivent être présents légalement sur le territoire français et être de nationalité française (ou détenir un titre de séjour). Les ressortissants étrangers peuvent exercer sous certaines conditions. Enfin, ils sont tenus de démontrer leur aptitude professionnelle à la pratique de cette activité ainsi qu’une qualification suffisante le cas échéant.

Si toutes ces conditions sont remplies, le salarié peut signer son contrat de travail avec l’entreprise et démarrer l’exercice des fonctions de sécurité privée.

Cumul d'activités

Créer une entreprise de sécurité privée implique certaines règles strictes en matière de cumul d’activités. Tous les salariés de l’entreprise sont soumis à cette contrainte. Ainsi, il est impossible d’exercer des activités de surveillance ou de transport de biens de grande valeur en parallèle.

En effet, ces différentes activités sont des motifs incompatibles avec la fonction de sécurité privée. De la même manière une personne qui fait partie d’une entreprise de sécurité privée (un salarié ou un dirigeant) ne peut pas exercer une autre activité de sécurité privée en même temps. Il lui faut donc choisir entre ces deux possibilités.

Les étapes clés pour créer son entreprise de sécurité

Définir son projet

Avant d’entreprendre toute démarche sur le Guichet unique, vous devez d’abord préparer et définir votre projet de création d’entreprise.

Faire une étude de marché : L'étude de marché vous permettra d'analyser la demande potentielle en matière de sécurité sur votre zone d'activité et d'adapter votre offre en conséquence.
Rédiger le business plan : Rédiger le business plan de votre société de sécurité vous permettra d'évaluer la viabilité financière du projet. Ce document est indispensable pour faire des demandes de financement.

Vérifier les autorisations, diplômes et formations nécessaires

L’exercice de certaines professions ou activités, dites « réglementées », requiert des conditions particulières (diplômes, qualifications, etc.). Pour des raisons liées à leur activité ou à une condamnation antérieure, certaines personnes peuvent aussi faire l’objet d’une interdiction de gérer une entreprise.

Pour ouvrir une entreprise dans le secteur de la sécurité, vous devez impérativement disposer d'une formation qui vous donne droit à l'agrément du Conseil National des Activités de Sécurité Privée (CNAPS). Cet agrément vous permet d'obtenir une carte professionnelle.

La nature de la formation dépendra de si vous souhaitez uniquement diriger l’entreprise et/ou exercer en opérationnel, c'est-à-dire directement sur le terrain.

Diplômes pour diriger la société de sécurité

Vous devez justifier d'un des titres professionnels suivants :

un diplôme de Manager en Sécurité et Protection des personnes ;
un titre de dirigeant d’entreprise de sécurité privée ;
un diplôme de niveau licence ou plus, se rapportant à l'activité privée de sécurité exercée.

Certifications pour exercer sur le terrain

Si vous envisagez de travailler en opérationnel, il vous faudra obtenir une Certification de qualification professionnelle (CQP) :

CQP Agent de Prévention et de Sécurité (APS). Après la formation théorique de la CQP APS, vous entrerez en stage dans une autorisation du CNAPS.
CQP Agent de sécurité cynophile (ASC). Vous devez être propriétaire d'un chien de 18 mois reconnu par l'institut de formation. Pendant le certificat, vous apprendrez notamment la connaissance de l’animal, l’obéissance, le dressage et des compétences vétérinaires.

Ouvrir une agence de sécurité sans diplôme

Sans diplôme, vous pouvez diriger une entreprise de sécurité et obtenir l'agrément CNAPS seulement dans les cas suivants :

Vous êtes officier de police judiciaire, officier ou sous-officier de l’armée ;
Vous êtes fonctionnaire civil de catégorie A et B ayant servi dans des conditions définies par arrêté.

Sinon, vous devez passer un des diplômes cités ci-dessus. Les qualifications professionnelles pour exercer des métiers de la sécurité privée enregistrées au RNCP peuvent être obtenues par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE).

Bon à savoir : Le CNAPS doit délivrer :

un agrément pour la société de sécurité, quel que soit son statut juridique ;
un agrément pour le dirigeant de l’entreprise, valable pendant 5 ans. Outre votre certification, pour l’obtenir, vous ne devez pas avoir été condamné pour un crime ou un délit inscrit au bulletin numéro 2 du casier judiciaire.

Déclarer votre création d’entreprise

La création de votre entreprise se fait sur le Guichet unique, via le portail e-procédures de l’INPI, l’unique plateforme pour réaliser l’ensemble de vos formalités d’entreprise en ligne, de manière simple et sécurisée.

Pour réaliser votre création d’entreprise, vous devez vous rendre sur la partie « Déclarer une formalité d'entreprise », puis cliquez sur « Créer une entreprise ».

Depuis le 22 août 2025, vous pouvez gérer la confidentialité de vos actes et de vos données personnelles. L’anonymisation s’effectue directement depuis le site du Guichet unique.

Choisir le statut juridique

La structure juridique de l’entreprise de sécurité privée est d’une extrême importance. Il faut prendre en compte l’activité menée, les associés s’ils existent et le budget avant de se lancer.

Voici quelques options :

Auto-entrepreneur
EURL
SARL
SASU
SAS

Trouver les financements

Prévoyez entre 15 000 € et 75 000 € selon l'ampleur du projet. Cette fourchette large est due à plusieurs facteurs :

Charges liées à l'établissement (frais de constitution, frais INPI, services comptables, etc.) ;
Charges de personnel (premiers salaires, frais de recrutement et formation initiale des agents) et assurances ;
Équipements des agents de sécurité ;
Frais bancaires, publicité et fonds de roulement ;
Aménagement éventuel d'une boutique de vente d'équipement de sécurité.

En plus de votre apport personnel, vous pouvez vous tourner vers les banques de sorte à obtenir un prêt professionnel. D'autres solutions existent toutefois :

Investissements en fonds propres : vos proches (love money), business angels, investisseurs privés ;
Location financière pour l'équipement : crédit-bail ou location longue durée, notamment pour les véhicules ;
Aides à la création d'entreprise : allègements de charges, crédits d'impôt, subventions, etc.

Souscrire aux assurances obligatoires

Selon la disposition de l'article L. 612-5 du Code de la sécurité intérieure, toutes les sociétés opérant dans le domaine de la sécurité privée doivent obligatoirement contracter une assurance responsabilité professionnelle.

Lancer son activité

Pour lancer son activité, il faut :

Choisir son lieu d'implantation
Acheter le matériel nécessaire
Recruter du personnel de sécurité si nécessaire

Tableau : Formes juridiques d'une société

Forme juridique	Caractéristiques	Qui peut l'utiliser ?
Société en nom collectif (SNC)	Les associés (minimum 2) sont commerçants et responsables solidairement des dettes de la société. Aucun capital minimum.	Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé, à l'exception des pharmaciens).
Société anonyme (SA)	Forme de société généralement réservée à de grandes entreprises. Elle doit être composée de 2 associés au minimum. Les actions détenues par les actionnaires dépendent du montant de leur apport dans la société.	Artisan, commerçant, industriel
Société à responsabilité limitée (SARL)	Société permettant à chacun des associés (entre 2 et 100) de n'être responsable des dettes de la société qu'à hauteur de ses apports personnels. Aucun capital minimum.	Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé, à l'exception des pharmaciens)
Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)	Société à responsabilité limitée composée d'un associé unique. Il n'est responsable des dettes de la société qu'à hauteur de ses apports personnels. Aucun capital minimum.	Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé, à l'exception des pharmaciens)
Société par actions simplifiée (SAS)	Société d'une grande souplesse. Les associés (au moins 2) sont libres de déterminer dans les statuts les modalités de son fonctionnement. Sans capital minimum.	Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé)
Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)	Société par actions simplifiée composé d'un associé unique. Il peut déterminer librement les modalités de fonctionnement de la société dans les statuts. Sans capital minimum	Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé)

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