Fédération pour l'entrepreneuriat durable : missions et objectifs

Un sujet insaisissable dans son ensemble. Alors oui, c’est vrai, définir l’entrepreneuriat durable est difficile - peut-être même impossible. En fin de compte, l’entrepreneuriat durable, ce n’est pas une définition qu’il faut trouver. C’est une posture. Une manière de choisir, chaque jour, ce qui nourrit vraiment la vie plutôt que ce qui l’épuise.

Mission

MISSION. VISION. AMBITION. Faire émerger de nouveaux talents pour le numérique de demain. Former et accompagner des personnes en âge de travailler pour les aider à clarifier leur positionnement, développer des compétences opérationnelles et construire une insertion ou une réinsertion durable dans les métiers du numérique. À La Fed, nous concevons la formation comme un acte de progression réelle, de structuration et de mise en mouvement vers une trajectoire et un développement professionnels crédibles.

Vision

VISION. Défendre une formation plus exigeante, plus lisible et plus proche du réel, capable d’articuler standards de qualité, accompagnement humain et usages concrets du marché. Dans un environnement professionnel en transformation rapide, les compétences doivent pouvoir être comprises, démontrées et mobilisées en situation de travail. Nous contribuons ainsi à l'éclosion des métiers en train d'émerger.

Ambition

AMBITION. Faire de La Fed un pôle francophone de référence pour la structuration des trajectoires professionnelles dans les métiers du numérique, en particulier dans le développement, le génie logiciel, la qualité logicielle et les disciplines connexes. Notre ambition est de former des profils mieux préparés, mieux positionnés et plus lisibles pour les entreprises, en intégrant avec discernement les usages de l’IA là où ils renforcent réellement l’apprentissage, la performance et l’employabilité.

Objectifs pédagogiques et d'accompagnement

  • Deux parcours pour construire, structurer et accélérer votre trajectoire professionnelle.
  • Bilan de compétences et accompagnement vers l’emploi. Analysez votre profil, clarifiez votre positionnement et construisez un projet professionnel cohérent dans le secteur du numérique.
  • Parcours intensifs et formations aux métiers du numérique. Développez des compétences opérationnelles et directement mobilisables dans des environnements professionnels exigeants.
  • Des bilans de compétences orientés marché. Nous aidons les candidats à analyser leur profil, à identifier leurs forces et à construire un projet professionnel plus lisible, plus cohérent et plus crédible.
  • Des parcours de formation reconnus et qualifiants. Nos formations visent des compétences réellement mobilisables, travaillées sur des cas concrets et alignées sur les réalités opérationnelles du marché.
  • Une pédagogie individualisée, hybride et guidée. Classes virtuelles, e-learning asynchrone, ateliers, exercices d’application et feedback formateur s’articulent pour favoriser une progression concrète et durable.
  • Un accompagnement continu vers l’emploi. CV, lettre de motivation, pitch, entretiens, employabilité et opportunités professionnelles s’inscrivent dans une logique de trajectoire, pas seulement de transmission.

Parcours, formats et modalités

Trois voies pour construire votre trajectoire dans le numérique. Hybride et flexible. De 130 h à 600 heures. Ateliers en direct. Parcours professionnalisants. Clarifiez votre positionnement, structurez votre discours et gagnez en impact dans vos candidatures comme dans votre carrière.

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Ce parcours combine bilan de compétences, coaching personnalisé et travail approfondi sur votre employabilité. Vous identifiez vos forces, structurez votre discours, développez votre image professionnelle et vous préparez concrètement aux attentes du marché. Notre principal objectif est de vous permettre de définir une trajectoire réaliste, de gagner en clarté et de vous positionner efficacement auprès des recruteurs.

Compétences et contenus

Formez-vous aux compétences numériques qui feront la différence demain. Boostez votre carrière grâce à l'IA et à nos programmes en Software Testing et QA Engineering. Développez les compétences recherchées par les grandes entreprises. Nos formations couvrent notamment le développement web, la QA engineering, l’automatisation des tests et les pratiques modernes du numérique. Elles s’appuient sur des approches concrètes, orientées projet, et sur des standards utilisés en entreprise.

Vous montez en compétences de manière structurée, jusqu’à atteindre un niveau attendu sur le marché, avec la possibilité de préparer des certifications reconnues. Développez des compétences opérationnelles, pratiquez sur des cas concrets et progressez vers un niveau attendu en entreprise. Transformez votre apprentissage en compétences métier et en levier d’évolution professionnelle.

Employabilité : diagnostic et lisibilité des parcours

C’est précisément le rôle d’un diagnostic de candidature. Il s'agit de rendre le parcours concerné plus lisible, plus cohérent et plus défendable. Pour les professionnels qui souhaitent comprendre ce qui « brouille » leur candidature avant de la réécrire entièrement, le diagnostic express de candidature peut constituer une première étape utile.

La vraie question prend plutôt une forme du type « est-ce que mon dossier permettrait à un recruteur, à un manager ou à un outil de tri de comprendre clairement ce que je vise, ce que je sais faire, et pourquoi mon profil mérite d’être étudié plus attentivement ? » Dès lors, la question à se poser n’est plus seulement de savoir si « Mon CV est bien présenté ? » Or, dans un processus de recrutement, souvent très compétitif, ce qui n’est pas compris rapidement a peu de chances d’être exploré plus loin.

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Voilà exactement comment bon nombre de candidatures perdent de leur force. Elles racontent un parcours en se contentant de le décrire. Non pas parce que son parcours est insuffisant. On parle souvent de « bons » ou de « mauvais » CV. Pourtant, dans de nombreux cas, le véritable problème est ailleurs.

Financement et accessibilité

Financement personnel. Vous pouvez financer directement votre bilan de compétences, sans attendre la mobilisation d’un dispositif tiers. Cette solution vous permet d’engager rapidement votre accompagnement, d’avancer à votre rythme et de conserver une grande liberté dans l’organisation de votre projet. Pour les particuliers qui souhaitent avancer rapidement ; Démarrage possible sans attendre un financeur externe ; Organisation souple, selon vos objectifs et votre calendrier ; Décision plus simple, sans dépendre d’un circuit administratif préalable ; Paiement en plusieurs fois possible selon les modalités proposées par La Fed.

Prise en charge par l’employeur. Le bilan de compétences peut, selon les situations, être pris en charge par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Cette mise en œuvre suppose l’accord du salarié et une formalisation écrite entre l’employeur, le bénéficiaire et le prestataire.

Financement par la Région ou les Financeurs publics. Selon votre lieu de résidence, votre statut et les dispositifs ouverts localement, un financement public complémentaire peut parfois être mobilisé moyennant certaines conditions. Ces aides dépendent de critères territoriaux et d’enveloppes disponibles.

France Travail. Si vous êtes demandeur d’emploi, alors France Travail peut intervenir pour compléter le financement de votre projet professionnel. L’aide mobilisable dépendra ainsi de l’étude de votre dossier et de la validation de votre projet avec votre conseiller France Travail.

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Abondement par l'employeur / OPCO de votre branche. En complément de vos droits, votre employeur ou l’OPCO de votre branche peut, dans certains cas, abonder votre dossier. Ce cofinancement dépend de votre situation professionnelle, de votre entreprise et des règles applicables à votre branche.

Compte Personnel de Formation (CPF). Le CPF constitue l’un des principaux leviers de financement d’un bilan de compétences. Sa mobilisation suppose toutefois que l’offre soit éligible, que vos droits disponibles soient suffisants et que les conditions applicables soient remplies. Mobilisable via Mon Compte Formation, selon vos droits disponibles ; Jusqu’à 1 600 € mobilisables pour un bilan de compétences ; Participation forfaitaire de 150,00 € pour certains titulaires, hors cas d’exonération prévus par les textes ; Hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé ; sur le temps de travail, son accord préalable est nécessaire ; Un abondement employeur ou OPCO peut, selon les situations, compléter le financement.

Durabilité économique, sociale et environnementale

Le développement durable requiert un équilibre économique, environnemental et social. Il devient essentiel pour les entreprises d’intégrer la diversité et l’égalité entre les sexes dans leur stratégie de développement. L’économie circulaire est un modèle de production et de consommation qui repose sur le partage, la location, la réutilisation, la réparation, la remise à neuf et le recyclage de matériaux et produits aussi longtemps que possible.

La crise climatique est une réalité qui touche tout le monde. Des technologies comme l’internet des objets, l’informatique en nuage, les réseaux 5G et l’intelligence artificielle changent déjà notre façon de vivre. Ces avancées, que l’on qualifie de quatrième révolution industrielle, permettent d’automatiser intégralement des processus opérationnels.

Séminaire TNE Education au développement durable et numérique : Conférence de Vanessa Lalo (extrait)

Soutien aux petites entreprises et écosystème

Selon la Banque mondiale, les microentreprises et petites et moyennes entreprises (MPME) représentent environ 90 % des entreprises dans le monde. Néanmoins, elles sont particulièrement vulnérables face à un monde en mutation rapide. La planification des activités, la gestion financière et la comptabilité peuvent s’avérer difficiles pour les petites entreprises.

Ce module fournit des informations utiles sur le soutien qu’apporte la Banque de développement des Caraïbes aux petites et moyennes entreprises. À ce jour, la BEI a fourni une assistance technique à des intermédiaires financiers au Belize, en Dominique, en République dominicaine, en Haïti, en Jamaïque et à Sainte-Lucie. Initialement créées pour MicroPitch Caribbean, en collaboration avec la Frankfurt School of Finance & Management, ces formations s’adressent aux entreprises du monde entier.

Organisation, conformité et transparence

État des inscriptions Toutes les structures référencées sur notre site sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA). Inscrite (Insee) le 25/06/2020. Cette structure est inscrite dans la base Sirene tenue par l'Insee, depuis le 25/06/2020. Elle a été mise à jour le 08/01/2026. Inscrite au RNA (Ministère de l'Intérieur). Cette structure est inscrite au Répertoire National des Associations (RNA). Cette structure possède 3 établissements dont 2 sont en activité.

Dernière mise à jour le 10 avril 2026. Mise à jour le 23/07/2026. Mise à jour le 24/07/2026. Sources : INSEE, DGFiP, Douanes, MTPEI, DILA. Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee). Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). Direction Générale des Douanes. Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI). Direction de l’Information Légale et Administrative (DILA).

Posture éthique et humaine

Pour ma part, quand on me demande ce que c’est, je pense à ce que je vis au quotidien : la liberté de créer, de suivre mes intuitions, de travailler à mon rythme. Contribuer à un monde meilleur, mais sans m’épuiser. Car se respecter soi-même, c’est préserver son équilibre. C’est ne pas aller jusqu’au point de rupture, ne pas « se rendre malade » pour entreprendre. Au contraire : utiliser son projet pour aller mieux, pour être plus heureux et plus aligné, en donnant du sens à sa vie.

et des autres acteurs économiques - clients, partenaires, concurrents, financeurs - avec respect et bienveillance (le rôle économique). Nous appelons à une concertation précise, documentée et centrée sur les bénéficiaires. Réguler, oui et pourquoi pas ? Les modalités restent cependant à préciser. Tout ça n’aide pas vraiment à trouver une définition claire et partagée.

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