Choisir la Plateforme LMS Idéale pour Votre PME : Comparaison des Fonctionnalités et des Prix

De plus en plus de PME se montrent intéressées par la plus-value du déploiement d’une plateforme de formation en interne. Mais encore faut-il savoir laquelle choisir parmi les innombrables solutions qui abondent sur le marché du e-learning. Ceci étant dit, découvrez dès à présent notre sélection des meilleures plateformes de formation.

Qu’est-ce qu’une plateforme de formation ?

Plateforme de formation : définition

Une plateforme de formation en ligne est un outil digital à visée pédagogique.

Les avantages d’une plateforme de formation

En résumé, on peut dire qu’une plateforme de formation est un outil très utile au quotidien pour une entreprise. Elle permet un précieux gain de temps, de compétences, d’efficacité et de productivité. Le plus difficile est alors de choisir la solution la plus adaptée à vos besoins parmi l’offre très variée du marché des LMS !

Plateforme de formation : pour qui ?

Puisqu’ils sont utilisés pour diffuser auprès d’eux un certain niveau de connaissance, dans le cadre d’un objectif précis, ils sont plébiscités dans les situations suivantes :

Intégrer les nouveaux collaborateurs
Accélérer la transformation digitale
Améliorer la connaissance produit
Aligner les partenaires
Se conformer aux nouvelles réglementations

💡 À savoir : côté taille d’entreprise, les LMS ne sont pas uniquement l’apanage des grands groupes ! En outre, les solutions LMS encouragent le partage des connaissances et des pratiques entre les différents collaborateurs. De quoi soutenir les mécanismes d’intelligence collective, composante clé de l’amélioration continue !

Avant le développement des Learning Management Systems, les organisations formaient déjà les salariés… mais ceci avait un coût ! Elles promettent donc un excellent retour sur investissement.

Par rapport à d’autres supports de formation, les Learning Management Systems sont particulièrement bien adaptés à la récolte du feedback des apprenants. Et si besoin de faire évoluer le contenu (apparition d’une nouvelle réglementation par exemple), les mises à jour au sein de l’outil s’opèrent facilement et sont immédiatement visibles par les utilisateurs.

Les avantages des plateformes LMS

Pour les salariés :

Selon #VyondTheSurface, 51 % des employés préfèrent l’auto-formation en ligne guidée à la formation dispensée par un instructeur. Désormais, les salariés recherchent plus d’horizontalité, par opposition aux modèles verticaux encore trop souvent répandus.

Bonne nouvelle, un Learning Management System inclut souvent des espaces collaboratifs, comme des forums de discussion et des chats, grâce auxquels les équipes échangent leurs connaissances ainsi que leurs pratiques. Parfait pour stimuler l’intelligence collective évoquée précédemment !

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Enfin, avec les LMS, les employés profitent de parcours de formation plus impactants, voire ludiques, qu’un bon vieux PDF à éplucher ou une session de formation en présentiel qui s’éternise. D’ailleurs, certains de ces logiciels intègrent les principes de la gamification, par l’introduction de mécanismes de jeu et autres systèmes de récompense censés motiver les utilisateurs.

Et les limites des Learning Management Systems ?

Au regard des avantages précédemment cités, la plateforme LMS semble plus qu’appropriée aux besoins des entreprises. À commencer par celles propres à l’e-learning. à tous les profils, puisque les organisations composent encore avec de nombreux salariés peu technophiles.

Par ailleurs, certains experts voient des limites aux Learning Management Systems mêmes, ou du moins à certains d’entre eux.

Quelles sont les fonctionnalités d’une plateforme LMS ?

Les fonctionnalités de base des logiciels LMS :

La gestion et le suivi des apprenants. Plus précisément, cette fonction consiste à les intégrer dans la plateforme et à leur attribuer les accès aux ressources nécessaires, selon leur profil.
Des systèmes d’évaluation de la progression, tels que des quiz, des questions ouvertes, des entretiens en ligne, etc. L’objectif ?

Les autres fonctionnalités des Learning Management Systems :

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L’usage du mobile.
La gamification et la récompense qui, on le rappelle, ont fait leurs preuves en matière d’engagement des apprenants.
Le social learning, une approche qui favorise un partage de connaissances horizontal.
L’analytique et le reporting, destinés à éprouver l’efficacité des parcours de formation déployés.

💡 À savoir : vous l’aurez compris, toutes les plateformes LMS disposent de leurs propres fonctionnalités.

Les 13 plateformes de formation les plus populaires

Petit tour d’horizon des 13 plateformes de formation les plus populaires 🔎.

Voici une présentation détaillée de plusieurs plateformes LMS, mettant en lumière leurs spécificités, avantages et inconvénients pour vous aider à faire le meilleur choix.

Plateforme LMS : choisir votre formation en ligne

360Learning

360Learning est l’un des leaders du marché de la formation digitale en entreprise. La plateforme repose sur l’apprentissage collaboratif et s’adapte à toutes les entreprises et les secteurs d’activité à partir de 100 employés.

Les utilisateurs de 360Learning soulignent notamment la simplicité d’utilisation du logiciel, grâce à une interface claire et intuitive. Ils apprécient aussi l’importance donnée à l’aspect collaboratif et au partage facilité des connaissances.

Les tarifs de 360Learning sont disponibles sur demande.

Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager prend la forme d’un service à la demande en ligne. Il s’adresse aussi bien à votre clientèle qu’à vos collaborateurs et se distingue par son expérience d’apprentissage personnalisée.

Solution très complète, Adobe Learning Manager fait figure de référence sur le marché des LMS. Du côté des avis clients, on met en avant la simplicité d’utilisation et la qualité de l’interface de la solution Adobe Learning Management.

Concernant la tarification, Adobe propose des formules évolutives en fonction du nombre d’apprenants et du type de fonctionnalités désirées.

Didask

Le LMS Didask se distingue sur le marché des plateformes de formation par son approche alliant l'efficacité des sciences cognitives avec la puissance de l’IA. Conçue pour rendre l'apprentissage des salariés plus efficient et engageant, cette solution s'adresse aux entreprises de tous secteurs, exigeantes en matière d’e-learning.

Pour ce faire, Didask intègre de nombreuses fonctionnalités et composantes intéressantes. Côté tarifs, Didask est disponible à partir de 7 000 € HT/an pour 50 apprenants. Au-delà, les prix sont dégressifs.

Docebo

Considéré comme l’un des leaders du marché Learning Machine System, Docebo propose une offre de formations complète, adaptée aux petites comme aux très grandes entreprises. Solution flexible et évolutive, elle s’adapte en fonction de vos besoins, de ceux de vos collaborateurs et de votre clientèle.

La tarification de la solution Docebo n’est pas mentionnée sur le site de la marque. Il est nécessaire de réaliser un devis personnalisé pour obtenir une estimation du prix.

iSpring Learn

La plateforme iSpring Learn intègre une gamme de formations diversifiées (conformité, produits, vente, etc.). Elle est également spécialisée dans l’onboarding de nouvelles recrues, l’évaluation des performances des employés et la formation de vos partenaires et clients.

Si de nombreuses grandes entreprises utilisent iSpring Learn, la solution se veut également adaptée aux besoins des petites et moyennes structures.

Pour ce qui est de la gamme de prix, la plateforme de formation iSpring Learn propose deux offres distinctes : Start et Business. Le prix évolue également en fonction du nombre d’utilisateurs. À titre d’exemple, comptez 1 170 € à l’année pour une formule Start limitée à 25 utilisateurs contre 1 970 € pour une formule Business.

LearnDash

LearnDash fait figure de plateforme de formation particulière. En effet, elle prend la forme d’un plugin conçu pour WordPress permettant de créer un site consacré à l’apprentissage.

Si cette solution se destine particulièrement aux acteurs du système éducatif ou aux particuliers souhaitant vendre des formations en ligne, on peut parfaitement imaginer des petites et moyennes entreprises utiliser Learndash pour concevoir une plateforme d’apprentissage réservée à leurs employés.

Côté avis clients, on retrouve principalement des enseignants qui se disent satisfaits des fonctionnalités proposées.

LearnWorlds

Solution en marque blanche, LearnWorlds est une plateforme cloud permettant la création d’une expérience de formation complète. Principalement destinée aux spécialistes e-learning et au monde de l’enseignement, elle se prête aussi très bien à la formation en entreprise.

Moodle

Conçue à la base pour favoriser l’interaction entre élèves et enseignants, Moodle s’est rapidement imposée comme une plateforme de formation reconnue. En France, de nombreuses universités utilisent cet outil pour partager des ressources pédagogiques, organiser des cours en ligne ou centraliser les devoirs des étudiants.

Avec Moodle Workplace, le logiciel est également proposé aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Les tarifs pour l’obtention de Moodle Workplace diffèrent selon les besoins de l’entreprise et le nombre d’utilisateurs. Une demande de devis personnalisé doit donc être effectuée sur le site de Moodle.

Podia

La promesse de Podia se veut simple : réunir votre site, vos produits numériques et votre communauté sur une plateforme unique et simple d’utilisation. Destinée principalement aux formateurs et entrepreneurs qui souhaitent vendre des contenus pédagogiques, la solution peut aussi servir de plateforme de formation pour tous types d’entreprises.

TalentLMS

Plateforme de formation pensée pour aider les entreprises de toutes tailles à se développer, TalentLMS propose un cadre d’utilisations variées. Onboarding, formation client, montée en compétences et autres certifications (cybersécurité, harcèlement, etc.) sont autant de champs d’application possibles.

Pour les créateurs de la plateforme, TalentLMS se veut un outil pédagogique complet, facile à déployer et à utiliser. Considérée comme l’une des plateformes de formation les plus accessibles du marché, TalentLMS séduit ses utilisateurs par sa fluidité et son côté intuitif.

Les tarifs pratiqués par TalentLMS sont progressifs.

Teachable

Teachable est une plateforme de formation qui encourage particuliers, entrepreneurs comme entreprises à monétiser leurs savoirs à travers des cours, du coaching et divers contenus téléchargeables. Entièrement personnalisable, l’outil s’adapte à tous secteurs d’activité (coaching sportif, cours de dessins, formations en entreprise, etc.).

N’oublions pas que Teachable reste avant tout une plateforme de formation. À cet effet, l’outil propose les fonctionnalités essentielles à la création de contenus pédagogiques diversifiés et attrayants.

Les avis utilisateurs soulignent une prise en main facile et rapide. La création de contenus est jugée très accessible, même pour des novices.

Thinkific

Outil conçu pour partager et monétiser votre expertise, Thinkific peut se prêter à différents usages. Vente de cours en ligne, coaching personnalisé ou plus largement diffusion de contenus pédagogiques, les options sont nombreuses.

Aussi bien adapté aux entrepreneurs indépendants qu’aux petites et grosses entreprises, Thinkific est une plateforme de formation complète qui évolue au gré de vos besoins.

Côté expérience utilisateur, on met en avant une interface simple, mais efficace. Les tarifs d’abonnement à la plateforme de formation Thinkific dépendent de la formule choisie. Vous avez le choix parmi quatre forfaits évolutifs.

Udemy

Udemy est une plateforme de formation en ligne vous donnant accès à plus de 210 000 cours dans des domaines divers et variés (droit des affaires, immobilier, image de marque, etc.). On y retrouve des contenus gratuits et payants.

Côté entreprise, Udemy est particulièrement apprécié pour l’autonomie qu’elle confère aux employés. Le logiciel se distingue par le large choix dans les modules de cours.

Au niveau des tarifs, les prix diffèrent en fonction des cours. Entreprise Plan (plus de 20 apprenants) : tarif à déterminer auprès de l’équipe Sales d’Udemy.

Comment choisir votre plateforme de formation ?

On vient de le voir, il existe une multitude de plateformes de formation.

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