Freelance Informatique : Simulation de Missions et Calcul du Taux Journalier Moyen (TJM)

Le portage salarial offre aux freelances informatiques une solution avantageuse pour gérer leur activité tout en bénéficiant des droits et protections du statut de salarié. Il permet au salarié porté d’accéder au régime général du salariat et ses avantages. Le porté est considéré comme salarié de l’entreprise de portage, qui se charge de toute la gestion administrative de son activité professionnelle. Le porté conserve son autonomie et à ce titre, s’occupe notamment de la fixation de ses tarifs.

Un aspect crucial du portage salarial est la détermination du Taux Journalier Moyen (TJM), qui influence directement le revenu du freelance. On peut simuler son salaire en portage salarial grâce aux outil de simulation. Ils permettent parfois aussi d'estimer son taux journalier moyen (TJM) en fonction du salaire net visé. Cet article explore comment calculer et optimiser votre TJM pour des missions en freelance informatique.

Qu'est-ce que le TJM et comment le calculer ?

Le taux journalier moyen correspond au tarif moyen journalier fixé par le freelance ou le salarié porté en échange de ses prestations. Il va s’agir du montant journalier facturé par le prestataire de services. Il peut être soumis à modification, la durée des missions de l’indépendant ou du salarié porté pouvant varier d’une période à l’autre.

Pour rappel, le TJM est égal au chiffre d’affaires mensuel divisé par le nombre de jours effectifs travaillés dans le mois. Pour estimer le montant de son TJM, il suffit d’ajouter au salaire brut souhaité les frais professionnels, les frais de gestion de l’entreprise de portage salarial et les charges sociales puis de diviser ce montant par le nombre de jours effectifs travaillés.

Voici les éléments clés à considérer pour calculer votre TJM :

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• Le prix du marché : Le salarié porté peut estimer son TJM en portage salarial en se basant donc sur le prix du marché en portage salarial (qui peut être plus élevé que celui du salariat classique).
• Nombre de jours travaillés : Comme pour l’auto-entrepreneur ou l’indépendant, le salarié porté doit définir le nombre de jours travaillés effectifs pour pouvoir calculer son TJM.
• Statut de salarié porté : Le statut de salarié porté : entre l’auto-entrepreneur et le salarié “classique”, il accède au régime général du salariat tout en restant autonome.

Ce qui signifie que le TJM doit être assez important pour couvrir les différentes charges et frais mensuels liés à l’activité professionnelle du porté.

Plusieurs paramètres sont alors à prendre en compte pour simuler son salaire au mieux :

• Le domaine d’expertise du porté
• Le prix du marché
• La durée de la mission
• Les périodes de repos du porté (ils sont à la discrétion du porté)

Pour fixer son TJM, il est primordial de sonder le marché de votre activité, afin de connaître les prix pratiqués par vos concurrents. En connaissant les prix pratiqués par les autres freelances dans votre domaine de compétences, vous pourrez aligner vos prix à ceux du marché. Evaluer le marché va vous permettre de calculer votre TJM.

Attention cependant à comprendre la différence entre le TJM que vous souhaitez, que vous allez donc afficher sur votre profil freelance, et le TJM que vous allez réellement appliquer selon la mission proposée. Le taux journalier moyen que vous affichez est un indicateur qui vous servira de base de négociation avec votre futur client. Il faut donc calculer votre marge de négociation entre le TJM souhaité et le TJM minimum que vous êtes prêt à appliquer.

Avec ces 4 critères, vous serez en mesure de pouvoir proposer un TJM juste en fonction de votre profil (expérimenté ou débutant). Le conseil de FreelanceRepublik : ne jamais commencer une négociation client sans avoir en tête votre TJM plancher (minimum).

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Il ne faut pas hésiter à comparer les différents simulateurs de salaire en portage salarial. Grâce au simulateur OpenWork, vous pouvez simuler votre salaire à partir d’un TJM ou du salaire net désiré. Il n’est pas toujours simple de donner une valeur à son expertise. Cependant, le porté doit faire attention à proposer une facturation compétitive. Pour pouvoir simuler son salaire en portage salarial, le salarié porté doit avoir un TJM qui soit à la fois rentable et suffisant mais aussi assez compétitif pour ne pas faire fuir les potentiels clients.

En tant que consultant en informatique, vous êtes souvent sollicité pour des missions techniques, nécessitant une expertise pointue.

Les Charges Sociales et Frais en Portage Salarial

En portage salarial, il faut également prendre en compte les taxes, les frais de gestion de l’entreprise de portage salarial (EPS) qui varient entre 5% et 10% selon les entreprises, puis l‘intégration des charges sociales (qui sont prélevées dans le CA du porté). Le salarié porté doit pouvoir soutenir son activité professionnelle grâce à son chiffre d’affaires (CA). En effet, en portage salarial, les différentes taxes et cotisations prévues par la législation en vigueur sont prélevées directement dans le CA du porté.

Le CA du porté doit comprendre les charges sociales : les cotisations patronales et salariales, pour pouvoir bénéficier des avantages du régime général du salariat. L’entreprise de portage s’occupe de prélever les montants du CA du porté et de les verser aux différents organismes de collecte.

Dans son calcul de TJM, le salarié porté doit garder à l’esprit que l’entreprise de portage - dont le rôle est de s’occuper de toute la gestion administrative du porté - prélève les montants nécessaires au bon fonctionnement de l’activité professionnelle du porté dans son chiffre d’affaires, tout comme :

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• La commission ou les frais de gestion de l’EPS, c’est de cette façon que l’EPS peut se financer et prévoir une trésorerie
• Le remboursement des frais professionnels et les avantages qui y sont liés, il faut pouvoir avancer les frais avant qu’ils ne soient ajoutés en complément du salaire net après prélèvement à la source.

Il faut alors avoir en tête les frais fixes et/ou récurrents qui sont à la charge du salarié porté lors de la simulation de salaire, son chiffre d’affaires devant être assez important pour couvrir les charges.

Les Frais Professionnels Déductibles

Entre l’indépendant et le salarié porté, ce qui va changer dans le calcul du TJM du porté se trouve dans les frais inhérents à son activité professionnelle : les frais professionnels également appelés frais de fonctionnement. Ce sont les dépenses engagées par le salarié porté pour soutenir son activité et qui n’incombent pas au client pour lequel il effectue sa mission. On dit qu’ils sont non-refacturables au client.

Pour estimer un TJM au plus près en portage salarial, il faut tenir compte de ces frais professionnels dans le chiffre d’affaires du salarié porté. Pour le porté qui a des frais fixes, qu’il soit mobile ou en télétravail, peut en faire déclarer certains en frais professionnels. Ces frais sont déductibles du CA du porté et ne sont donc pas compris dans le calcul du salaire net à payer avant impôt sur le revenu. Ils sont ensuite intégrés au salaire net à payer après prélèvement à la source.

En effet, contrairement à d’autres statuts indépendants, le statut de salarié porté permet de déclarer certains frais de fonctionnement en notes de frais. Ils ne sont alors ni soumis à l’impôt sur le revenu, ni aux cotisations sociales, ce qui constitue un avantage fiscal majeur.

Il s’agit des charges fixes : abonnement de transport, frais liés à l’utilisation de son véhicule personnel à des fins professionnelles… Ou par exemple pour le porté qui travaille depuis chez lui : une partie des factures, abonnement internet / téléphonie, etc.

Ce qui signifie que :

• Pour le même TJM, le porté a la possibilité d’augmenter son salaire net à payer après prélèvement à la source
• Il devient intéressant pour le porté de déclarer des frais pour pouvoir estimer son taux journalier moyen (TJM) au mieux
• Le porté peut bénéficier d’une importante exonération d’impôts.

Attention tout de même, plus le porté déclare de frais, moins il cotise pour les différents organismes ; son salaire net à payer après impôt sur le revenu augmente et inversement s’il déclare moins de frais.

Tableau : Exemple de Calcul du TJM en Portage Salarial

En tant que consultant indépendant formateur, vous bénéficiez par le biais d’Ad’mission un numéro d’organisme de formation. En tant que consultant porté vous avez droit à la formation professionnelle continue (sous certaines conditions). Chez Ad’missions que vous soyez formateur ou salarié souhaitant bénéficier d’une formation nous vous accompagnons dans toutes vos démarches.

Elle a choisi le portage salarial pour se libérer des contraintes administratives et de gestion. Sandra fait des points réguliers avec sa conseillère AD’Missions pour établir le budget le mieux optimisé. Pour financer la garde d’enfant de son fils, elle utilise le dispositif du Chèques Emploi Service Universel (CESU). Elle pense aussi à utiliser chaque année les dispositifs fiscalement avantageux que sont le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO).

Pour financer la garde d’enfant de son fils, elle utilise le dispositif du Chèques Emploi Service Universel (CESU). Elle pense aussi à utiliser chaque année les dispositifs fiscalement avantageux que sont le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO).

Simulateurs de Salaire en Portage Salarial

Plusieurs outils de simulation en ligne peuvent vous aider à estimer votre salaire net en portage salarial. Ces simulateurs prennent en compte les frais de gestion, les charges sociales et les frais professionnels pour vous donner une estimation réaliste. La simulation de salaire en portage salarial chez Cadres en Mission vous permet d’obtenir une estimation de votre salaire net restitué si vous lancez votre activité en portage salarial avec nous. Notre calculateur de salaire se base sur vos données pour vous proposer une estimation réaliste. Il intègre notamment dans son calcul, les différents frais liés au fonctionnement de Cadres en Mission ainsi que vos éléments tarifaires et vos frais négociés dans le cadre de votre mission. Cela nous permet de vous proposer une estimation réaliste et détaillée.

Notre simulateur vous offre une estimation réaliste de votre salaire net. Vous pouvez également utiliser notre simulateur pour vous aider à définir votre TJM ou à négocier votre mission.

Si vous rencontrez des difficultés pour estimer les différents éléments vous permettant de réaliser votre simulation, prenez contact avec l’un de nos conseillers au 01 40 40 08 08.

Les simulateurs de salaire permettent :

• Simulation de salaire transparente, retrouvez le détail des éléments pris en compte pour calculer votre salaire et leur répartition, qu’il s’agisse des charges sociales ou encore de nos frais de gestion. Pas de frais dissimulés !
• Calcul réaliste de votre salaire net, notre simulateur vous offre une estimation réaliste de votre salaire net. Vous pouvez également utiliser notre simulateur pour vous aider à définir votre TJM ou à négocier votre mission.
• Résultats de simulation détaillés, la répartition des coûts liés à votre salaire est entièrement détaillée afin que vous puissiez comprendre le calcul effectué. Ce dernier peut être affiné avec nos conseillers au 0140400808.
• Résultats de simulation immédiat, vous obtenez vos résultats de simulation nets restitués directement après saisie des données dans notre simulateur, et ce sans délai.

Si vous n’avez pas de mission à venir, prenez en exemple le CA mensuel dont vous bénéficiez régulièrement.

Les paliers de facturation en portage salarial

Autre facteur à prendre en compte dans la fixation du TJM est qu’il peut varier d’une période à l’autre. Comme le porté fixe lui-même ses tarifs, il peut les adapter à ses périodes d’activité professionnelle : ce sont les paliers de facturation. En d’autres termes en fonction de :

• La mission
• La régularité des missions
• La durée des mission

Le salarié porté peut adapter ses prix en fonction du marché et pratiquer des tarifs dégressifs ou à la hausse selon la demande.

Les avantages du portage salarial

Le statut de salarié porté se trouve à mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat. De ce fait, le porté bénéficie des avantages associés à chaque statut.

• Le régime général du salariat lui permet de bénéficier des avantages sociaux comme la sécurité sociale, les cotisations retraite et chômage
• Il conserve son autonomie et de son indépendance.
• Il dispose également d’une fiche de paie chaque mois.

Pour pouvoir sécuriser un statut auparavant peu connu, le TJM minimum pour pouvoir pallier aux éventuelles dépenses, périodes creuses ou sans emploi en portage salarial doit pouvoir couvrir les charges et autres prélèvements faits dans le CA. En portage salarial, le chiffre d’affaires se répercute dans la fiche de paie du porté. Son taux journalier moyen doit donc pouvoir couvrir :

En tant que salarié porté vous bénéficiez de tous les avantages du salarié classique. En tant que salarié porté vous pouvez bénéficier du remboursement des frais professionnels refacturables ou non. Directement dans votre espace dédié en ligne, il suffit de renseigner le type de note de frais, la date, et déclarer l’ensemble de vos dépenses facilement et rapidement. Toutes les notes de frais sont encadrées par l’URSAFF. Une application dédiée permet de saisir directement vos frais en photographiant les justificatifs. Les frais sont déclarés pour le mois et les remboursements ont lieu toutes les semaines. Pour les frais refacturables, le remboursement se fait au paiement de la facture de frais par le client. Pour tout achat supérieur à 500€ et pour du matériel informatique par exemple, vous devez être en CDI de portage et avoir une facture au nom de votre société de portage pour bénéficier du remboursement.

Le portage salarial est une relation tripartite entre :

• Il est possible pour le porté de choisir entre un CDD en portage salarial et un CDI en portage salarial.
• Il accède alors au régime général de la sécurité sociale et à ses avantages : sécurité sociale, cotisations retraite et chômage.
• Le salarié porté fixe lui-même son taux journalier moyen (TJM), mais que prendre en compte dans le calcul ?

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