Mutuelle Générale des Finances Publiques (MGEFI) : Fonctionnement et Avantages
La MGEFI, ou Mutuelle Générale de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, constitue depuis 2009 la référence pour la couverture complémentaire santé des agents du ministère. Elle prône des valeurs comme l'esprit mutualiste, la solidarité et s'engage à fournir des prestations à la hauteur de vos exigences. La MGEFI protège 360 000 personnes des aléas de la vie et rassemble aujourd'hui plus de 280 000 adhérents.
Un Acteur Majeur de la Protection Sociale Complémentaire
Selon le nouveau cadre législatif et réglementaire, la participation de l’État au financement de la protection sociale complémentaire de ses agents est réservée désormais aux organismes de référence, choisis après une procédure de mise en concurrence et proposant des contrats mettant en place des mécanismes de solidarité. Dans ce cadre, la Mutuelle générale de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, www.mgefi.fr, a été retenue comme organisme de référence. Ce choix a donné lieu à la signature, le 31 mars 2009, d’une convention avec la MGEFI qui a pris effet le 1er avril 2009 pour une durée de sept ans.
En anticipation de la réforme de 2026, un dispositif transitoire a été instauré. Le plafond de remboursement reste fixé à 15 euros par mois, ne tenant pas compte du niveau réel des cotisations ni de la composition familiale. Le 1er janvier 2026 marquera l’introduction d’un nouveau contrat collectif groupe obligatoire pour tous les agents du ministère de l’Économie et des Finances. Le basculement vers ce régime collectif signifie la disparition progressive des contrats individuels, mais permet une mutualisation bien plus efficace.
La Mgéfi, partenaire historique de la fonction publique
Une Couverture Adaptée aux Agents de la Fonction Publique
Agents de la fonction publique, votre protection Mgéfi va plus loin qu’une couverture santé. Pour vous assurer une protection santé optimale, la Mgéfi vous propose 4 niveaux de couverture adaptés à vos besoins en soins courants, hospitalisation, optique, dentaire... pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale.
Forte de son expérience, la Mgéfi, historiquement constituée par les mutuelles de chaque administration des Finances, a depuis longtemps intégré les spécificités du statut de fonctionnaire et notamment la rémunération en cas d’arrêt de travail pour maladie / invalidité. C’est pour cela qu’elle propose une complémentaire santé globale, intégrant systématiquement dans son offre santé une garantie maintien de salaire, accompagnée de garanties prévoyance pour faire face aux événements de la vie (invalidité, décès, dépendance…). Des services uniques comme l’assistance, la téléconsultation et l’action sociale, viennent compléter son offre, destinée à tous les agents sans distinction.
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L'offre référencée est composée de 3 couvertures indissociables : santé, maintien de salaire et prévoyance (décès invalidité, dépendance, rente viagère enfant handicapé). La prévoyance dite statutaire a été mise en place dans le cadre du référencement pour pallier à l’insuffisance du statut des fonctionnaires.
Les Garanties Santé
Toutes nos offres santé répondent aux dispositions légales prévues par les contrats responsables :
- Remboursement intégral du ticket modérateur (différence entre la base de remboursement de la Sécurité sociale (BRSS) et le remboursement réel ; en effet la Sécurité sociale n’intervient pas en totalité). Exemple pour la consultation d'un médecin généraliste : 26,50€ (BRSS) - 17,55€ (remboursement réel Sécurité sociale) - 1€ (participation forfaitaire) = 7,95€ (Ticket Modérateur).
- Prise en charge illimitée et intégrale du forfait journalier hospitalier.
- Plafond de prise en charge pour l'optique et remboursement limité à un équipement (deux verres et une monture) tous les deux ans (sauf pour les mineurs et pour ceux dont l’évolution de la vue justifie le renouvellement d’équipement).
- Prise en charge des dépassements d’honoraires pratiqués par les médecins qui n'adhérent pas à l’option de pratique tarifaire maîtrisée (Optam) diminuée de 20% minimum par rapport aux médecins y adhérant.
L’objectif de ce cadre réglementaire est de responsabiliser les professionnels de santé dans leurs tarifs et les complémentaires de santé dans leurs remboursements. Par la mise en place de ses réseaux de soins, la Mgéfi est aussi déjà engagée dans une démarche de tarifs encadrés afin de maîtriser le reste à charge et la cotisation santé de ses adhérents.
La Prévoyance avec PREMUO M022
PREMUO M022 : une couverture prévoyance complète :
- Capital décès versé quel que soit le nombre d'années cotisées.
- Capital minimum garanti en cas d’invalidité.
- Rente dépendance versée en cas de maintien à domicile ou en établissement hospitalier.
- Une rente viagère Enfant Handicap.
Des + qui font la différence :
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- Pas de franchise et de questionnaire médical si adhésion dans les cinq ans du recrutement dans la Fonction publique.
- Cotisations basées sur le TIB ou salaire brut, sans considération d’âge.
- Le montant des garanties évolue annuellement en fonction de la valeur du point de la Fonction publique.
- Capital est exonéré des droits de succession.
- Changement de bénéficiaire possible à tout moment.
Tableau Récapitulatif des Garanties PREMUO M022
| Garantie | Description |
|---|---|
| Capital décès | Versé quel que soit le nombre d'années cotisées |
| Capital invalidité | Capital minimum garanti |
| Rente dépendance | Versée en cas de maintien à domicile ou en établissement hospitalier |
| Rente viagère | Enfant handicapé |
MASFIP : Faciliter l'Accès au Logement
Afin de vous faciliter l'obtention d'un prêt immobilier et de vous éviter de passer par une hypothèque, la MASFIP peut se porter caution gratuitement pour vos projets immobiliers. La MASFIP propose également de vous faire bénéficier de la caution locative pour votre résidence principale et donc de vous couvrir en cas de défaut de paiement du loyer. Cette garantie vous couvre à hauteur de 18 mensualités sur les 36 premiers mois du bail.
Questions Fréquentes
Q : Mon conjoint/Ma conjointe est fonctionnaire dans un autre ministère, où la PSC est déjà en vigueur. Je suis rattaché à son contrat en tant qu’ayant droit. Suis-je concerné ?
R : Toutefois, cette dispense ne vous ouvrira pas droit à la participation financière de l’employeur.
Q : Bonjour, au 1er janvier 2026, je serai en disponibilité pour convenances personnelles. Suis-je concerné par le nouveau dispositif ?
R : En situation de disponibilité pour convenances personnelles, vous ne relevez pas de la PSC.
R : L’article 4 du décret n°2023-605 du 15 juillet 2023 définit les conditions dans lesquelles les anciens militaires peuvent adhérer, de manière facultative, à la PSC des militaires.
Mis à jour le 2 septembre 2025.
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