Inspecteur des Finances Publiques : Conditions d'Accès, Carrière et Perspectives
Le poste d'inspecteur des finances publiques est un emploi de catégorie A au sein de la Direction générale des finances publiques (DGFiP). Les inspecteurs exercent des fonctions d'encadrement, de contrôle et de vérification. Les services et les spécialisations sont nombreux, allant de la gestion des ressources humaines aux services des impôts des entreprises et des particuliers, en passant par les trésoreries, les directions régionales des finances publiques et les brigades de vérification.
Les inspecteurs doivent posséder le sens du travail en équipe et la capacité à diriger des agents. Il existe trois concours distincts : inspecteur des finances publiques, inspecteur des finances publiques programmeur système exploitation et inspecteur analyste des finances publiques.
Conditions d'Accès
Les conditions d'accès à ces emplois sont définies par le décret n°2006-814 du 7 juillet 2006 modifié.
Les collègues envisageant de postuler pourront bénéficier d’un cycle préparatoire organisé par l’IGPDE qui se déroulera sur environ une année. Il s’articulera autour de 10 jours de formation en présentiel à Vincennes ou en distanciel. A ce stade, les étapes de cette formation ne sont pas arrêtées.
Les épreuves orales se dérouleront entre le 3 et le 14 mars 2025.
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En outre, 127 places seront offertes aux bénéficiaires du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre et 27 places seront offertes par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi prévue à l’article L.
Rémunération
Les inspecteurs des finances publiques perçoivent un traitement d’environ 1950 € brut au 1er échelon. S’y ajoutent des primes.
Mobilité et Parcours Professionnel
Les AFIPA revendiquent un véritable parcours mobilité, à l’instar de ce que font d’autres administrations, et de véritables formations telles que : rédiger un CV, une lettre de motivation, préparer un entretien de recrutement. Par ailleurs, cette mobilité externe ne peut être que choisie et pas imposée.
Les cadres affectés sur un poste comptable de catégorie C1 sont placés en position de détachement sur un emploi de Chef de Service Comptable (CSC) pour une durée de 3 ans renouvelable 1 fois. Passé le délai de 6 ans, les cadres non repositionnés sur un nouveau poste comptable seront affectés sur un emploi administratif au sein de leur direction de rattachement.
Le nombre d’emploi d’AE ouvert au titre de cette promotion ne peut être inférieur à 50 % du nombre total des emplois offerts aux AE.
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L’enjeu porte sur la redistribution des indices comptables et la disparition progressive des HEA administratifs intuitu personæ. Il convient donc de sécuriser juridiquement les conditions d’accès aux indices administratifs.
Le métier d'inspecteur des finances publiques.
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