Formation entrepreneuriat Côte d'Ivoire: programmes et opportunités pour stimuler l’entrepreneuriat féminin et jeunesse
Il paraît de plus en plus évident que l'égalité des sexes est un catalyseur essentiel de la croissance économique. Les Nations Unies ont publié un rapport en 2016 démontrant que plus le score d'un pays en matière d'inégalité entre les sexes était faible, plus sa croissance économique était rapide. Ce constat a ensuite été renforcé par le Fonds Monétaire International qui a décrit la réduction des inégalités de genre comme impératif pour atteindre de meilleurs résultats en termes de développement économique et social (Fonds Monétaire International, 2018). Si les avantages économiques de l'autonomisation des femmes sont communément admis, les chiffres confirment que nous sommes à la traîne en Côte d'Ivoire.
La représentation actuelle des femmes dans le secteur des PME est faible, puisque seulement 24 % des entreprises ivoiriennes sont actuellement dirigées par des femmes (WorldBank, 2016). Les femmes entrepreneures font face à de multiples défis lorsqu'il s'agit de lancer et de développer leur entreprise, et manquent principalement d'accès à la formation et à un réseau de soutien dans un environnement favorable.
Le programme DigiFemmes vise à combler le déficit en matière de données et de compétences numériques en mettant en œuvre un modèle très inclusif qui, à terme, donnera naissance à des PME plus pérennes, à des femmes ivoiriennes plus employables et à un écosystème d'innovation plus inclusif. L'école propose des formations axées sur le secteur industriel (production agricole et génie civil) dont la forte proportion de cours pratique offre aux étudiants d'excellentes opportunités d'emploi et d'entreprenariat. L'esprit d'entreprise est au cœur de la formation du 2IAE. Tous les étudiants qui s'inscrivent au 2IAE, quel que soit le programme, reçoivent des cours d'entrepreneuriat.
Séraphin Koua, un serial entrepreneur, passionné d'agriculture, affirme que l'entrepreneuriat est l'un des moyens les plus sûrs pour les pays africains de résoudre le problème de la pauvreté et du chômage. « ÉCLOSION » est la première édition d’un programme de formation et d’accompagnement spécialisé en création, gestion et développement d’entreprise ou d’activités génératrices de revenus. Il vise à offrir une opportunité de visibilité aux entreprises en ciblant un public jeune, ambitieux et porteur d’opportunités commerciales. L’événement encourage également le réseautage, les échanges d’opportunités d’affaires et les relations commerciales.
ECLOSION et appel à candidatures
*ECLOSION* est un séminaire de formation en création, gestion et développement d’entreprise ou d’activités génératrices de revenus. L’objectif est de permettre, à ceux qui s’inscrivent et participent, de monter un vrai projet de création d’entreprise ou d’activités génératrices de revenus. On parlera des techniques qui permettent d’identifier des opportunités d’affaires et de découvrir des idées de projets pour les personnes qui veulent entreprendre et qui ne savent pas dans quoi investir.
Lire aussi: Espaces Formation PME : Définition et Avantages
Par ailleurs, le Programme de Leadership des Jeunes 2026-2027 est annoncé par la Confédération des Organisations des Personnes Handicapées de Côte-d’Ivoire (COPH-CI) en collaboration avec Digital Opportunity Trust et la Fondation Mastercard. Cette initiative Going Beyond vise à doter les jeunes diplômés des compétences, des connaissances et des ressources nécessaires pour impulser le changement social et favoriser l'entrepreneuriat dans leurs communautés.
Pourquoi rejoindre ce programme de leadership des jeunes ? En tant que participant, vous serez équipé de compétences numériques et d’un sens de l’impact social, améliorant votre capacité à influencer et à contribuer au développement socio-économique. Le programme prévoit 3 semaines de formation approfondie, puis un déploiement dans votre communauté pour 6 mois afin de renforcer les capacités de pairs et de propriétaires de micro, petites et moyennes entreprises (MPME), dont 70% de femmes.
Le projet Going Beyond - Partenariat pour un avenir dirigé par les jeunes est un partenariat entre DOT et la Mastercard Foundation et sera mis en œuvre en Côte d'Ivoire, au Malawi, en Zambie et en Tanzanie sur cinq ans. L'éligibilité comprend les jeunes de 18 à 35 ans, résidents ivoiriens, diplômés récents, et disponibles pendant toute la période du programme. Les participants doivent avoir accès à un smartphone ou un ordinateur et démontrer des capacités en leadership et engagement communautaire.
Parcours et opportunités locales
En Côte d’Ivoire, le dispositif AEJ (Agence Emploi Jeunes) apparaît comme une passerelle majeure vers l’emploi. Des témoignages soulignent que le programme AEJ en développement web a conduit à des CDI dans des startups à Abidjan, avec un accompagnement couvrant la formation à l’entrepreneuriat, le business plan et le financement.
Le dispositif Going Beyond prévoit des étapes claires de sélection et de déploiement: appel à candidatures, formation des formateurs, contractualisation et déploiement, puis placement dans les communautés. Le programme met en avant l’inclusion, notamment pour les jeunes femmes et les groupes marginalisés, et prévoit une garde d'enfants sur site pour faciliter la participation.
Lire aussi: La Mission Locale et le financement des formations
Ces programmes proposent des modules couvrant l’entrepreneuriat, les compétences numériques, la gestion d’entreprise et l’accès au financement. Ils visent à doter les MPME locales de compétences essentielles pour leur croissance et à créer un écosystème entrepreneurial plus inclusif dans le pays.
Tableau récapitulatif des programmes et de leurs objectifs
| Programme | Objectif principal | Public ciblé | Durée typique |
|---|---|---|---|
| DigiFemmes | Renforcer les compétences numériques et les capacités entrepreneuriales des femmes | Femmes entrepreneures et candidates | Variable selon modules |
| ÉCLOSION | Formation et accompagnement en création, gestion et développement d’entreprise | Aspirants entrepreneurs et porteurs de projets | Formation et accompagnement (séminaire) |
| Leadership des Jeunes 2026-2027 | Développement du leadership et de l’entrepreneuriat chez les jeunes | Jeunes diplômés, 18-35 ans | 8 mois (formation + placement) |
| Going Beyond | Extension d’un modèle de soutien et de mentorat pour les jeunes leaders | Jeunes ivoiriens et jeunes en Afrique participant au projet | 5 ans (implantation dans 4 pays) |
Comment postuler et critères à connaître
Pour participer, il faut préparer un CV, une copie du certificat d’études supérieures et une lettre de motivation au format PDF, puis suivre le processus de sélection qui comprend des formations et des déploiements dans les communautés. Les candidats sont encouragés à demander des aménagements si nécessaire afin de garantir l’accès à toutes les étapes.
En résumé, les initiatives en Côte d'Ivoire autour de l'entrepreneuriat et de l'inclusion des femmes et des jeunes se renforcent via des programmes comme DigiFemmes, ÉCLOSION, le Leadership des Jeunes, et Going Beyond. Elles offrent des formations, du mentorat, des opportunités de réseau et des perspectives d'emploi, tout en favorisant une participation plus large des femmes et des jeunes dans l'économie.
Lire aussi: Aides financières FIMO
balises: #Entrepreneur