Licence professionnelle Management des PME-PMI : formation, objectifs et perspectives

Cette formation a pour vocation de développer le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative par une mise en contact directe, approfondie et de longue durée avec le milieu professionnel afin de faciliter l’insertion au sein des PME locales et régionales. La formation s’adresse à des étudiants à la recherche d’une compétence en management des petites et moyennes entreprises (PME) ou petites et moyennes industries (PMI), souhaitant ajouter à leurs acquis initiaux, une vision globale de la PME - PMI qui pourrait constituer pour eux un atout majeur sur le marché du travail. En formation continue, les candidats doivent être titulaires d’un diplôme bac +2 ou équivalent.

La LP Management des PME-PMI est une formation en alternance et se distingue par sa polyvalence, son caractère professionnalisant et son ouverture à l'international. Grâce à son programme riche et diversifié (management, stratégie des organisations, GRH, contrôle de gestion, développement commercial à l’export, fiscalité, comptabilité), elle permettra à l’étudiant d’appréhender les grandes fonctions de l’entreprise : la stratégie, le management des équipes à l’international, la fonction administrative, les fonctions comptables, financières, fiscales et la fonction commerciale. De cette manière, l'étudiant·e acquiert une compréhension globale et approfondie de l'entreprise, indépendamment de son secteur d'activité.

Objectifs et débouchés

Cette formation vise principalement l’insertion professionnelle en formant des profils ayant des compétences à la fois stratégiques et opérationnelles. Ceci afin de contribuer à la pérennité des organisations. De plus, l’objectif est que les apprenants deviennent l’adjoint de direction du dirigeant de PME/PMI. Celui-ci sera capable d’accompagner la prise de décision du dirigeant, de rechercher et de garantir l’information pertinente et de mobiliser une équipe autour d’un projet. Enfin, de manière générale, la formation a pour but de former des professionnels polyvalents maîtrisant la gestion d’équipes, la coordination de projets, la supervision des clients et la management du contrôle de gestion d’une PME/PMI.

Savoir-faire et compétences

La licence professionnelle permet l'insertion dans l'emploi à l'issue de la formation dans des postes de collaborateurs exerçant des responsabilités dans les domaines :

du management des projets internationaux
de la gestion des ventes
du contrôle de gestion
de la création ou la reprise d’entreprises
de la coordination du développement à l’export
de la gestion fiscale et financière
de la gestion des ressources humaines
de la gestion de la communication interne et externe
de la gestion administrative
du management d’équipe

Dimension internationale

La formation met l'accent sur l'ouverture à l'international. Notamment lors de notre semaine internationale, de nos mobilités à l'étranger (visites d'entreprises, échanges avec des universités partenaires, stages, alternance, etc). Ces événements sont marqués par des expériences riches en ouverture culturelle, entrepreneuriale et managériale. Les étudiants sont plongés à la fois dans un environnement académique et professionnel. Enfin, les étudiants assistent à des cours d'anglais des affaires. Et ils suivent certains cours de la formation en anglais.

Lire aussi: Préparer un Master en Finance

Organisation et contrôle des connaissances

Contrôle des connaissances : en contrôle continu et contrôle terminal pour les matières académiques, avec un rapport de projet tutoré et un mémoire. Les projets tutorés (PT) visent à répondre à des problématiques réelles d’entreprises en mobilisant différentes connaissances et moyens (littérature, diagnostic, plan d’action, analyse des résultats…). Exemples : Business plan, étude de marché, benchmarking, veille, lean management, gestion des stocks, mise en place d’un nouveau progiciel de gestion intégré, adoption d’une norme/label, relation aux sous-traitants, gestion opérationnelle, …Le mémoire présente les activités réalisées par l’alternant. Il doit permettre à l’alternant de rendre compte de ou des missions qui lui sont confiées par son tuteur professionnel, en adéquation avec les objectifs de la licence professionnelle.

Type d’alternance et calendrier

Ouvert en alternance. Période de formation : de septembre à septembre. Contrats possibles : Contrat de professionnalisation, Contrat d'apprentissage. Le calendrier de formation 2025-2026 prévoit, par exemple, une alternance allant de mi-septembre à mi-mars en entreprise et le reste en centre de formation, avec des périodes en entreprise à temps plein et des périodes en formation.

Parcours et déroulement

Parcours Développement de l'entreprise / 3e année en alternance : ce parcours a pour objectif d’apporter les compétences entrepreneuriales aux professionnels en charge du développement de l’entreprise. Cette formation s’adresse à tous les candidats titulaires d’un bac+2 ou équivalent dans les domaines techniques ou des services. À l’issue de la formation, les étudiants sont en capacité de :

Développer un projet entrepreneurial
Élaborer un business model
Construire un plan d’action marketing
Prospecter et gérer la relation client
Budgéter un projet et évaluer sa rentabilité
Convaincre des partenaires

Parcours Développement de l’entreprise / Hybride sur 3 ans : ce parcours est proposé en mode hybride avec des regroupements obligatoires les lundis, à Grenoble, et du temps de travail en autonomie guidée. Le temps disponible peut être mobilisé pour mener un double projet (sportif, artistique ou autre) ou réaliser de l’alternance. Cette formation remplace les DUT et BUT proposés jusqu’en 2022 en Enseignement à Distance. Cette licence professionnelle se décline sur 3 années et permet d’obtenir le grade de licence (180 ECTS). Cette formation est dispensée par des enseignants-chercheurs et enseignants titulaires. Ils collaborent avec des experts-métiers sous contrat ou vacataires qui assurent ¼ des enseignements. Les 1re et 2e années sont consacrées au management opérationnel de l’entreprise. A l’issue des deux années, les étudiants seront en capacité :

d’assurer la gestion administrative, comptable et juridique d'une organisation
participer à une démarche marketing
participer au pilotage d'une organisation
gérer un projet

La 3e année est consacrée au développement de l’entreprise.

Lire aussi: Obtenir une Licence de Spectacle

LICENCE PRO MANAGEMENT DES PME-PMI - UNIVERSITÉ DE BORDEAUX

Admission et public cible

Public cible : Les étudiants ayant acquis au moins 120 ECTS, titulaires d'un BTS, L2, bacheliers, M1 ou M2 du secteur tertiaire :

L2 d'Économie-Gestion, d'AES ou de LEA
2nde année d'IUT GEA, TC et autres filières du secteur tertiaire
BTS Supports à l'Action managériale (SAM), Gestion de la PME, Comptabilité et gestion, Communication des entreprises, CPO, Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC), Commerce international
M1 ou M2 nécessitant une formation professionnalisante
ou candidat justifiant de trois ans d'expérience professionnelle (adjoint de direction, etc.)

Dans tous les cas, une sélection est organisée à l'entrée de la licence pro. Envie de devenir manager en TPE ou PME ? Envie de développer des projets ? Cette licence professionnelle est destinée à former des managers et des collaborateurs opérationnels des petites et moyennes structures. À travers une mise en situation entrepreneuriale, elle permet d’appréhender les méthodes et les connaissances approfondies nécessaires à la direction d’une TPE/PME. La licence pro se déroule en alternance entre le centre de formation et l’entreprise, soit 455h en centre de formation et 400h en entreprise.

balises: #Entrepreneur #Pme