Freelance sans statut juridique : Comment exercer en toute liberté en France
Devenir freelance est une aspiration de plus en plus courante en France, attirant ceux qui recherchent l'indépendance professionnelle. Cependant, la création d'une entreprise peut être perçue comme une contrainte administrative et financière. Heureusement, il existe des alternatives pour se lancer en freelance sans avoir à créer une structure juridique complexe.
Qu'est-ce qu'un freelance ?
Le terme "freelance" désigne un travailleur indépendant qui propose ses services à des entreprises ou des particuliers. Contrairement à un salarié, le freelance n'est pas lié par un contrat de travail et décide seul des clients pour lesquels il travaille. Il n'est pas non plus soumis à des horaires de travail imposés. C'est davantage un mode de travail.
Le terme freelance est un anglicisme pouvant se traduire par « travailleur indépendant ». Un freelance est donc un professionnel travaillant à son compte. Il propose ses services à des entreprises ou à des particuliers.
Il est fréquent de confondre le statut de freelance avec celui d’auto-entrepreneur. Pourtant, ces deux termes renvoient à des réalités différentes : le freelance désigne communément un travailleur indépendant quand l’auto-entrepreneur est rattaché à une réalité administrative et juridique particulière.
En France, ce mode de travail attire de plus en plus d’actifs : on compte déjà plus de 3 millions de travailleurs indépendants en France, soit plus d’un actif sur 10.
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On peut devenir freelance et valoriser ses compétences dans des secteurs d’activités très divers. Que vous souhaitiez exercer une profession commerciale, artisanale ou libérale, vous pouvez ainsi lancer votre activité et devenir freelance ! Les missions principales concernées par le freelancing sont :
- Les métiers informatiques et du digital (développeur web, data scientist, web designer...)
- Les métiers créatifs (graphiste, illustrateur...)
- Les métiers de l’immobilier (agent commercial en immobilier...)
- Les métiers de la communication (community manager...)
- Les métiers du conseil (consultant, consultant en ressources humaines...)
Les statuts juridiques traditionnels pour les freelances
Pour exercer en tant que freelance, il est généralement nécessaire de choisir un statut juridique. Voici les options les plus courantes :
Micro-entreprise
La micro-entreprise est le statut le plus simple pour débuter, offrant des formalités administratives et comptables allégées. Cependant, le chiffre d'affaires est limité à 77 700 € (en 2024) pour les activités de service. Ce statut est idéal pour les freelances qui souhaitent se tester la première année sans s’encombrer d’une comptabilité lourde et chronophage.
La création d’une micro-entreprise signifie également qu’aucune société (personne morale) ne sera créée. En effet, le micro entrepreneur travaille en nom propre sous la forme de l’entreprise individuelle.
Entreprise Individuelle (EI)
L'entreprise individuelle est officiellement le même statut juridique que la micro-entreprise, à la différence qu'il n'y a pas de limitation de chiffre d'affaires. Cela implique que le freelance doit tenir une comptabilité complète (bilan + compte de résultat) et non plus simplifiée, et que l’imposition et les cotisations se font au réel (basés sur le bénéfice).
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EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée)
L'EURL est une SARL unipersonnelle, permettant de pouvoir exercer une activité de freelance tout en séparant juridiquement l’entreprise de l’entrepreneur. C'est le statut le plus répandu au sein des consultants indépendants, ces derniers étant catégorisés comme Travailleurs Non Salariés (TNS).
SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle)
Une SAS unipersonnelle (SASU) est un choix qui peut être intéressant pour les freelances et consultants indépendants qui souhaitent une bonne couverture sociale ou qui préfèrent se rémunérer sous forme de dividendes.
Le freelance ”Président” de sa SASU est affilié au régime général (et non TNS), ce qui représente un coût non négligeable : proche de 90% du revenu !
Comment choisir le MEILLEUR statut juridique pour ton entreprise en 2025 ?
Les alternatives pour être freelance sans créer d'entreprise
Pour ceux qui souhaitent éviter les contraintes administratives et fiscales liées à la création d'une entreprise, il existe des alternatives intéressantes :
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Le portage salarial
Le portage salarial permet au consultant de bénéficier d’un contrat à temps plein (souvent un CDD en France) qu’il signe avec l’entreprise de portage, qui s’occupera de la facturation et des paiements avec le client du freelance.
Le freelance signe une convention avec l’entreprise de portage. Celle-ci précise, notamment, les modalités de fonctionnement et d’hébergement, ainsi que le pourcentage sur le chiffre d’affaires perçu par la société de portage.
L’entrepreneur freelance émet ses factures depuis la plateforme en ligne de la société de portage. Cette dernière encaisse alors les règlements clients et reverse sa part à l’entrepreneur sous forme de salaire. De celui-ci sont déduits des frais de gestion (entre 6 et 12 % du montant hors taxes de la prestation), sans oublier les charges sociales.
La gestion d'activité
Afin de proposer un nouveau service plus complet dédié aux freelances informatiques et consultants IT, Hightekers a conçu un nouveau service innovant pour améliorer leur quotidien et leur rémunération : la gestion d’activité pour freelances.
En effet, Hightekers permet aux freelances IT et ingénieurs web de pouvoir exercer leur métier librement en toute indépendance sans devoir créer d’entreprise ou de monter un statut particulier. En plus de ne pas avoir de société ou de statut à créer, les consultants IT profitent de tous les avantages du CDI (sécurité sociale, cotisations chômage et retraite, etc) et une rémunération mensuelle garantie sans avoir à relancer leurs clients pour les paiements des factures.
La société de gestion d’activité Hightekers s’occupe de tout, libérant un temps précieux au consultant, qui peut ainsi travailler (et facturer) davantage de jours chaque mois.
Rejoindre Hightekers c’est aussi se donner l’opportunité de pouvoir devenir freelance à l’international facilement grâce aux antennes locales réparties un peu partout en Europe et dans le monde.ais aussi d’échanger de nombreuses opportunités de missions entre freelances au sein des plus grandes entreprises internationales et ESN.
Freelance informatique sans entreprise : Le témoignage de Jonas
Jonas est salarié en CDI lorsqu’il se décide à devenir freelance, motivé par la perspective financière que représente ce changement de vie. Mais il ne souhaite pas créer d’entreprise pour toute la charge administrative que cela implique.
C’est par une connaissance qu’il entend parler d’Hightekers et qu’il réalise que c’est peut-être la solution parfaite pour lui.
« C’est en mai 2022 que je me suis finalement décidé à sauter le pas et à lancer mon activité en freelance. J’étais alors en CDI, mais l’envie de devenir freelance me trottait dans la tête depuis un moment, notamment pour le côté financier. »
« Je savais d’ores et déjà que je pourrais gagner nettement plus en me lançant à mon compte. En revanche, je ne souhaitais pas créer mon entreprise, pour toute la charge administrative que cela représentait. C’est à ce moment-là que j’ai découvert Hightekers. »
« Un ami m’a recommandé leurs services, en m’expliquant qu’avec Hightekers, je n’étais pas obligé de créer mon entreprise pour devenir freelance. L’idée m’a tout de suite plu et j’ai décidé de sauter le pas. »
Jonas est spécialisé dans le développement d’applications et travaille pour un seul client depuis deux ans. Il apprécie particulièrement la liberté de choisir ses projets et de se concentrer sur ses missions sans se soucier de l'administratif.
Les avantages du freelancing sans statut juridique
Opter pour le portage salarial ou la gestion d'activité présente de nombreux avantages :
- Moins de charges administratives : Vous vous concentrez sur votre activité principale sans vous soucier des formalités administratives et fiscales.
- Plus de productivité : Vous gagnez du temps pour vous consacrer pleinement à vos missions.
- Accès aux avantages sociaux : Vous bénéficiez de la sécurité sociale, des cotisations chômage et retraite.
- Rémunération garantie : Vous êtes assuré d'être payé, même en cas de retard de paiement de vos clients.
- Possibilité de travailler à l'international : Vous pouvez exercer votre activité depuis n'importe où en Europe et dans le monde.
Tableau comparatif des statuts juridiques et alternatives pour les freelances
| Statut/Alternative | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|
| Micro-entreprise | Simplicité administrative, création rapide | Chiffre d'affaires limité, pas de déduction des charges |
| Entreprise Individuelle (EI) | Pas de limite de chiffre d'affaires | Comptabilité complète, pas de distinction patrimoine personnel/professionnel |
| EURL | Séparation juridique entreprise/entrepreneur | Démarches de création complexes |
| SASU | Bonne couverture sociale | Coût élevé des cotisations sociales |
| Portage salarial | Pas de création d'entreprise, gestion administrative déléguée | Frais de gestion prélevés sur le chiffre d'affaires |
| Gestion d'activité (ex: Hightekers) | Tous les avantages du CDI, rémunération garantie, pas de création d'entreprise | Nécessite de passer par une société de gestion d'activité |
En conclusion, il est tout à fait possible de devenir freelance sans statut juridique en optant pour des solutions comme le portage salarial ou la gestion d'activité. Ces alternatives permettent de profiter de la liberté du freelancing tout en évitant les contraintes administratives et fiscales liées à la création d'une entreprise.
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