Comment fonctionne la franchise Snap-on

Être propriétaire d'une franchise Snap-on vous convient-il? Une franchise Snap-on est un magasin mobile dont vous êtes propriétaire, et qui offre la marque d'outils la plus reconnue dans le monde directement aux professionnels de votre liste de clients protégée. Snap-on accorde des licences à ses franchisés pour qu'ils puissent exploiter un magasin mobile franchisé. À titre de franchisé, vous êtes le propriétaire de votre entreprise et vous vendez des outils et des appareils de diagnostic de pointe sur un territoire protégé.

Le modèle d'affaires et l'avantage du magasin mobile

Notre système est fondé sur un modèle d'affaires éprouvé qui connaît du succès depuis 1920. Il s'agit d'un modèle d'affaires éprouvé que nous peaufinons depuis 100 ans. Vous conduisez votre magasin mobile jusqu'à l'atelier de vos clients, d'où ils achètent des outils pour accomplir leur travail. En plus d'exploiter votre entreprise depuis votre magasin mobile, vous évitez les frais immobiliers habituellement associés à la plupart des franchises à emplacement fixe.

Les endroits sur votre liste d'adresses se trouvent uniquement sur votre liste, aucun autre franchisé Snap-on n’y a accès. Vous en êtes le seul responsable. Vous êtes aux commandes de votre franchise. Vous établissez votre horaire et gérez les relations avec vos clients. À titre de propriétaire d'une franchise Outils Snap-on, chaque jour vous appartient. Nous ne vous fournissons que les outils pour réussir! Soyez votre propre patron et profitez d'une plus grande liberté.

Soutien, formation et accompagnement

Bien que les franchisés Snap-on sont propriétaires de leur propre entreprise, le soutien et les formations que nous offrons ne cessent jamais. Tous les nouveaux franchisés participent à environ 10 jours de séances de formation initiale de qualité à Grapevine au Texas. Votre formation initiale dure dix jours et se déroule à Grapevine au Texas. Nos séances aident les nouveaux franchisés de milieux divers à se sentir à l'aise dans la vente et l'entretien de produits de marque Snap-on.

Après leur formation initiale, les nouveaux franchisés reçoivent une formation pratique dans leur magasin mobile. Durant les trois premières semaines d'activités dans votre magasin mobile, un membre de l'équipe de performance des franchisés vous accompagnera pour vous aider à vous familiariser avec votre liste d'adresses et le programme Outils Snap-on. Dans le cadre de leur travail, ils peuvent vous accompagner et ils soutiennent les nouveaux franchisés durant les trois premières semaines d'activité. Il pourra répondre à vos questions et en tant qu'expert du programme Outils Snap-on, il peut vous aider à démarrer votre entreprise et à présenter nos produits.

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L'apprentissage ne se termine pas après cette période de trois semaines. Même les franchisés les plus chevronnés peuvent s'améliorer en profitant de la formation continue. Au cours des années, vous aurez l'occasion de prendre part à des formations, des conférences et des réunions. Bien que je sois responsable des décisions quotidiennes, je sais que je peux recevoir des conseils de l'équipe de performance des franchisés Snap-on avec un simple coup de fil.

Processus de découverte et d'entrée en franchise

Nous croyons que notre processus de « découverte » vous fournira l'information dont vous aurez besoin pour tirer vos propres conclusions. Dans le cadre du processus de découverte des franchises Outils Snap-on, vous aurez à déterminer s'il s'agit d'une occasion qui répond à vos besoins. Le processus de découverte comprend une journée d'accompagnement durant laquelle vous serez témoin de l'exploitation d'une franchise Snap-on par un franchisé.

Durant votre réunion avec le directeur des franchises Snap-on, vous téléchargerez le document de divulgation de franchise Outils Snap-on et fixerez un rendez-vous d'accompagnement avec un propriétaire de franchise existant. L'accompagnement est une étape importante. Vous êtes aux premières loges, dans le siège du passager, pour voir toute l'action et vivre dans la peau d'un propriétaire. Votre directeur de franchises Snap-on vous parlera de votre expérience d'accompagnement et répondra à toutes vos questions.

Avant la journée d'accompagnement, un directeur de franchises Snap-on vous guidera lors de votre visite en ligne de notre occasion de franchise, durant laquelle vous recevrez notre document de divulgation de franchise. Nous vous recommandons de lire attentivement ce document, y compris la section 5, avec votre conseiller financier et votre avocat. Outils Snap-on du Canada divulgue un relevé des ventes acquittées des franchisés actuels à la section 5C.

Une fois la visite terminée, prenez quelques minutes pour remplir notre questionnaire confidentiel, puis un directeur de franchises Snap-on communiquera avec vous pour fixer une réunion de découverte en ligne, ce qui vous rapproche de votre magasin mobile et de votre franchise. Durant le processus de découverte, vous aurez à répondre à la question « combien d'argent vais-je gagner? » avant d'investir dans une entreprise. Nous vous fournissons un document de divulgation de franchise afin de vous aider à déterminer votre investissement initial et les coûts d'exploitation.

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Décision, offre et démarrage rapide

Si vous et votre directeur de franchises Snap-on êtes d’accord sur le fait que vous êtes un candidat tout indiqué, Snap-on vous fera une offre en vue de devenir propriétaire d'une franchise Outils Snap-on. C'est ici que votre vie en tant que franchisé d'Outils Snap-on prend réellement forme. À ce stade, vous êtes franchisé Outils Snap-on, mais vous n'êtes pas laissé à vous-même.

Les franchisés d’Outils Snap-on peuvent se retrouver au volant de leur nouveau magasin mobile en à peine 30 jours. Pour un grand nombre de nos franchisés, l’obtention de financement occupe une place importante dans le processus. Nous sommes l’une des peu nombreuses entreprises de franchises à offrir le financement interne. Il existe de nombreuses sources de financement.

Territoire, exclusivité et croissance

Nous vous cédons une licence qui vous accorde un territoire libre de tout autre franchisé d'Outils Snap-on, ce qui permet aux franchisés de collaborer et de partager leurs idées. Vous profiterez de la confiance que suscite cette marque emblématique. L'héritage de Snap-on se reconnaît immédiatement et vous deviendrez le visage local de Snap-on.

Un grand nombre de franchisés ont choisi d'assurer la croissance de leur entreprise en embauchant un employé. Un franchisé axé sur la croissance peut aussi posséder la volonté et les compétences pour acheter une franchise supplémentaire. Les franchisés peuvent embaucher un assistant en tout temps. Nous recommandons fortement aux franchisés propriétaires d'une franchise supplémentaire d'embaucher un employé de vente afin de pouvoir former leur directeur de magasin de franchise et les autres employés.

Snap-on offre une formation spéciale pour le directeur de magasin de franchisé que vous embauchez pour exploiter votre franchise supplémentaire. Le financement est offert pour l'occasion de franchise supplémentaire. Finalement, le franchisé doit être une personne morale. Consultez votre conseiller financier ou juridique pour établir votre personne morale.

Soutien aux anciens combattants et incitatifs

Chez Snap-on, nous valorisons le dur travail et les sacrifices de nos anciens combattants et nous croyons que les aptitudes perfectionnées lors du service militaire peuvent être utilisées par les propriétaires de franchise. C'est pourquoi nous offrons aux anciens combattants une prime de 20 000 $ sur le coût de leur stock de départ. De plus, Snap-on est un fier membre et parrain de VetFran, une association internationale de franchisés soutenant les anciens combattants qui souhaitent devenir propriétaire de leur franchise.

De nombreux anciens combattants démontrent la discipline et la motivation nécessaires pour connaître du succès avec le modèle de franchises d'Outils Snap-on.

Ce que les franchisés vivent au quotidien

Les gens qui sont mieux à même de décrire l'expérience d'un franchisé Snap-on sont les gens qui exploitent leurs activités au quotidien. J'ai beaucoup de plaisir durant la journée. Ce n'est pas un travail répétitif de 8 h à 17 h, dans un bureau. Personnellement, j'aime être à l'extérieur, affirme M. Villarreal.

En étant bilingue, j'ai d'excellentes occasions en atelier. Je dirais qu'environ 70 % de ma clientèle parle espagnol. En leur parlant en espagnol, il est plus facile de leur montrer les avantages des outils Snap-on, de leur expliquer la différence entre une clé standard et la clé Snap-on. Vous êtes le maître de votre franchise. Vous êtes le maître de votre franchise. Vous établissez votre horaire et gérez les relations avec vos clients.

Les franchisés d’Outils Snap-on peuvent collaborer et partager leurs idées. Nous voulons des gens d'une qualité qui équivaut à celle de nos outils et nos programmes de formation visent à perfectionner les aptitudes de nos franchisés dans l'exploitation de leur franchise Snap-on. Pour devenir propriétaire d'une franchise Outils Snap-on, vous n'avez pas à avoir d'antécédents dans le secteur des outils, du franchisage ou même de la vente. Vous n'avez besoin que du désir, de la volonté et de la discipline pour apprendre le programme éprouvé d'Outils Snap-on.

Marque, service et relation client

Un des principaux avantages d'un franchisé Snap-on est l'association à la marque Snap-on. Vous profiterez de la confiance que suscite cette marque emblématique. L'héritage de Snap-on se reconnaît immédiatement et vous deviendrez le visage local de Snap-on. Pour un franchisé Snap-on, les relations avec les clients font foi de tout et votre capacité à développer de bonnes relations d'affaires et à suivre le programme Snap-on sont des facteurs clés pour votre degré de réussite.

Le service est central : le secret est le service. Le service va avec le vendeur alors un conseil oublie jamais ca. Dans le commerce d'outils professionnels, l'assistance, la réponse rapide et la qualité perçue sont des facteurs déterminants pour la fidélité des clients.

Aspects pratiques et conseils

Chaque propriétaire d'entreprise potentiel devrait répondre à la question « combien d'argent vais-je gagner? » avant d'investir dans une entreprise. Nous vous fournissons un document de divulgation de franchise afin de vous aider à déterminer votre investissement initial et les coûts d'exploitation. Nous vous recommandons de lire attentivement ce document, y compris la section 5, avec votre conseiller financier et votre avocat.

Il n'est pas facile de lancer sa petite entreprise, mais Snap-on peut vous aider. Pour un grand nombre de nos franchisés, l’obtention de financement occupe une place importante dans le processus. Nous sommes l’une des peu nombreuses entreprises de franchises à offrir le financement interne. Il existe de nombreuses sources de financement.

Vous avez probablement déjà passé beaucoup de temps à savoir si vous êtes fait pour devenir propriétaire d'une entreprise. Vous avez peut-être toujours bien des questions, mais nous sommes heureux que vous en soyez rendu à cette étape du processus. Le plus difficile est derrière vous. Vous avez pris le premier pas. Vous pouvez maintenant connaître les étapes suivantes grâce au processus en sept étapes décrit ici.

Ressources et recommandations

Avant la journée d'accompagnement, un directeur de franchises Snap-on vous guidera lors de votre visite en ligne de notre occasion de franchise, durant laquelle vous recevrez notre document de divulgation de franchise. Nous vous recommandons de lire attentivement ce document, y compris la section 5, avec votre conseiller financier et votre avocat. Consultez votre conseiller financier ou juridique pour établir votre personne morale.

Pour vous aider davantage durant le processus de planification, prenez rendez-vous avec votre directeur régional des franchises Outils Snap-on. Durant votre réunion avec le directeur des franchises Snap-on, vous téléchargerez le document de divulgation de franchise Outils Snap-on et fixerez un rendez-vous d'accompagnement avec un propriétaire de franchise existant.

Étape	Description
Visite autoguidée	Découverte initiale et questionnaire confidentiel
Réunion en ligne	Téléchargement du document de divulgation et planification de l'accompagnement
Accompagnement	Journée sur le terrain avec un franchisé en activité
Offre	Proposition de Snap-on si le candidat est jugé approprié
Formation initiale	10 jours à Grapevine, Texas
Lancement	Assistance des équipes pendant les 3 premières semaines

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