Rôle et compétences du leader développeur (Lead Developer)

Au croisement des enjeux métiers du domaine informatique, la profession de lead developer concentre aujourd’hui un grand nombre d’opportunités. Le Lead Developer est le meneur de l'équipe de développeurs. Il se situe à mi-chemin entre l'ingénieur en informatique, le team leader et le référent technique.

Qu’est-ce qu’un Lead Developer ?

Généralement, on parle de lead developer pour désigner la personne qui encadre et manage une équipe de développeurs, mais la notion de “lead” peut aussi concerner une expertise technique spécifique. Le terme “lead developer” peut, par exemple, désigner un développeur qui dispose de connaissances dans un langage informatique en particulier. Le Lead Developer, aussi appelé "Chef de Projet Technique" ou "Tech Lead", est un(e) développeur senior chargé(e) de superviser une équipe de développeurs tout en participant activement au développement des projets.

Le lead developer est un ingénieur logiciel qui a la charge de plusieurs projets. On parle aussi de lead dev, de tech lead, de lead développeur, de leader technique, de responsable logiciel… bref, les appellations possibles sont nombreuses.

Missions principales

Dans son métier, le lead developer intervient du lancement du projet jusqu’à son aboutissement. Il est capable de gérer plusieurs projets à la fois. Le Lead Developer a des compétences managériales et techniques. En effet, il doit être capable de former ses équipes, d’encadrer et de motiver les développeurs qu’il manage fonctionnellement en tant que référent hiérarchique (4 à 10 membres par équipe en moyenne).

Les principales missions sont :

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• Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser
• Manager son équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences
• Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe
• Se charger du codage de parties spécifiques du programme
• S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique
• Garantir le respect des délais imposés et respecter le budget alloué
• Mettre en place des tests/de recettage
• Veille technologique et repérage des innovations

Compétences techniques indispensables

Du côté des compétences techniques, il est fortement recommandé au futur lead developer de s’entraîner à bien maîtriser les langages programmatiques essentiels, tels que HTML, CSS, PHP, Java et Python. Une bonne connaissance du fonctionnement des bases de données complète le socle indispensable pour débuter en tant que lead developer.

Pour aller plus loin dans ses missions, un bon lead developer dispose aussi de compétences en administration de systèmes et de réseaux. Une bonne connaissance des méthodologies agiles de gestion de projet s’avère aussi un outil intéressant pour manager aussi bien les équipes que les projets tout en intégrant le client dans le processus de développement de son produit.

Du côté des outils, le lead developer confirmé peut aussi compter sur une solide compréhension des environnements de déploiement et développement, tels que Git, Gitlab, Kubernetes ou encore IDE. La compétence technique est primordiale. Elle permet non seulement de faire les bons choix au niveau technologique, mais aussi de favoriser l’obtention du respect de ses développeurs.

Compétences managériales et soft skills

Le Lead Developer doit combiner des compétences techniques, organisationnelles et humaines. Les compétences techniques sont essentielles, car c'est par elles que s'assoit l'autorité naturelle du Lead sur l'équipe. Il doit être capable de mettre tous les membres de son équipe dans les meilleures conditions afin qu’ils expriment la totalité de leur potentiel.

Il doit faire preuve d’écoute, de pédagogie et de psychologie afin de l’accompagner au mieux. Le Lead Developer sait faire preuve d’une bonne communication écrite et orale. Cela lui permet d’aider techniquement ses développeurs et de vulgariser des concepts complexes à sa direction ou à d’autres services. L’humilité est aussi une qualité essentielle pour un Lead Developer.

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La capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien, la capacité à mettre en place des processus & maîtrise du triptyque coûts, qualité, délai, et la capacité à faire de la veille technologique font partie des compétences attendues.

Formation et parcours

Quels diplômes pour accéder au métier de lead developer ? Si une formation supérieure en informatique (licence professionnelle ou diplôme de niveau Bac + 5) est tout indiquée pour devenir lead developer, il est dans les faits assez rare d’accéder à ce poste dès la sortie d’école. Le parcours pour devenir Lead Developer commence souvent par une formation en informatique ou en développement web, suivie de plusieurs années d'expérience.

Il faut souvent plusieurs années d’expérience (en général 4 à 6 ans) comme développeur front-end, back-end ou full stack avant de devenir Lead Dev. Ensuite, il faut justifier de plusieurs années d’expérience dans le développement logiciel, ce qui est indispensable afin de se constituer un bagage technique. Au moment de piloter un projet et une équipe, cette expérience permet d’anticiper un maximum de situations et de gérer au mieux les imprévus.

Le Bac +5 Manager en Ingénierie Informatique de l’IIAEn Mayenne, l’Institut d’Informatique Appliquée propose un diplôme spécifiquement élaboré pour répondre aux enjeux de la profession de lead developer. La formation Concepteur Développeur d’Applications (diplôme de niveau Bac+3/4) d'O'clock est spécifiquement conçue pour vous permettre d’acquérir les compétences essentielles pour évoluer vers le rôle de Lead Développeur.

Environnement professionnel et évolutions

Type d’employeurs et secteurs d’activité : Agence digitale / Agence media / Conseil, E-commerce, Edition / Media / Régie. La demande des entreprises pour ce profil expérimenté capable d'encadrer des équipes tout en codant lui-même ne cesse de croître.

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Le Lead Développeur occupe une position charnière entre l’expertise technique d’un développeur senior et les responsabilités d’un chef de projet technique. Ses responsabilités dépassent largement la simple production de code pour englober l’accompagnement et la supervision des autres membres de l’équipe. Ses missions impliquent souvent la création de documentation technique et l’analyse approfondie des besoins du projet.

Souvent considérée comme l’évolution naturelle pour un Lead Développeur, la position de CTO permet de se concentrer davantage sur la conception globale des systèmes. Le métier Lead Développeur peut également amener sur la voie de la liberté en devenant consultant ou freelance. Avantage : travailler en pyjama (presque tous les jours).

Salaire et perspectives

Le salaire d’un lead developer dépend d’un grand nombre de facteurs : compétences techniques, années d’expérience, performances passées dans des fonctions similaires, connaissances du domaine d’application, de méthodologies ou de normes particulières, certifications, localisation du poste etc. En fonction de ses responsabilités et de l’étendue de son poste, le salaire d’un Lead Développeur varie généralement entre 35 000 et 60 000 euros annuels ; le salaire médian étant estimé à 47 500 €.

Bonnes pratiques et recommandations

Le Lead Developer se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l’utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site. Dans ce livre blanc, nous partageons nos recommandations pour intégrer la sécurité directement dans votre code et aider votre équipe à gagner en sérénité.

La compétence technique doit être complétée par des compétences managériales ainsi que de nombreuses qualités personnelles (soft skills). Pour ceux qui découvrent qu’ils préfèrent parler aux humains plutôt qu’aux machines, le rôle se concentre sur la gestion du personnel et la création d’un environnement de travail productif.

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