Qu'est-ce que Eres Sélection PME ?
Eres Sélection PME est une offre clé en main proposée par Eres Group, spécialisée dans les plans d’épargne salariale et retraite destinés principalement aux petites et moyennes entreprises (PME) et très petites entreprises (TPE). Cette solution a été conçue pour rendre accessible aux dirigeants de ces structures la gestion collective de l’épargne, en s’appuyant sur une gamme diversifiée de fonds en multigestion. L’objectif est d’accompagner ces entreprises dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale, notamment dans un contexte où les accords sur le partage de la valeur se multiplient.
Un contexte favorable au développement de l’épargne salariale dans les PME
Avec les projets d’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur, les opportunités d’épargne et de placement vont grandir pour les salariés, notamment dans les PME et TPE. Mathieu Chauvin, président d’Eres Group, souligne que « dans les PME et les TPE, ce texte devrait ouvrir de nouvelles possibilités d’investissement pour la prime PEPA (prime exceptionnelle de pouvoir d’achat) ou PPV (prime de partage de la valeur), également appelée “prime Macron” ».
Si la fiscalisation de la PPV se met en place à partir de 2024 pour les entreprises de plus de 50 salariés, elle ne s’appliquera pas aux structures plus petites. Ce différentiel requiert un travail pédagogique important pour accompagner les dirigeants des PME et TPE dans la compréhension et la mise en œuvre de ces dispositifs, où ils jouent un rôle central, contrairement aux grandes entreprises où ce sont souvent les directions des ressources humaines qui gèrent ces sujets.
Une offre « clé en main » adaptée aux besoins des PME et TPE
Eres propose ainsi une gamme d’une soixantaine de fonds en multigestion dans le cadre de l’offre PEI PERECOI « Eres Sélection ». Cette offre permet aux entreprises d’accéder à toutes les grandes maisons de gestion ainsi qu’à une diversité de classes d’actifs, dont l’immobilier et le private equity. Cette richesse d’options facilite la diversification des investissements et l’adaptation aux profils des épargnants et aux horizons de placement.
Les dirigeants de TPE constatent qu’il peut être financièrement avantageux d’investir collectivement plutôt qu’individuellement. Toutefois, sortir du cadre de l’offre Eres Sélection, c’est sortir des accords interentreprises qui garantissent la conformité réglementaire, rendant alors nécessaires des formalités administratives supplémentaires, comme le dépôt d’avenants auprès de la direction du travail.
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Gestion pilotée et investissements responsables
La gestion pilotée est une autre force de l’offre Eres Sélection PME. Elle est proposée non seulement pour l’épargne retraite mais aussi pour les plans d’épargne entreprise, avec une approche orientée performance compte tenu des horizons de placement plus courts. « Nous proposons un rebalancement trimestriel pour suivre l’allocation stratégique définie en amont », explique Mathieu Chauvin.
Par ailleurs, Eres met un accent marqué sur l’Investissement Socialement Responsable (ISR). Les fonds ISR proposés sont sélectionnés via une méthodologie propriétaire rigoureuse, qui va bien au-delà des labels. Elle prend en compte la culture, l’organisation des sociétés de gestion, ainsi que la qualité des équipes et l’intégration des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance).
La gamme PEI PERECOI « Eres Conviction » offre ainsi des fonds labellisés ISR dans toutes les classes d’actifs, avec une gestion pilotée dédiée. Deux fonds de la gamme font partie du collectif 1 % pour la planète, illustrant l’engagement environnemental d’Eres.
L’actionnariat salarié et outils spécifiques pour le partage de la valeur
La loi sur le partage de la valeur devrait également renforcer l’utilisation de dispositifs méconnus tels que le FCPE de reprise. Ce fonds commun de placement d’entreprise n’implique pas obligatoirement un contrôle de la société par les salariés mais vise à réunir un cercle restreint de collaborateurs clés, facilitant la transmission entrepreneuriale et le partage financier au sein de l’entreprise.
« Le FCPE de reprise est conçu pour faire partie de l’épargne salariale et y rester bloqué pendant un minimum de trois ans. Il offre un outil précieux dans des scénarios de transmission souvent complexes », précise Mathieu Chauvin. Il s'agit à la fois d’un levier de fidélisation des collaborateurs clés et d’un instrument de partage de la valeur.
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Un accompagnement de proximité et une formation continue
Pour aider les entreprises et leurs dirigeants à maîtriser pleinement les dispositifs d’épargne salariale, Eres mise aussi sur le soutien de terrain, via des experts installés dans plusieurs régions en France. De plus, elle propose des formations validantes gratuites grâce à l’Académie Eres, qui organise chaque année plus de 200 sessions de formation en présentiel et virtuel, accessibles aux collaborateurs de cabinets de gestion de patrimoine et de courtage.
Une expertise reconnue dans l’épargne responsable et solidaire
Depuis sa création en 2005, Eres Gestion s’engage dans une démarche d’amélioration des performances sociales et environnementales. Elle a lancé dès 2010 un fonds ISR en collaboration avec La Financière Responsable et est signataire depuis 2015 des Principes pour l’Investissement Responsable (PRI) des Nations Unies. Toutes les sociétés de gestion sélectionnées par Eres sont elles-mêmes signataires des PRI depuis 2024.
La politique d’exclusion sectorielle est appliquée sur les fonds labellisés ISR, renforçant la rigueur dans la sélection des investissements. Par ailleurs, Eres propose des fonds solidaires permettant de financer l’économie sociale et solidaire, avec des produits labellisés Finansol qui favorisent la transparence et la solidarité.
| Type de fonds | Caractéristiques | Exemple |
|---|---|---|
| FCPE Eres Sélection Partage & Solidaire | Partager les frais avec la Fondation Eres, solidaire, label ISR | Finance projets d’éducation, insertion, lutte contre exclusion |
| Fonds immobiliers dédiés | Investissement dans l’immobilier via des fonds dédiés | 4 fonds immobiliers disponibles |
| Fonds ISR | Gestion rigoureuse des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance | Gamme PEI PERECOI « Eres Conviction » |
Ces engagements conjugués à la richesse de l’offre font d’Eres Sélection PME une solution performante et complète, tout en garantissant un respect strict de la réglementation et des exigences sociales et environnementales actuelles.
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