Management et gestion des organisations: parcours management des TPE/PME et débouchés
La licence professionnelle « Management et gestion des organisations » offre une formation en alternance axée sur la polyvalence, le professionnalisme et une ouverture à l’international. Grâce à un programme riche et diversifié (management, stratégie des organisations, GRH, contrôle de gestion, développement commercial à l’export, fiscalité, comptabilité), elle permet d’appréhender les grandes fonctions de l’entreprise : la stratégie, le management des équipes à l’international, la fonction administrative, les fonctions comptables, financières et la fonction commerciale.
Objectifs
Cette formation vise principalement l’insertion professionnelle en formant des profils dotés de compétences à la fois stratégiques et opérationnelles afin de contribuer à la pérennité des organisations. L’objectif est que les apprenants deviennent l’adjoint de direction du dirigeant de PME/PMI, capable d’accompagner la prise de décision et de mobiliser une équipe autour d’un projet. La formation forme des professionnels polyvalents maîtrisant la gestion d’équipes, la coordination de projets, la supervision des clients et le management du contrôle de gestion d’une PME/PMI.
Savoirs-faire et compétences
La licence pro permet l’insertion dans l’emploi à l’issue de la formation dans des postes de collaborateurs exerçant des responsabilités dans des domaines tels que le management des projets internationaux, la gestion des ventes, le contrôle de gestion, la création ou la reprise d’entreprises, la coordination du développement à l’export, la gestion fiscale et financière, la gestion des ressources humaines, la gestion de la communication interne et externe, la gestion administrative et le management d’équipe.
Dimension internationale
La formation met l’accent sur l’ouverture à l’international via une semaine internationale, des mobilités à l’étranger (visites d’entreprises, échanges avec des universités partenaires, stages, alternance, etc.). Ces expériences sont enrichies par des cours d’anglais des affaires et des modules suivis en anglais afin d’offrir une visibilité internationale et managériale.
Organisation et évaluation
Contrôle des connaissances: contrôle continu et contrôle terminal pour les matières académiques, avec un rapport de projet tutoré et un mémoire. Les projets tutorés répondent à des problématiques réelles d’entreprises, mobilisant littérature, diagnostic, plan d’action et analyse des résultats (exemples: business plan, étude de marché, benchmarking, veille, lean management, gestion des stocks, mise en place d’un progiciel, etc.). Le mémoire présente les activités réalisées par l’alternant et rend compte des missions confiées par le tuteur professionnel, en adéquation avec les objectifs de la licence.
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Ouverture en alternance et type d’alternance
Type d’alternance: Contrat de professionnalisation ou Contrat d’apprentissage. Le calendrier de formation 2025-2026 prévoit une alternance en partie en entreprise et en formation, avec des périodes en entreprise et des périodes de formation.
Programme et parcours
Les parcours proposés incluent notamment le parcours « LP | Management et gestion des organisations ». La formation est orientée vers le management en mode agile, la gestion de projet, le management à distance et l’adaptation à un environnement international et interculturel. En alternance, le rythme est de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’IUT, avec un accompagnement dans la recherche de contrat et des partenariats actifs avec des entreprises.
Débouchés professionnels
Cette licence prépare à des métiers variés tels que:
- Assistant de direction et adjoint au directeur administratif et financier;
- Assistant de manager et adjoint au responsable des services généraux;
- Chargé des ressources humaines et chargé de communication;
- Chef d'équipe / Manager opérationnel et responsable de projet;
- Prospecteur technico-commercial et chargé d’études et prospectives socio-économiques.
Compétences et secteur d’activité
Les diplômés interviennent dans des domaines tels que le management des projets internationaux, la gestion des ventes, le contrôle de gestion, la création ou la reprise d’entreprises, la coordination du développement à l’export, la gestion fiscale et financière, la gestion des ressources humaines, la communication et le management d’équipe. Ils peuvent également assurer des missions de conseil en organisation et management d’entreprise, contribuant à des transformations, à l’adaptation et à la conduite du changement.
Dimension pratique et ressources
La formation bénéficie d’un réseau de partenaires institutionnels et d’entreprises (par exemple, CA, Safran, Dassault, BNP Paribas, La Poste, Vinci, Total, Société Générale, etc.) et s’appuie sur un cadre CFA Université et Sports. Le dispositif prévoit un financement de la formation et une accessibilité pour des personnes en situation de handicap. Le diplôme ne conduit pas nécessairement à une poursuite d’études et peut s’inscrire dans des formations en alternance avec un stage obligatoire.
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Tableau synthèse des métiers et compétences
| Métier | Principales responsabilités | Compétences clés |
|---|---|---|
| Assistant de direction | Gestion de l’agenda, organisation des réunions, communication | Gestion du temps, communication, organisation |
| Adjoint au DAF | Soutien financier et administratif | Comptabilité, finance, reporting |
| Chargé RH | Recrutement, formation, développement des compétences | RH, droit social, relationnel |
| Chef d’équipe | Encadrement, animation et performance | leadership, pilotage de projets |
| Chargé de communication | Stratégie et supports de communication | marketing, communication digitale |
La formation s’adresse à des étudiants souhaitant occuper des postes de management dans des PME/PMI, avec une dimension internationale et des possibilités d’évolution vers des métiers commerciaux, de marketing, de gestion de projets et d’administration.
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