Les métiers de la comptabilité et de la finance : un secteur d'avenir

Depuis plusieurs années, le secteur de la comptabilité et de la finance est un secteur qui ne connait pas la crise. En effet, selon l’OMECA (Observatoire des Métiers de l’Expertise Comptable, du Commissariat aux Comptes et de l’Audit) d’ici 2025, 30 000 est le nombre de recrutements prévus.

Les métiers de la comptabilité

De nombreux métiers sont disponibles dans la branche de la comptabilité, de la gestion et de la finance.

Comptable

Le comptable a un rôle clé pour toute organisation car c’est celui qui va enregistrer les recettes, les investissements ou encore les dépenses de l’entreprise de manière quotidienne. Il va également établir les documents comptables à savoir le bilan ou encore le compte de résultat de l’entreprise. Il est sous la responsabilité de l’expert-comptable.

Expert-comptable

L’expert-comptable quant à lui, est un profil haut gradé. Comme son nom l’indique, il est expert en gestion et comptabilité. Il maîtrise les chiffres et sait les analyser. Il a pour rôle de conseiller son client afin d’optimiser sa gestion, son bénéfice et ainsi pérenniser l’entreprise.

Auditeur financier

Que ce soit au sein d’un cabinet d’audit ou dans une seule société qu’il exerce ses missions, l’auditeur financier a pour principal rôle de contrôler les comptes d’une entreprise. Spécialiste des chiffres, maniaque du détail, il doit être doté d’une très grande concentration.

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Autre obligation pour un certain nombre de structures : l’audit légal, qui consiste en une évaluation de leur comptabilité par une personne extérieure, différente de l’expert-comptable qui a préparé les documents à transmettre à l’administration fiscale. Cet audit est généralement mené par un commissaire aux comptes ou par un auditeur externe, chargé de donner son opinion sur la régularité et la sincérité des comptes. Cette activité d’audit est dominée par de grands cabinets anglo-saxons, les "Big four" : Deloitte, KPMG, EY et PWC.

L’auditeur d’entreprise contrôle le fonctionnement d’une entreprise et apporte des solutions pour augmenter ses profits ou améliorer son organisation. L’auditeur externe analyse les stratégies financières d’une entreprise de A à Z afin de déterminer les points forts et les points à améliorer. Ce poste implique d’excellentes qualités relationnelles et une rigueur méthodique. Doté de compétences techniques, l’auditeur externe doit aussi s’adapter à ses clients.

Commissaire aux comptes

Un commissaire aux comptes ou par un auditeur externe, est chargé de donner son opinion sur la régularité et la sincérité des comptes.

Les métiers de la finance

Analyste financier

Le métier d’analyste financier possède d’importantes responsabilités. En effet, il va surveiller la croissance et la santé des sociétés cotées en Bourse dans un objectif de conseillers les gérants de portefeuille, les concepteurs de produits financiers ou encore les traders (tous les professionnels qui achètent et vendent les actions et les obligations émises par ces sociétés). Il est chargé de comparer les informations récupérées pour les retranscrire sur une note de synthèse et émettre des recommandations de vente ou d’achat.

Contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion a pour objectif principal : la recherche de performance. C’est un amoureux des chiffres qui va suivre les grands indicateurs financiers et économiques de son entreprise dans le but de rendre optimal son fonctionnement et lui permettre d’économiser de l’argent.

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Le contrôleur en gestion analyse les données financières de l’entreprise, établit son budget prévisionnel, définit un plan de dépenses et d’objectifs à réaliser. Il fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise ou de la division à laquelle il est rattaché. Il crée ses tableaux de bord et indicateurs et s’affaire à contrôler les résultats de l’entreprise.

Credit manager

Le credit manager a pour rôle d’évaluer la solvabilité des clients et de définir les modes de paiement adaptés à leur profil. Ce poste requiert des qualités de pédagogie, il s’agit d’être à l’écoute et de posséder un sens de la négociation.

Gestionnaire de portefeuilles

Le gestionnaire de portefeuilles gère des fonds qu’il place en Bourse pour le compte de particuliers ou d’entreprises et optimise les placements. Le client peut être un particulier ou un investisseur institutionnel, comme un fonds de pension. Son objectif est de faire prendre de la valeur au portefeuille client.

Gestionnaire de patrimoine

Un gestionnaire de patrimoine gère le portefeuille d’un client et lui propose des investissements. Il a pour rôle d’accompagner une clientèle de particuliers dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine, en leur proposant des produits financiers adaptés. Pour fournir des conseils de qualité, le gestionnaire de patrimoine possède des connaissances pointues dans de multiples domaines : économie, fiscalité, droit de la famille, immobilier, produits bancaires et assurantiels. Il connaît le degré de risque des produits ou opérations qu’il suggère à ses clients. Son rôle d’intermédiaire lui permet de proposer la solution la mieux adaptée à chaque situation. Le gestionnaire de patrimoine doit être à l’écoute et réactif pour répondre à la demande des clients. Il doit faire des propositions adaptées pour ne pas passer à côté d’une opportunité.

Juriste d’entreprise

Le juriste d’entreprise a pour mission de protéger sa société. Il va donc apporter ses conseils et son expertise sur la rédaction des contrats et la documentation juridique de l’entreprise. C’est lui qui doit connaître les différentes législations en vigueur afin d’orienter la société dans laquelle il travaille sur ses différents projets. Le juriste d’entreprise doit être formé au droit général, attentif aux dernières évolutions.

Manager de risques

Le manager de risques identifie les points de vulnérabilité d’une entreprise et évalue les risques encourus. Le manager de risques doit savoir anticiper les risques en identifiant les points de vulnérabilités d’une entreprise. Il peut être amené à mettre en place un plan de survie pour que les entreprises puissent fonctionner normalement après un sinistre. Une bonne culture générale est nécessaire pour exercer ce métier.

Trader

Le plus important est d’être extrêmement résistant au stress. Tout peut changer en très peu de temps, la situation peut basculer d’un moment à l’autre, c’est pourquoi le trader doit être très réactif et prendre une décision rapidement. Il doit anticiper et avoir un excellent esprit de synthèse et d’analyse. La maîtrise des chiffres est primordiale, la pratique de l’anglais indispensable. De ses capacités de négociateur dépend son avenir.

Directeur administratif et financier (DAF)

Le directeur administratif et financier (autrement appelé DAF) est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise.

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Les formations pour travailler dans la comptabilité et la finance

Pour travailler dans la comptabilité, il est préférable de suivre une formation adéquate qui vous forme à travailler dans les chiffres. Pour accéder aux métiers de la comptabilité, vous devez à minima avoir en votre possession un diplôme de niveau Bac+2.

Les licences permettant de s’orienter vers la comptabilité et la gestion permettent en 3 ans d’apprendre les bases pour pouvoir piloter une entreprise ou gérer sa situation financière. Elles s’adressent à des profils rigoureux, ayant des capacités d’analyse et aimant les chiffres.

Si nous connaissons plus facilement les diplômes professionnalisants du secteur de la comptabilité et de la gestion comme le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) à bac + 3, il est moins courant, mais possible, d’acquérir une formation davantage pluridisciplinaire pour exercer dans ce domaine.

Il n’existe pas de licence purement comptable à l’université. Seules deux mentions permettent d’étudier dans leurs cursus de la comptabilité. Quelle que soit la mention choisie, la licence en gestion prépare les étudiants à intégrer le monde professionnel en leur apportant des bases théoriques solides sur le fonctionnement des entreprises. Le titulaire d’un bac professionnel AGOrA (assistance à la gestion des organisations et de leurs activités) sera également apprécié.

À noter : les études universitaires étant majoritairement théoriques et parfois éloignées de l’apprentissage concret dispensé en bac technologique ou professionnel, certaines universités proposent des dispositifs d’accompagnement pour favoriser la réussite des étudiants. Cela peut inclure des mises à niveau ou un aménagement du cursus sur quatre ans au lieu de trois.

Au-delà des compétences académiques, la réussite en licence de gestion et comptabilité repose également sur le développement de compétences comportementales (soft skills). Les formations recherchent des profils dotés d’un esprit analytique, d’une capacité à résoudre des problèmes, d’une bonne communication, ainsi que de rigueur.

Selon le parcours suivi, les stages réalisés et l’expérience professionnelle acquise, les diplômés peuvent accéder au marché du travail à des postes tels qu’assistant commercial ou assistant comptable.

Après une licence en gestion, vous pouvez continuer deux ans et vous spécialiser en obtenant un master (bac + 5) en :

Banque-finance
Commerce international
Comptabilité
Contrôle
Audit

Il est possible d’intégrer une école de commerce par la voie des admissions parallèles (souvent sur concours).

Beaucoup de LP (licences professionnelles) qui s’obtenaient en 1 an après un bac + 2 (BTS, DUT, L2) ont été absorbées et intégrées au BUT (bachelor universitaire de technologie). Citons, par exemple, le BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) et son parcours gestion comptable fiscale et financière et BUT GACO (gestion administrative et commerciale des organisations) et son parcours management des fonctions support.

Néanmoins, en dehors des BUT, il existe plus de nombreuses mentions de licences professionnelles. En licence générale orientée gestion et comptabilité, la première année est consacrée à l’acquisition des bases fondamentales. La deuxième année devient plus appliquée, avec parfois la possibilité de choisir une spécialisation disciplinaire. Enfin, la troisième année vise à consolider les connaissances en s’appuyant sur un parcours spécifique, tout en intégrant un ou plusieurs stages, voire une mobilité internationale via le programme Erasmus+.

Par ailleurs, les enseignements accordent une importance croissante à la préparation à l’insertion professionnelle.

Si certaines licences générales offrent la possibilité d’effectuer la troisième année en alternance, cette option reste minoritaire.

À l’inverse, l’alternance est la norme dans la plupart des licences professionnelles, dont la troisième année est spécifiquement conçue pour favoriser une insertion immédiate sur le marché du travail. Comme son nom l’indique, l’étudiant alterne entre périodes de formation en établissement d’enseignement supérieur et travail en entreprise, ce qui lui permet de bénéficier d’une rémunération tout en développant une solide expérience professionnelle.

Accessible directement après le Baccalauréat, avec une spécialisation idéalement scientifique ou économique, le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) vous permet d’acquérir les compétences de base pour débuter dans la comptabilité. Afin de vous spécialiser davantage, vous pouvez poursuivre avec le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) pour accéder à des métiers plus avancés. En tant que diplôme de niveau Bac+5, il vous confère les compétences nécessaires pour travailler dans l’analyse comptable et financière, à l’audit et au contrôle et au management en entreprise. C’est également le diplôme dont vous devez disposer pour accéder au Diplôme d’Expert-Comptable (DEC). Et ce ne sont que quelques-unes des nombreuses formations proposées dans le secteur !

Généraliste et professionnalisante, la Licence Économie Gestion parcours Comptabilité Finance (3ème année) forme des étudiants, issus de diplômes divers, aux concepts clés et aux techniques fondamentales de la gestion et du management, et plus particulièrement de la comptabilité et de la finance.

Le parcours Comptabilité Finance a pour vocation de former des cadres spécialisés dans le secteur privé (entreprises, cabinets d’expertise comptable et d’audit, banques, organismes consulaires), le secteur public (mairies, conseils départementaux ou régionaux) ou bien le secteur associatif. Le diplômé doit être capable de mobiliser ses compétences pour s’approprier les méthodes d’une entité et participer à la réalisation des objectifs poursuivis.

Les compétences requises

Les compétences développées sont à la fois théoriques et pratiques dans le domaine de l’économie, du droit et de la gestion comptable et financière.

Si les savoir et savoir-faire constituent les objectifs principaux de la formation à caractère professionnel, ils s’accompagnent nécessairement du développement d’un « savoir-être » axé sur la personnalité de l’étudiant, sa capacité à être autonome, à prendre des responsabilités et à maîtriser l’environnement interne et externe de l’entreprise.

Le diplômé acquiert notamment les compétences suivantes :

Capacité à appréhender les problèmes économiques contemporains
Connaissance des principaux axes de la psychosociologie des organisations
Maîtrise de l’environnement juridique de l’entreprise
Maîtrise des techniques comptables et financières
Maîtrise des techniques de pilotage de l’organisation
Maîtrise de l’anglais des affaires
Capacité à prendre des initiatives et à endosser des responsabilités
Capacité à raisonner avec rigueur et logique
Esprit d’analyse des situations complexes
Capacité à rendre compte de manière synthétique (missions réalisées pendant le stage)

Les avantages de travailler dans la comptabilité

Le secteur de la comptabilité, afin d’attirer davantage de candidats, séduit les potentielles recrues en leur offrant de multiples atouts :

Rémunération attractive
Flexibilité des horaires
Égalité professionnelle
Possibilité de télétravail

Les services comptabilité cherchent constamment des profils capables de dresser des bilans comptables, mais aussi de suivre l’argent (entrée, sortie, montant…) ou encore d’identifier les résultats économiques d’une société. C’est pour attirer les candidats qu’elles proposent des conditions avantageuses.

Autre point fort, comme indiqué précédemment, le taux d’emploi est très élevé dans le secteur. Toutes les entreprises ont besoin de tenir leurs comptes, ce qui explique la très bonne santé de la comptabilité.

Comptabilité et gestion : quelles différences ?

La comptabilité et la gestion sont distinctes mais complémentaires dans une organisation. La gestion va servir à organiser, planifier, et diriger les activités de l'entreprise pour atteindre ses objectifs à court, moyen ou long terme tandis que la comptabilité enregistre les transactions financières (achats, ventes, salaires, etc.), prépare les bilans, s’occupe des déclarations fiscales, etc. en étant principalement respectueuse des normes comptables.

La comptabilité est un domaine d’avenir à la croisée des chiffres et des finances. Elle consiste, en effet, à enregistrer, classer et présenter des données financières au sein d’une entreprise. On peut d’ailleurs distinguer la comptabilité générale de la comptabilité analytique. L’une est destinée aux acteurs externes à la société, tandis que l’autre est destinée à l’analyse des données en interne. En tant que système d’organisation des données financières d’une entreprise, la comptabilité est une notion très vaste et diversifiée. A la fois outil de gestion et outil d’information financière, la comptabilité génère de nombreux emplois dans le domaine des chiffres.

Les recruteurs, en quête de personnel qualifié et polyvalent, souhaitent trouver des candidats capables de s’illustrer dans l’un des domaines suivants :

Expertise-comptable
Gestion et finance
Paie et social
Diagnostic financier
Contrôle de gestion sociale
Gestion des risques financiers
Cash management

Selon l’entreprise, vos fonctions varient et vous pouvez travailler dans n’importe quel secteur.

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