Sandrine B — Conseil RH et services freelance pour TPE/PME : digitalisez et attirez vos talents

Vous manquez de temps, vous peinez à recruter et la charge administrative (fichiers Excel, préparation paie, contrats) vous submerge ? En tant que Consultante RH et transformation digitale, ma conviction est simple : pour une entreprise, la performance passe par deux leviers majeurs. Le premier est votre capacité à attirer et fidéliser vos talents : c’est la marque employeur.

Les freins courants rencontrés par les TPE et PME

❌ La surcharge administrative : La gestion des contrats, des absences et de la paie vous prend un temps fou. Vous n’avez pas les bons outils.
❌ Des recrutements difficiles : Vos offres d’emploi n’attirent pas, et l’intégration de vos nouveaux collaborateurs manque de fluidité.
❌ Le risque légal et social : Votre DUERP n’est pas à jour, les entretiens professionnels sont repoussés, et vous manquez d’expertise juridique.

Si vous avez coché au moins une case, vous êtes au bon endroit.

Approche : assainir avant de digitaliser

On ne bâtit pas sur un champ de ruines. Avant de digitaliser, il faut assainir et structurer vos processus RH. Une fois vos fondations RH solides, on met en place la transformation digitale. Pour cela, j’automatise vos processus pour vous faire gagner un temps immédiat. On arrête de subir les fichiers Excel qui buggent et les doubles saisies.

Services proposés

Aujourd’hui, je combine cette expertise humaine avec des compétences digitales avancées (Product Builder certifiée) pour concevoir des systèmes RH basés sur l’excellence, l’intégrité et l’adaptabilité.

Diagnostic et structuration des processus RH : mise à jour DUERP, organisation des entretiens professionnels, clarification des circuits de validation.
Digitalisation et automatisation : suppression des doubles saisies, création de tableaux de bord RH adaptés, déploiement d’outils pour la gestion des contrats, des absences et de la paie.
Marque employeur et recrutement : amélioration des offres d’emploi, optimisation de l’onboarding pour fluidifier l’intégration.
Support administratif et gestion externalisée : prise en charge des tâches administratives et comptables liées aux RH.

Expérience et complémentarité des compétences

Depuis 2022, j’ai eu le privilège d’accompagner plus de 50 TPE et PME dans leurs défis humains et organisationnels.

Après 12 années de gestion d’un site marchand, je dispose d’une très bonne cuture web, de bonnes connaissances en SEO, et je sais parfaitement prendre en charge les diverses tâches générées par la gestion d’un site e-commerce (de la création des fiches produits à la relation clientèle, en passant par l'approvisionnement des stocks, le suivi des commandes, la veille, la rédaction d'articles de blog).

Je mets mes compétences, mon expérience et ma motivation sans faille au service des entreprises, de préférence dans le e-commerce.

Accompagnement RH : le témoignage de SEA SARL

Profil et qualifications

Dotée d’une solide formation littéraire (Licence Lettres et Langue allemandes, Master de Documentation d’entreprise), ancienne enseignante, je maîtrise la langue française et fais preuve d'une aisance rédactionnelle ainsi que d'une orthographe et d'une grammaire irréprochables.
Ma mission d’éditrice pour le compte d’une très grande marque (mission régulière en tant que freelance depuis 7 ans) conforte plus encore mes aptitudes en termes de langue française.
Aujourd’hui, je combine cette expertise humaine avec des compétences digitales avancées (Product Builder certifiée).

Services complémentaires : assistanat et gestion administrative

Sandrine (S.) : Assistante de direction en freelance, je suis en capacité de gérer toutes les tâches administratives et comptables. De la gestion de projet (état d’avancement, facturation), à la gestion des ressources humaines (contrats, bulletins de salaire …), je décharge mon client de certaines de ses tâches.

O. S. : Après avoir suivi des formations en assistanat de direction, j’ai évolué dans un cabinet d’architectes durant 12 ans. D’assistante technique à assistante de direction, j’ai su écouter les conseils et acquérir de l’expérience. En intégrant un bureau d’études en urbanisme, j’ai pu m’occuper de tout un panel de tâches en qualité de responsable administratif.

O. S. : Rendre un service, c’est ma principale motivation. Le sentiment d’être utile, l’autonomie que l’on me confie, c’est valorisant. En travaillant avec efficacité, je satisfais mon client et lui rends la confiance donnée.

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O. S. : Être capable de s’adapter, c’est le plus important. Être force de proposition, c’est également un des aspects de la fonction d’Assistant Privé.

Zones d’intervention

📍 Implantée à proximité de Terrasson-Lavilledieu, j’interviens régulièrement en présentiel dans les entreprises de Dordogne (24) (Périgueux, Sarlat) et de Corrèze (19) (Brive-la-Gaillarde) en région Nouvelle-Aquitaine.

🌐 Vous n’êtes pas dans le Sud-Ouest ? Aucun problème.

Autres compétences utiles pour les entreprises

Écrivaine biographe, éditrice web freelance pour une très grande marque, et traductrice allemand-français.
Compétences en rédaction, SEO et gestion de contenu pour accompagner la visibilité de vos offres et votre marque employeur.

Témoignages et retours

Vous souhaitez en savoir plus sur les expériences de nos Office Managers indépendants ? Découvrez leurs témoignages.

O. S. : J’ai découvert Officéo sur le web. Grâce à cette découverte, je découvre aujourd’hui d’autres corps de métier et développe mon activité. C’est agréable de travailler dans des environnements différents, avec des clients différent.

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Pourquoi travailler avec moi ?

Un diagnostic pragmatique : on assainit d’abord, on digitalise ensuite.
Un gain de temps réel par l’automatisation de vos processus RH.
Des compétences transverses : RH, digital, contenu, e‑commerce.
Une intervention flexible : présentiel en Nouvelle‑Aquitaine ou accompagnement à distance.

Problème	Solution proposée
Surcharge administrative	Automatisation des processus, suppression des doubles saisies
Recrutement et intégration	Optimisation des offres, amélioration de l'onboarding
Risque légal	Mise à jour DUERP, accompagnement juridique RH
Visibilité et marque employeur	Rédaction SEO, gestion de contenu, optimisation des fiches postes

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