Financer sa formation d'aide-soignant : Guide complet des solutions en France

Vous aimez vous occuper des personnes fragiles ou malades ? Vous allez adorer le métier d’aide-soignant. Hôpitaux, cliniques, centres de rééducation, maisons de retraite, de convalescence, centres d’accueil pour handicapés, services d’hospitalisation ou de maintien à domicile des personnes âgées… un aide-soignant exerce dans tous les milieux qui nécessitent des soins. Il travaille généralement sous la responsabilité d’un infirmier. C’est sans doute le soignant le plus proche des malades car il s’en occupe au quotidien.

Mais, pour pratiquer ce métier, vous devrez passer le diplôme d’État d’aide-soignant dans un IFAS. Selon votre situation et l’IFAS choisi, ces études peuvent coûter cher. La formation coûte près de 7 000 euros. Heureusement, il existe de nombreuses solutions qui aident à trouver des financements pour sa formation d’aide-soignant. Renseignez-vous bien à l’avance car certaines aides changent chaque année.

En France, il existe plusieurs aides financières pour aider les apprenties aide-soignantes à financer leur cursus, en formation initiale ou continue. Ces financements peuvent se cumuler, sous conditions d’avoir des organismes différents et de ne pas excéder les plafonds fixés.

Qui peut aider à financer une formation ? Pôle Emploi, la région, l'employeur, les OPCO, le Compte Professionnel de Prévention (CPP), le Compte d'Engagement Citoyen (CEC) ou encore le Compte Personnel de Formation peuvent financer une formation.

Voici un aperçu des principales options de financement disponibles :

1. Financement par le conseil régional

En France, les régions ont la responsabilité d’organiser les formations sanitaires et sociales et d’assurer tout ou en partie leurs financements, y compris pour le financement de la formation aide-soignant. La prise en charge peut ainsi aller jusqu’à 100% des frais de formation. Certaines régions sont plus généreuses que d’autres !

Par exemple, en région Bretagne, le Conseil régional assure l’intégralité du financement de la formation pour les personnes en recherche d’emploi (inscrites ou non à Pôle Emploi) ou en poursuite d’études. Une bourse d’études est possible selon vos conditions de ressources.

De même, les frais de la formation d’aide-soignant sont largement réduits, voire totalement pris en charge, grâce aux financements de la Région des Pays de la Loire. Chaque année, 6,3 millions d’euros sont consacrés par la Région des Pays de la Loire aux 28 sites de formation au métier d’aide-soignant en Pays de la Loire. Grâce à ces actions de la Région des Pays de la Loire et de l’ARS, la formation d’aide-soignant est gratuite et rémunérée.

Pour les publics éligibles inscrits dans un institut de formation public ou privé, la Région Hauts-de-France prend en charge la totalité du coût pédagogique de la formation et des frais nécessaires à l'acquisition du diplôme.

Comment bénéficier de l'aide régionale ?

Dans le cas d’un IFAS privé, vous devrez solliciter l’aide du conseil régional qui accorde des bourses sous conditions de revenus aux étudiants des formations sanitaires et sociales. Mais chaque région détermine son barème et a ses propres critères de sélections.

Si vous avez le statut de demandeur d’emploi au moment de votre entrée en formation, l’institut vous remettra un formulaire à compléter. Si toutes les conditions sont remplies, vous bénéficierez de la prise en charge à 100% des frais de formation par la Région des Pays de la Loire. A la rentrée, votre institut de formation vous remettra un formulaire à compléter.

Rencontrer un conseiller (France Travail, Mission locale, CIDFF, Cap emploi) chargé de vous accompagner dans l'élaboration de votre projet professionnel et de monter le dossier de demande de financement auprès de la Région. Contacter votre conseiller emploi habituel chez France Travail, à la Mission locale, au Centre d'information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) ou chez Cap emploi.

2. Financement par France Travail (Pôle Emploi)

Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail peut financer votre formation d’aide-soignant. C’est une option très intéressante car elle peut couvrir 100% des frais de formation.

Vous êtes demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi depuis plus de trois mois et vous avez validé votre projet de formation avec un conseiller Pôle emploi ? Si vous recevez l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), vous pourrez bénéficier de l’aide au retour à l’emploi formation (AREF). Si vous n’êtes plus indemnisé, vous pouvez faire une demande pour toucher la rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE) et une aide aux frais associés à la formation (AFAF).

Parlez-en à votre conseiller Pôle emploi. Il sera de bon conseil, et saura vous expliquer quelles sont les conditions d’accès à une formation gratuite.

L’aide peut être supprimée ou réduite si vous ne respectez pas votre obligation de rechercher activement un emploi. Il s’agit d’un revenu de remplacement pour les personnes qui ne peuvent toucher pas l’ARE.

3. Utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un dispositif qui permet à tout salarié de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie active. Ces droits peuvent être utilisés pour financer tout ou partie de la formation d’aide-soignant. En tant que diplôme d’Etat, la formation aide-soignant est éligible au CPF.

Les agents de la fonction publique hospitalière peuvent bénéficier de la « promotion professionnelle » ou d’un Congé de Formation Professionnelle (CPF). Ce dernier ne peut pas durer plus de 3 ans, cumulés sur l’ensemble de la carrière. Ces trois années de formation peuvent être réalisées d’affilé ou bien répartis en plusieurs stages d’une durée d’un mois minimum. Les conditions d’accès diffèrent pour la fonction publique d’État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière.

Grâce à l’association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) des Pays de la Loire, vous avez la possibilité de rencontrer un conseiller qui vous expliquera les modalités du CPF (le compte personnel de formation, ou le congé de formation professionnelle). Un catalogue de formation est à votre disposition.

4. Financement par l'employeur

Si vous êtes déjà employé, surtout dans le secteur de la santé, votre employeur peut financer intégralement votre formation dans le cadre du plan de développement des compétences. Vous êtes salarié et souhaitez entamer une reconversion professionnelle d’aide-soignant. Faire financer la formation par votre employeur. Utiliser votre compte personnel de formation (CPF).

Pour connaître les modalités de prise en charge de la formation, les conditions de maintien de la rémunération, les congés, etc., vous devez vous orienter vers le service de ressources humaines de votre entreprise.

Le responsable des ressources humaines de votre collectivité ou bien votre supérieur hiérarchique, peut vous informer sur vos droits. Renseignez-vous auprès d’eux. Le centre national de la formation publique territoriale (CNFPT) peut également vous conseiller.

Le projet de transition professionnelle (PTP) donne aux salariés le droit de s’absenter de leur poste de travail afin de suivre une formation ou se préparer ou passer un examen, indépendamment du plan de développement des compétences de l’entreprise. Le dispositif intervient de leur propre initiative et à titre individuel. Pour y prétendre, les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) doivent justifier de 24 mois d’activité salariée dans le secteur privé au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, en CDD au cours des 12 derniers mois.

5. Contrats d'apprentissage et de professionnalisation

La formation d’aide-soignant peut être réalisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. L’alternance, vous connaissez ? Moitié à l’école, moitié chez un employeur. Selon votre âge et votre situation - étudiant, en reconversion professionnelle, demandeur d’emploi -, vous pourrez choisir entre le contrat d’apprentissage qui dépend de la formation initiale et le contrat de professionnalisation qui dépend de la formation continue.

Les contrats en alternance, entre cours à l’école et présence en entreprise, sont gérées par les Centres de Formation des Apprentis (CFA) avec lesquels les IFAS ont signés une convention. Ces contrats en apprentissage ou professionnalisation sont réservés aux étudiants de moins de 30 ans et accordés par l’établissement formateur.

Toutefois, si vous avez entre 16 et 29 ans révolus, vous pouvez débuter votre formation en CFA ou section d’apprentissage sans avoir encore trouvé d’employeur. En effet, vous disposez de 3 mois pour trouver un contrat d’apprentissage. Par ailleurs, ce délai est allongé à 6 mois pour les cycles de formations qui ont commencé entre le 1er août 2025 et le 31 décembre 2025. Pendant la période de recherche d’un contrat, vous avez le statut de “stagiaire de la formation professionnelle”.

Comment faire financer sa formation par Pôle Emploi ? Découvrez l'Aide Individuel à la Formation AIF

6. Autres aides et dispositifs

Aides individuelles régionales à la formation : Elles permettent de financer les parcours de formation qualifiants qui ne sont pas proposés dans l'offre collective régionale.
Aide de la Région Nouvelle-Aquitaine : La Région Nouvelle-Aquitaine, en partenariat avec l'AGEFIPH, se mobilise pour que votre situation de handicap soit prise en compte durant votre formation, si vous en exprimez le besoin. L'aide s'élève à 5 000 € maximum par année de formation et peut être sollicitée sur une période maximale de 2 années de formation (soit 10 000 €).
Statut scolaire : Afin d’être aide-soignante, vous pouvez vous inscrire dans l’Institut de Formation d’Aide-Soignants (IFAS) sous le statut scolaire. Ainsi, les étudiants bénéficient de la gratuité de la formation et peut percevoir une bourse sur critères sociaux.

Tableau récapitulatif des options de financement

Option de financement	Description	Conditions
Conseil régional	Prise en charge des frais de formation, voire rémunération	Varie selon la région, souvent sous conditions de ressources
France Travail (Pôle Emploi)	Financement de la formation pour les demandeurs d'emploi	Inscription à Pôle Emploi, validation du projet de formation
CPF	Utilisation des droits acquis tout au long de la vie active	Être salarié ou ancien salarié ayant cotisé au CPF
Employeur	Financement dans le cadre du plan de développement des compétences	Être salarié, souvent dans le secteur de la santé
Contrats d'apprentissage/professionnalisation	Alternance entre formation et travail, rémunération	Moins de 30 ans, accord de l'établissement formateur
Aides individuelles régionales	Financement des parcours qualifiants non couverts par l'offre collective	Varie selon la région

L’aide-soignant doit être en bonne condition physique car il est sans cesse debout et doit fréquemment porter ou soutenir les patients. 60 000 aides-soignants exercent en France, dont 93 % de femmes.

Pour suivre des études d’aide-soignant, il faut passer par un IFAS (Institut de formation aide-soignant). Il existe près de 450 écoles d’aides-soignants en France. Certaines sont privées et d’autres dépendent de l’Éducation nationale.

Il est important de se renseigner en amont sur ces différentes possibilités afin de choisir celle qui correspond le mieux à votre situation personnelle et professionnelle. Si la formation d’aide-soignant vous intéresse n’hésitez pas à vous renseigner auprès du centre de formation de l’IFSO le plus proche de chez vous, l’équipe administrative pourra vous apporter des réponses personnalisées en fonction de votre situation sur le financement de la formation aide-soignant.

Tournez-vous vers votre conseiller d’orientation ou votre professeur principal. Ils vous aideront à vous faire une idée plus précise de ce métier d’avenir, et à trouver l’institut de formation le plus proche de chez vous.

Vous pouvez bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle (CEP) gratuit à proximité.

Nous vous recommandons de vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (conseiller France Travail, Cap Emploi, Mission Locale, APEC) ou une structure d'accompagnement dédiée (PLIE, Département …). Il complétera et vous remettra l'attestation "CEP- structure d'accompagnement".

Les formations financées par l'offre collective de la Région Nouvelle-Aquitaine sont consultables sur ce site : www.cmaformation-na.fr (faites votre recherche et sélectionnez le filtre "candidature libre" en bas à gauche de l'écran, si la formation est proposée, votre inscription devra être réalisée directement sur ce site).

Vous souhaitez devenir aide-soignant sans reprendre des études, ni arrêter votre travail actuel ? Vous former pour acquérir des compétences et retrouver un emploi. Les formations individuelles s'adressent aux personnes résident en Auvergne-Rhône-Alpes qui sont :sans emploi,inscrites ou non à France Travail,quel que soit son niveau de formation.Dans ce cas, les frais de scolarité (coût de la formation) peuvent être pris en charge par la Région. Des frais annexes (par exemple : hébergement, restauration et transport) peuvent rester à la charge du stagiaire.La personne en formation conserve ses allocations chômage.

Hormis les frais d'inscription au concours et les droits d'inscription à l'entrée en formation, la Région prend directement en charge votre formation auprès des instituts de formation situés sur le territoire des Hauts-de-France.

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