Freelance dans la recherche clinique : métier, missions, opportunités

Le secteur de la recherche clinique connaît une évolution majeure : de plus en plus de professionnels choisissent de s’engager en tant qu’attaché de recherche clinique (ARC) freelance. Ce métier, au cœur du développement thérapeutique, implique le suivi rigoureux des essais cliniques, l’assurance qualité et le lien entre les équipes scientifiques, les promoteurs, les centres hospitaliers et les entreprises pharmaceutiques. Cette dynamique de travail indépendant offre de nouvelles perspectives, mais comporte aussi des défis spécifiques auxquels seuls ceux qui disposent d’une solide expérience peuvent s’adapter.

Le métier d’Attaché de Recherche Clinique freelance : missions et responsabilités

L’assistant (ou attaché) de recherche clinique est un professionnel du domaine santé & bien-être qui effectue des tests et des essais cliniques sur les médicaments avant leur mise sur le marché. Sous la responsabilité d’un chef de projet, il assure le bon suivi et la qualité des données recueillies au cours d’études cliniques.

Un attaché recherche clinique est amené à travailler pour des laboratoires pharmaceutiques, avec des Centres Hospitaliers Universitaires (CHU), ou avec des Contract Research Organization (CRO), aussi appelés sociétés de recherche sous-contrat. Les activités principales d’un ARC sont orientées autour des essais et des études cliniques. C’est lui qui fait le lien entre les fabricants produit et l’équipe en charge des tests.

Attachée de recherche en milieu hospitalier durant plusieurs années, je vous propose mon expérience afin d'optimiser et encadrer votre activité de recherche clinique. Professionnelle de la recherche clinique depuis mon Master 1, j’ai eu l’occasion de me former au métier d’ARC promoteur et Coordinateur d’études cliniques au cours de mes dernières expériences professionnelles. Je suis titulaire d’un Master en Sciences du Médicament et j’ai une expérience en recherche Clinique hospitalière ainsi que industrielle chez SANOFI et en environnement scientifique. Maya L., attachée de Recherche Clinique freelance, passionnée par le suivi et la qualité des études cliniques, incarne cette ouverture à l’innovation et au suivi régulier nécessaire pour garantir la qualité des données.

Des compétences pluridisciplinaires et une spécialisation progressive

La diversité des missions permet à l’ARC freelance de se spécialiser en allergologie, cardiologie ou encore en pharmacovigilance. Passionné par la science des données avec une expertise en analyse statistique comme en modélisation des données, mon objectif principal est de convertir les défis en opportunités en mettant en œuvre des approches innovantes et rigoureuses. Ziane E. possède plus de 6 ans d’expérience comme Senior Clinical Research Associate, un parcours caractéristique d’un secteur où le savoir-faire s’affine au fil des projets et des collaborations avec les CROs.

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La recherche clinique requiert également une solide connaissance des référentiels réglementaires (ICH-GCP, EMA, FDA) et une expérience en coordination des affaires réglementaires au sein d’entreprises pharmaceutiques. S’ajoute à celle-ci une expérience en pharmacovigilance, essentielle pour accompagner les projets du concept à leur mise sur le marché.

Portage salarial : une solution adaptée pour l’indépendance

Face au besoin croissant de flexibilité et d’indépendance, le portage salarial apparaît comme une solution particulièrement adaptée, à la fois pour les cliniques et pour les ARC qui accèdent à plus d’autonomie dans leur vie professionnelle. À mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat, ce statut vous offre liberté et autonomie tout en gardant les avantages du salariat.

Ce système permet à un attaché recherche clinique de proposer ses compétences de manière indépendante tout en continuant à profiter des avantages du statut de salarié (couverture santé, droits au chômage, accès à une pension de retraite…). Le portage salarial se matérialise par la conclusion d’un contrat de travail avec votre entreprise de portage. Cette dernière va de son côté signer un contrat de prestation avec votre client. Ce contrat reprend les termes que vous avez pu négocier avec votre client (périmètre d’action, horaires, lieu de travail, rémunération…).

D’autres métiers du secteur bien-être peuvent également être exercés en portage salarial. Contrairement au statut de salarié, qui impose des limites à votre autonomie professionnelle, le portage salarial vous permet d’être entièrement maître de votre activité. En d’autres termes, vous devenez votre propre patron.

Micro entreprise ou Portage salarial : attention à ne pas te tromper (freelance.. etc)

Optimisation administrative et couverture sociale

Un autre avantage majeur réside dans la possibilité de négocier vous-même le tarif de vos prestations selon vos critères. Votre rémunération pourra ainsi évoluer à la hausse, en fonction de la complexité et des exigences des missions que vous choisirez d’entreprendre. En portage salarial, vous allez déléguer toute la partie administrative, financière et comptable inhérente à votre activité à une société de portage. Elle va s’occuper pour vous de tous ces éléments chronophages et ainsi vous permettre de vous consacrer pleinement à vos missions.

Alors que l’ensemble des statuts indépendants ne permettent pas de jouir d’un niveau de protection satisfaisant, le portage salarial vous offre une couverture sociale identique à celle d’un salarié. Un assistant de recherche clinique en portage salarial pourra bénéficier de l’accès au régime général de la Sécurité sociale, d’une mutuelle, de droits au chômage en cas de perte d’activité ainsi que d’une pension retraite.

Trouver ses missions et gérer son activité : entre autonomie et responsabilité

Commencer une activité en portage salarial nécessite d’avoir au préalable trouvé votre client et votre mission. Vous l’aurez compris, vous êtes autonome dans toute la phase de prospection. Vous êtes donc libre d’accepter ou non les projets qui vous sont proposés. Chez Didaxis, nous accompagnons nos consultants dans le développement de leur activité en vous donnant accès aux offres de nos 7 500 partenaires. Trouver une mission Après avoir négocié les termes de votre prestation avec votre client, vous allez signer votre contrat de travail avec votre société de portage. C’est grâce à ce contrat que vous serez rattaché à votre entreprise de portage et que vous profiterez de la même protection sociale qu’un salarié.

Une fois ces éléments administratifs complétés, vous pourrez commencer votre mission d’attaché recherche clinique en portage salarial. Chaque mois, vous devrez compléter un compte-rendu d’activité permettant de déclarer le nombre d’heures effectuées. C’est à partir de ce document que votre conseiller va pouvoir calculer votre salaire.

Pour simplifier le suivi de votre activité, nous avons développé une plateforme afin que toutes vos démarches puissent s’effectuer en ligne. À la fin de votre mission, l’entreprise de portage salarial se charge d’éditer et de transmettre votre facture à votre client. Cette dernière va dans un premier temps percevoir le montant de votre facturation puis vous reverser votre chiffre d’affaires sous la forme d’un salaire, une fois déduction faite des charges sociales et des frais de gestion. En fonction de l’offre que vous avez choisie, vous pourrez profiter d’un lissage de salaire, d’outils d’optimisation de revenus et d’autres options avantageuses.

Rémunération et perspectives d’évolution

Le salaire d’un ARC est variable d’un professionnel à un autre. Cette différence de paramètres entre en compte dans le calcul de votre rémunération tel que votre niveau d’expérience, le type de client avec lequel vous travaillez ou votre niveau de responsabilité. Si vous choisissez d’exercer sous un statut indépendant, votre salaire peut passer du simple au double ! Être freelance, ça permet également d’augmenter son salaire, voire de le faire doubler. Finalement, si on s’organise bien, on peut travailler moins en réalité.

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Statut	Rémunération	Protection sociale	Autonomie
Salarié	Fixe selon convention	Totale	Limitée
Freelance classique	Variable, négociable	Faible	Totale
Portage salarial	Variable, lissable	Totale	Totale

Défis du métier et conseils pour réussir en freelance

Bonjour à tous, c’est Vanessa Montanari du blog de la recherche clinique. J’ai débuté en tant qu’ARC salariée puis j’ai fait différents types de missions dans des CRO, notamment ARC Lead, ARC moniteur, soumissions réglementaires etc. Ce qui s’est passé c’est que quand j’ai eu mon premier enfant, j’ai décidé de devenir freelance. J'avais en fait l’objectif de pouvoir concilier vie familiale et vie professionnelle. Je me disais que je pourrais travailler, en étant freelance, en gagnant plus et je pensais que ça aurait été un peu plus simple.

Je voudrais vous dire que si vous avez envie d’être freelance, il ne faut pas le faire en espérant fuir quelque chose. Si votre objectif est de fuir des collègues, une mauvaise ambiance, ce n’est pas la bonne raison. On pense être plus libre de choisir ses clients, de gérer son emploi du temps, mais en réalité, on n’est pas si libre que ça. Il faut aussi avoir de bonnes capacités commerciales, de bonnes capacités de communication pour pouvoir se vendre et trouver de manière régulière de nouvelles missions. Il faut savoir qu’entre deux missions, il peut y avoir un espace de un mois à un mois et demi avant de pouvoir retrouver une nouvelle mission. Donc il va falloir jongler entre l’intermission, commencer une mission alors qu’une autre n’est pas finie, alors qu’on est peut-être à plein temps ou à 80% de son temps.

Ce sont des périodes qui ne sont pas forcément faciles et contrairement à ce qu’on croit, être freelance n’est pas forcément synonyme d’un équilibre vie personnelle et vie professionnelle. Il y a beaucoup d’aspects positifs, comme la liberté décisionnelle et la possibilité de négocier ses tarifs, mais il est essentiel de bien peser le pour et le contre avant de se lancer.

Il faut également savoir qu’en étant freelance, on ne touche pas de chômage. Il vous faut prendre une assurance privée qui coûte en moyenne 1000 euros par an. Sinon, s’il n’y a pas de travail, il n’y a pas de chômage et vous n’avez aucun support. Donc, ce n’est pas si simple d’être freelance, donc il faut bien y réfléchir. N’hésitez pas à en discuter avec des personnes qui le sont déjà, ARC ou pas, et puis, après avoir pesé le pour et le contre, lancez-vous si cela vous tente ! Vous ne prenez pas trop de risques si vous avez une expérience suffisante.

Métiers liés, spécialités et ressources complémentaires

Assurance qualité
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Opérations cliniques

Vous trouverez ci-dessous un répertoire de fiches de présentation de métiers des CROs classé par catégorie. Fiches réalisées à partir des fiches métier du LEEM et de l’APEC : Opérations cliniques, Biométrie, Pharmacovigilance, Assurance qualité, Affaires règlementaires et enregistrement, Affaires médicales. De la production au numérique, le cycle de vie du dispositif médical est raconté au travers de 20 témoignages de professionnels du secteur.

Le Leem a mis en ligne des fiches métiers pour répondre à un objectif double de la branche : faire connaître les métiers et les formations requises dans le secteur et aider le plus grand nombre à s’orienter dans la construction d’un projet professionnel réussi.

Si tu as des questions sur le métier d’attaché de recherche clinique ou sur une carrière dans la recherche clinique, tu peux la mettre dans les commentaires ci-dessous.

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