Entrepreneuriat au Féminin : Chiffres Clés et Perspectives en France

L'entrepreneuriat féminin est un enjeu de société, et il est essentiel que toute femme qui souhaite entreprendre ait les mêmes chances que son homologue masculin. France Active et la Fédération bancaire française (FBF) s'engagent à soutenir les entrepreneures et à lutter contre les idées reçues.

Femme travaillant sur un ordinateur portable, symbolisant l'entrepreneuriat féminin

L'Envie d'Entreprendre chez les Femmes : Une Motivation Forte

L’envie d’entreprendre n’a jamais été aussi forte chez les femmes : 59% d’entre elles considèrent que créer son entreprise est plus motivant que le salariat (41%), soit +11 points par rapport à 2024, un chiffre qui culmine à 63% chez les moins de 35 ans. Les femmes y voient avant tout un moyen de concrétiser une idée personnelle (56% soit +10 pts vs 2024) et donner plus de sens à leur vie professionnelle (57%, +12pts vs 2024).

Pourtant, le nombre de femmes prêtes à franchir le pas recule : seule 1 femme active sur 5 (21%) envisage de créer, un jour, sa propre entreprise, soit 6 pts de moins qu’en 2024 ! Et parmi celles-ci, seulement 1 sur 5 espèrent se lancer à court ou moyen terme.

Les Freins à l'Entrepreneuriat Féminin

Plusieurs facteurs freinent l'entrepreneuriat féminin :

  • La peur de l'échec, particulièrement importante sur fond de crise économique.
  • Le manque de capital de départ. 46 % des femmes estiment manquer du capital de départ.
  • L'accès aux prêts bancaires, perçu comme plus difficile par certaines femmes. 39% des femmes pensent que l’accès aux prêts bancaires serait plus difficile pour elles et 25% des hommes ont le même sentiment.
  • La vie familiale, qui peut être un frein ou une motivation selon les cas. L’équilibre vie de famille / vie professionnelle est souvent essentielle dans les projets féminins.
  • Un réseau professionnel moins étendu que celui des hommes. Les femmes ont un réseau professionnel moins étendu que celui des hommes.

Environ 1 femme sur 5 estime qu’elles osent moins demander des crédits et des financements bancaires que les hommes.

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Femme souriante dans un bureau, symbolisant la réussite entrepreneuriale

Les Spécificités de l'Entrepreneuriat Féminin

Dans la littérature, se dessine un consensus quant aux spécificités de l’entrepreneuriat féminin et à l’hétérogénéité des profils qui composent cette catégorie d’entrepreneurs.

Les femmes sont souvent qualifiées de sociales, d’altruistes, d’humaines, d’éthiques et d’audacieuses.

Elles entreprennent plus fréquemment par nécessité, les motivations économiques n’étant pas prioritaires.

Les enjeux et les bénéfices de l'entrepreneuriat féminin

Les entreprises féminines sont surtout présentes dans les activités de services et le social.

Les femmes sont considérées comme ayant une bonne gestion de leur entreprise, prudente et économe.

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Leur management est horizontal, participatif, plutôt démocratique, interactif, ouvert.

Elles privilégient le réseau informel et considèrent leur réseau familial et proche (conjoint, famille, amis) comme leur principal atout à l’inverse des hommes qui considèrent plutôt les relations professionnelles comme des atouts (avocats, banquiers, experts-comptables, etc.).

Types d'Entrepreneuriat Féminin

Selon A. ANDRIA et I., on distingue plusieurs types d'entrepreneuriat féminin :

  • L’entrepreneuriat par nécessité : Il est essentiellement motivé par l’impératif d’assurer les besoins primaires du foyer (survie et sécurité).
  • L’entrepreneuriat par opportunité ou transition de carrière : Il concerne des femmes déjà en emploi qui décident de se lancer dans l’entrepreneuriat, dans une démarche volontaire, suite à une insatisfaction, une frustration professionnelle (plafond de verre, recherche d’épanouissement professionnel…).
  • L’entrepreneuriat par conciliation travail-famille : Il trouve son enjeu autour de la maternité et l’épanouissement à la fois professionnel et familial. Un courant en est issu : les mampreneurs.

Les Secteurs d'Activité Privilégiés par les Femmes

La catégorie “Autres activités de services” constitue le seul secteur où les femmes sont majoritaires, représentant 52,4%des créateurs d’entreprises. Le secteur de l’enseignement, santé et action sociale atteint pratiquement la parité avec 50,1% de femmes entrepreneures. Peut-être plus surprenant, les industries manufacturières comptent 40,6% de femmes parmi les créateurs d’entreprises. Les activités immobilières comptent 39,3% de femmes parmi les entrepreneurs, un taux nettement supérieur à la moyenne nationale. Les secteurs du commerce (35,6%) et de l’hébergement-restauration (35,5%) affichent des taux de féminisation légèrement supérieurs à la moyenne nationale.

Le secteur de la construction affiche le taux de féminisation le plus faible avec seulement 10,5% de femmes entrepreneures. Avec 20,3% de femmes créatrices d’entreprises, le secteur de l’information et communication reste majoritairement masculin.

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L'Accompagnement : Un Facteur Clé de Succès

L’accompagnement joue un rôle clé dans la pérennité des entreprises. De manière générale, les personnes interrogées pensent que la sensibilisation dès l’école pour déconstruire les stéréotypes, les programmes d’accompagnement, de formation et de mentorat et la promotion de modèles féminins inspirants ne peuvent qu’être bénéfiques pour inciter davantage de femmes à se lancer dans l’entrepreneuriat.

Les entrepreneures souhaitent que leurs projets et aspirations soient respectés. Elles veulent aussi être encouragées et être mises au cœur de la démarche d’accompagnement. Elles ne recherchent pas dans leur conseiller un sachant mais plutôt un co-constructeur de leur projet.

L’accompagnement, selon les entrepreneures, doit se faire en amont et en aval de la création. Ce doit être un mixte entre des séances individuelles (accompagnement à leur rythme) et collectives (transmission d’informations générales, lieu d’échanges contribuant à l’enrichissement).

Le soutien psychologique est donc incontournable pour le projet entrepreneurial, mais aussi sur la conciliation vie professionnelle et vie personnelle.

Les Initiatives et Dispositifs de Soutien

Plusieurs initiatives et dispositifs soutiennent l'entrepreneuriat féminin :

  • France Active, qui permet à chaque entrepreneur de s’investir dans un projet porteur d’impact positif et propose une garantie spécifique pour faciliter l'accès au financement.
  • La Fédération bancaire française (FBF), qui s'engage aux côtés des entrepreneurs, femmes et hommes.
  • Le réseau "bouge ta boîte", qui incite les entrepreneures à se rencontrer et coopérer.
  • Le programme French Tech Tremplin, qui accompagne les entrepreneurs sous-représentés dans l’écosystème de la tech français.
  • Les formations Activ’Créa, proposées par France Travail.
  • Les Pass Créa mis en place par Bpifrance.
  • L'association ‘’Les Valoristes’’, axée sur l’économie circulaire et l’insertion.

Chiffres Clés de l'Entrepreneuriat Féminin en France

Voici quelques chiffres clés qui illustrent la situation de l'entrepreneuriat féminin en France :

Indicateur Chiffre
Part des créations d'entreprises portées par des femmes (2024) 33,1%
Femmes parmi les personnes accompagnées par BGE (2024) 56%
Taux de féminisation dans le secteur "Autres activités de services" 52,4%
Âge moyen des femmes créant une entreprise (2024) 41,1 ans
Graphique illustrant la progression de l'entrepreneuriat féminin

Ces chiffres montrent une progression constante de l'entrepreneuriat féminin, mais aussi un potentiel encore largement inexploité.

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