Delane SI : Définition et Expertise en Banque, Finance et Assurance

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu'un prestataire, elle est un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques.

Delane SI accompagne ses Clients à chaque étape de leurs réalisations, de l'étude initiale à l'intégration des solutions techniques avancées, en assurant un suivi rigoureux jusqu'au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures.

Le rôle du conseiller en sécurité financière

Qu'est-ce qui distingue Delane SI des autres ESN?

Delane SI est une société de conseil spécialisée sur les secteurs de la banque, assurance et finance. Ce sont ces spécialités qui lui confèrent au fil du temps une réelle expertise et un vrai savoir-faire sur ces secteurs. Vis-à-vis des clients c’est un énorme plus car on sait de quoi on parle et on est reconnus sur le marché comme experts en la matière.

Ce qui distingue Delane SI de ses confrères, c’est sa culture d’entreprise, fondée sur la proximité, des valeurs d’écoute, de réactivité, de transparence, qui lui tiennent beaucoup à cœur. Chez Delane SI, les consultants ne sont pas des numéros.

La valeur ajoutée pour les consultants

La valeur ajoutée de Delane SI pour un candidat, un futur consultant, c’est la disponibilité des équipes RH et commerciales. Quand un collaborateur a une question ou une difficulté, les équipes réagissent sous 48h maximum. Et pour ce qui est de la carrière et de l’épanouissement, aucun parcours n’est standardisé. Chaque potentiel peut s’épanouir à sa manière dans le groupe.

Des consultants juniors peuvent bénéficier du savoir de seniors, d’un accompagnement sur le métier de consultant, de formations internes, externes, etc. L'entreprise essaie de réunir tous les éléments pour favoriser l’intégration et la progression de carrière de chaque personne de l’entreprise. Son objectif est de valoriser les talents et a développé une réelle capacité à proposer un parcours « à la carte » à chacun de ses collaborateurs.

Les valeurs fondamentales de Delane SI sont « écoute, réactivité, transparence ». Ces valeurs sont à l’origine de la création de Delane SI. Lorsque les fondateurs ont créé la société en 2005, le marché de la prestation était déjà très concurrentiel et saturé de sociétés qui n’avaient pas ou peu de considération pour les consultants.

L'importance de la taille humaine

La volonté des fondateurs lors de la création de Delane SI était de créer une structure à taille humaine. Aujourd’hui, chacune des filiales du groupe reste autonome et gère sa culture d’entreprise dans la continuité de son histoire. Delane SI amène dans ces filiales des méthodes, des outils, une organisation. De quoi permettre à ces entreprises de se développer tout en conservant l’esprit taille humaine qui a séduit chez elles.

Chaque entité reste indépendante et conserve sa marque, son état d’esprit. Chaque structure conserve son personnel et son modèle de suivi. La règle pour tous c’est de limiter le nombre de consultants suivi par ingénieur d’affaires.

Diversification et développement futur

Delane SI pense à se diversifier vers d’autres secteurs d’activités. Avec la création de l’agence de Lyon en 2016, l'entreprise commence à toucher de nouveaux secteurs d’activités et de nouveaux clients notamment dans l’industrie, la distribution ou l’énergie.

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Pour ce qui est de la poursuite de nouvelles implantations, Delane SI a déjà des centres de service chez certains clients à Lille ou Reims. Il n’est donc pas exclu que l'entreprise poursuive son développement, en créant une agence Delane SI Nord ou pourquoi pas ailleurs, en fonction du potentiel de certaines zones.

Le groupe continue de se développer et ambitionne de doubler ses effectifs d’ici 2 à 3 ans, sans jamais compromettre le suivi et l’accompagnement de ses collaborateurs. C’est pourquoi Delane SI recrute aussi de nombreux ingénieurs d’affaires, non seulement pour assurer et accompagner la croissance du groupe mais aussi pour garantir la qualité de suivi.

Delane SI ne fait aucune discrimination à l’embauche, recrutant les gens pour leur savoir-faire mais aussi et surtout pour leur personnalité. Tout le monde peut avoir la chance de se construire une belle carrière chez Delane SI.

Évolution de l'entreprise

Lorsque Estelle Gonzalez a intégré la société, il s’agissait d’une TPE d’une trentaine de personnes. Aujourd’hui c’est d’un groupe de plus de 650 personnes réparties sur plusieurs filiales. Au fil du temps, il a fallu adapter le fonctionnement et l'organisation. L'objectif était de maintenir l’esprit « taille humaine » et la proximité. Ce sont les forces depuis toujours.

Il s’agissait aussi de recruter de plus en plus d’ingénieurs d’affaires pour assurer le suivi et le développement commercial du groupe. Avec les rachats de filiales et la création de nouvelles agences, il a fallu mettre en place un modèle de travail plus standardisé, certes, mais pas au détriment de la qualité des rapports humains.

Enfin, le changement majeur s’opère à la fois sur les méthodes de recrutement et d’approche des nouveaux collaborateurs. Mais pas seulement. Delane SI a aussi mené des réflexions poussées pour favoriser le bien-être au travail des collaborateurs du groupe. Depuis environ 4 ans, l'entreprise a travaillé sur de multiples chantiers pour favoriser les rencontres entre les collaborateurs, ainsi que les échanges entre les consultants et les personnes du siège.

Exemple de mission chez Delane SI

Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de ses clients grands comptes, Delane SI recherche un Business Analyst API :

Coordination des actions entre différentes équipes pour la définition, la validation et la mise en oeuvre du plan d'action sur des évolutions du patrimoine et sur de nouveaux projets stratégiques.
Suivi de la bonne préparation de chacune des phases des projets.
Définition du besoin, priorisation et lotissement des projets.
Rédaction de Notes de Cadrage.
Suivi des phases de recettes.
Préparation et animation des instances de pilotage.
Rédaction des comptes rendus et suivre les actions engagées.
Réalisation des tableaux de bord des risques et des alertes.
Réalisation des tests utilisateurs si nécessaire.
Gestion de la phase Pilote.

Le candidat idéal est issu d'une formation Bac +5 Ecole d'ingénieur ou école de commerce, et justifie d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste de Business Analyst sur les API. Une expérience dans le domaine de la banque et dans le cash management est également requise, ainsi qu'une connaissance des API (Postman, Bruno) et des outils Jira, Power BI, Tableau, Teradata, Azure DevOps, SQL. Un anglais professionnel est exigé.

La rémunération est selon profil et Delane SI encourage tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

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