Entreprise recrutement alternance aide-soignante

Choisir de devenir aide soignant en alternance, c’est faire le choix d’une voie concrète, valorisante et porteuse d’emploi. L’alternance est un excellent tremplin vers le monde professionnel. Elle permet de se former tout en bénéficiant du statut de salarié.

Types de contrats et critères d’âge

Le contrat d’apprentissage s’adresse à tout candidat âgé de 17 à 29 ans, sans diplôme requis. Pour le contrat de professionnalisation il faut être âgé de 17 à 26 ans.

Durée et organisation de la formation

La formation d’aide-soignant en alternance repose sur l’alternance entre cours théoriques et périodes en situation professionnelle. La durée moyenne de la formation en alternance est de 18 mois. 22 semaines de stage en établissement. Les apprenants sont évalués sur leurs compétences via des mises en situation professionnelle et des contrôles de connaissances.

Temps de formation en centre

Temps de formation : de 15 % à 25 % de la durée totale, avec un minimum de 150 heures. Ce taux peut dépasser 25 % dans le secteur sanitaire, social ou médico-social privé à but non lucratif, ainsi que dans l’hospitalisation privée.

Programme et évaluation

Le programme s’articule autour de 5 blocs de compétences, répartis en 10 modules. Tout au long du cursus, les apprenants sont évalués sur leurs compétences via des mises en situation professionnelle et des contrôles de connaissances.

Accompagnement et acteurs de la formation

Les apprenants bénéficient d’un accompagnement constant de la part de leur employeur, du CFA, et de leur institut de formation. A l’IFSO nous avons 1 CFA qui propose la formation d’aide-soignant et la formation d’auxiliaire de puériculture en alternance dans nos 11 IFAS.

Nous sommes en région Pays de la Loire et en région Bretagne à travers 11 villes différentes pour couvrir l’ensemble du territoire.

Conditions pratiques pour candidater

Vous souhaitez vous inscrire pour la prochaine rentrée ? Il faut candidater auprès d’un IFAS, trouver un employeur et signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Rémunération et contraintes

Le salaire dépend de l’âge et du contrat et du niveau d’étude. L’alternance demande une grande organisation : il faut concilier travail, cours, et vie personnelle. L’alternant alterne des périodes en CFA ou institut, et des stages sur le terrain.

AIDE-SOIGNANT : tout connaître du métier (missions, salaire, quotidien)

Points à retenir pour les entreprises recruteuses

Choisir un alternant, c’est investir dans une voie concrète, valorisante et porteuse d’emploi.
Prévoir un accompagnement constant de la part de l’employeur, du CFA, et de l’institut de formation.
Respecter les temps de formation en centre : de 15 % à 25 % de la durée totale, avec un minimum de 150 heures, et prendre en compte les spécificités éventuelles du secteur privé non lucratif ou de l’hospitalisation privée.
Organiser les périodes de travail et de formation sur une durée moyenne de 18 mois incluant 22 semaines de stage.

Tableau récapitulatif

Élément	Détails
Type de contrat	Contrat d’apprentissage (17-29 ans), contrat de professionnalisation (17-26 ans)
Durée moyenne	18 mois
Stages	22 semaines de stage en établissement
Temps en centre	15 % à 25 % de la durée totale, min. 150 heures (peut dépasser 25 % dans certains secteurs)
Programme	5 blocs de compétences, 10 modules
Accompagnement	Employeur, CFA, institut de formation