Emploi et entrepreneuriat social dans les Alpes-Maritimes : opportunités et acteurs

Le secteur de l'aide à domicile et de l'accompagnement social représente une part importante de l'entrepreneuriat social dans les Alpes-Maritimes, avec des structures locales qui répondent aux besoins des personnes vulnérables, en perte d'autonomie et des personnes âgées.

Principales missions et activités des acteurs locaux

Le responsable de secteur intervient pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile en accord avec le projet associatif de l'association tout en accompagnant les aides à domicile.

Accueillir et informer le public - Réceptionner les appels - Accueillir les demandes à prendre en charge.
Evaluer les besoins au domicile du bénéficiaire et définir avec la personne son projet de vie - Proposer et établir le dossier de prestation - Formaliser et contractualiser l'action qui sera mise en place.
Organiser et planifier l'activité des intervenants - Organiser, valider et assurer les remplacements du personnel d'intervention - Veiller à la présence d'annonces de recrutement - Recruter ou participer au recrutement du personnel d'intervention.
Contribuer à la gestion des équipes à domicile - Etablir les contrats de travail des aides à domicile et en assurer le suivi - Assurer la réalisation et le suivi des entretiens professionnels des salariées aide à domicile.
Coordonner les logiques d'intervention - Contrôler les interventions et assurer le suivi sur Asapro - Contrôler les feuilles de présence si besoin.
Animer les réunions des aides à domicile - Développer les partenariats locaux - Participer aux réunions de la fédération.

Prestations et rôle quotidien des intervenants

Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.

Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.

Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires.

Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi.

Conditions de travail, horaires et organisation

Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.
Un planning stable avec interventions sectorisées.
Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.

Avantages proposés par les employeurs sociaux

Fourniture d'un smartphone professionnel.
Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur.
Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI.
Aide financière en cas d'invalidité ou de décès.
Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
Un compte épargne temps.

Compétences, diplômes et profil recherchés

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.

Autonomie, sens de l'organisation et de la communication.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Maîtriser la connaissance des politiques et des financements de l'aide à domicile - Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR - Savoir évaluer les priorités - Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées - Maitriser les outils informatiques à disposition - Appliquer la déontologie professionnelle - S'adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnes âgées) - Connaître ses limites dans sa prise d'initiative et dans ses responsabilité.

Compétences relationnelles et sensibilité sociale

La connaissance des personnes vulnérables et/ou en perte d'autonomie et du vieillissement et les appétences pour la démarche de partage de savoirs dans les domaines, du jardinage, du bricolage… seront un plus.

Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile.

Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques.

Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens).

Engagement en faveur de l'inclusion et accessibilité à l'emploi

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. (mention répétée dans les annonces pour affirmer l'engagement en faveur de l'inclusion).

Initiatives locales : partage de savoirs et activités collectives

Contribuer aux échanges de savoirs entre les participants (jardinage, composteur collectif et proposer des évènements collectifs en lien avec ces activités).

Favoriser la participation, accompagner les participants dans un parcours de bénévoles et contribuer à l’engagement associatif.

Rôle des associations et partenaires dans les Alpes-Maritimes

Il applique des consignes de gestion départementales en mandataire et en prestataire et représente l'ADMR au niveau local.

Développer les partenariats locaux - Participer aux réunions de la fédération.

Les structures locales proposent également des formations, des parcours d'intégration et des dispositifs d'accompagnement pour les salariés et les bénévoles, afin de garantir la qualité des prestations et le maintien de l'autonomie des bénéficiaires.

Tableau récapitulatif : missions, avantages et profils

Missions	Avantages	Profil
Accompagnement au quotidien, aide aux actes essentiels, prévention de la dépendance, évaluation des besoins.	Mutuelle 68%, smartphone pro, maintien de salaire, prêts de véhicules, CSE, compte épargne temps.	DEAES/ADVF souhaité, autonomie, communication, permis B, débutants acceptés.
Organisation et gestion des équipes, recrutement, contractualisation des prestations.	Formation en binôme, planning stable, prise en charge des trajets.	Compétences managériales, connaissance des financements, respect de la déontologie.

Perspectives pour l'entrepreneuriat social dans le bassin

Les acteurs locaux, associations et employeurs sociaux, peuvent développer des projets innovants autour du maintien à domicile, du partage de savoirs (jardinage, bricolage, compostage collectif) et de la création d'emplois solidaires.

En valorisant l'inclusion (priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales), en renforçant les parcours de formation et d'intégration, et en développant des partenariats locaux, le territoire des Alpes-Maritimes peut consolider son offre de services et favoriser l'émergence d'initiatives d'entrepreneuriat social.

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