Institut de développement du leadership : cultivez votre potentiel et transformez votre impact

Il n’existe pas une seule manière de diriger ni une définition unique du leadership. À l’Institut de développement du leadership, nous croyons que chaque individu doit s’approprier son rôle de leader et faire les choses à sa façon, en puisant dans des modèles variés issus de tous horizons. Notre conviction profonde repose sur le fait que pour former des leaders, il faut des leaders expérimentés. Nous misons non pas sur la perfection, mais sur la motivation de ceux qui cherchent à l’atteindre.

L’expérience est au cœur de notre démarche, avec le vécu de nos intervenants et de nos participants qui nourrissent constamment nos pratiques. L’Institut propose ainsi des solutions d’affaires visant l’amélioration de la performance organisationnelle, basées sur des programmes innovants, des outils sur mesure et une équipe d’experts reconnus.

Une équipe d’experts engagés et expérimentés

À la tête de l’Institut, M.Sc. Marc, président-fondateur, a développé son expertise en travaillant avec plus d’une centaine de cadres supérieurs, dont des PDG et des sous-ministres. Son expérience de 1990 à 2014 à la direction de Must management lui a permis de former plus de 10 000 gestionnaires autour du leadership communicationnel. Par ailleurs, son équipe a collaboré avec des partenaires universitaires tels que l’Université du Québec à Montréal (UQAM) et McGill pour mener une dizaine de projets en recherche et développement.

Ph.D. Vincent, associé universitaire de l’Institut, est professeur agrégé en management stratégique et gestion internationale à l’ESG de l’UQAM. Fort de plus de 20 ans d’enseignement au niveau MBA et secondaire, il a été formé sous la direction d’Henry Mintzberg et a partagé son savoir dans plusieurs pays : Brésil, Belgique, Tunisie, Liban, Afrique de l’Ouest et Jordanie.

La jeunesse et le dynamisme sont incarnés par M.Sc. Simon, détenteur d’une maîtrise en neuropsychologie clinique et en cours d’obtention d’une maîtrise en développement organisationnel. Passionné par le diagnostic interpersonnel et organisationnel, il explore les corrélats neuroscientifiques qui relient le capital humain à la vision stratégique des organisations, contribuant ainsi à affiner les méthodes d’accompagnement personnalisées.

Une offre de formations uniques et adaptées

L’Institut Francophone du Leadership Transformationnel constitue une destination privilégiée pour ceux qui recherchent l’excellence en formation et développement professionnel. Sa mission est de soutenir chaque leader dans son parcours, en fournissant des outils, connaissances et accompagnement nécessaires pour atteindre ses objectifs et exceller dans son domaine.

Les programmes proposés couvrent plusieurs domaines clés :

Leadership et communication : acquisition de compétences essentielles pour diriger avec impact, incluant des certifications internationales telles que le Certificat Executive International en Leadership Transformationnel et le Maxwell Leadership pour formateurs internes.
Acquisition et développement de clientèle : stratégies pour renforcer la base clientèle et pérenniser la croissance des organisations.
Mindset : développement personnel et récupération de pouvoir sur sa vie, avec par exemple le programme intense "Vivre avec pouvoir" sur deux jours.
Éducation financière : outils pour mieux gérer les ressources financières personnelles ou professionnelles.

En parallèle, l’Institut offre des formations pour devenir coach, conférencier ou formateur, permettant à ceux qui souhaitent transformer la vie des autres de maîtriser les compétences nécessaires et d’évoluer dans ces métiers.

Des outils innovants pour un impact durable

Parmi les outils proposés, on retrouve notamment des jeux de cartes destinés à aider à repérer les biais cognitifs et à prendre de meilleures décisions, reposant sur plusieurs années de recherche. Cette approche ludique et scientifique dialogue avec des formations pratiques telles que le « Mindfulness training » pour améliorer la performance cognitive et réduire le stress, contribuant à un leadership plus conscient et efficace.

Un ouvrage best-seller, en phase avec cette vision, met en lumière la convergence entre la science et la sagesse dans un récit dynamique qui a séduit plus de 10 000 lecteurs, soulignant l’importance d’une approche humaine et équilibrée dans le travail et le leadership.

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Un engagement à relever votre plafond de succès

Votre succès est notre priorité. À l’Institut de développement du leadership, nous engageons nos efforts pour accompagner chaque participant à chaque étape de son parcours. Nous mettons à disposition un accompagnement personnalisé et une expertise pointue afin de vous aider à surmonter vos défis et à réaliser votre potentiel.

Nous croyons en l’importance d’investir dans le développement des équipes. Nos solutions personnalisées stimulent la productivité, encouragent l’innovation et renforcent la cohésion organisationnelle, propulsant ainsi les entreprises vers de nouveaux sommets.

EP2 : Qu’est-ce que le leadership transformationnel ? | Chaire EDHEC Open-Leardership

Des conférenciers d’envergure à votre service

Pour enrichir vos événements, nous proposons un réseau de conférenciers experts, reconnus internationalement, qui partagent leurs savoirs et expériences afin d’inspirer et motiver vos équipes et collaborateurs.

Par leur ton concret, humain, direct et même humoristique, ces intervenants rendent chaque intervention magistrale et mémorable.

Programme	Description	Durée	Public cible
Leadership transformationnel	Formation complète avec certification internationale	Variable	Cadres, managers, leaders aspirants
Mindset : Vivre avec pouvoir	Atelier intensif pour récupérer le pouvoir personnel	2 jours	Tout public
Coaching, conférences, formation	Formation pour devenir coach, conférencier, formateur	Variable	Professionnels du développement personnel
Acquisition clientèle	Stratégies pour développement commercial	Variable	Entrepreneurs, commerciaux

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