Aides Financières pour la Formation Professionnelle en France

La formation professionnelle est une étape essentielle pour l'évolution de carrière, la réorientation professionnelle, ou pour répondre aux besoins du marché du travail. En France, de nombreux dispositifs d'aides financières sont disponibles pour soutenir les individus et les entreprises dans cette démarche. Cet article détaille les différentes aides à la formation, qu'elles soient proposées par l'État, les régions, France Travail, ou d'autres organismes.

Aides de l'État pour la Formation Professionnelle

L'État propose diverses aides publiques aux entreprises, en particulier aux PME-TPE, et aux branches professionnelles pour encourager le développement de la formation et de l'emploi. Ces aides visent à anticiper les évolutions des emplois et des qualifications des actifs.

Aides aux Organisations Professionnelles

Des aides sont accordées dans le cadre des Engagements de Développement de l’Emploi et des Compétences (Edec) pour anticiper l'évolution des emplois et des qualifications. Il peut également s'agir d'aides accordées dans le cadre d'une convention de sensibilisation des entreprises à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) par des organismes professionnels ou interprofessionnels.

Aides au Conseil pour les Entreprises

Un accompagnement personnalisé en matière de gestion des ressources humaines peut être proposé aux TPE-PME, leur permettant de répondre à leurs besoins et d'adapter leurs pratiques. Ces aides financent les coûts d'un consultant chargé de conseiller l'entreprise sur la conception d'un plan de ressources humaines et de faciliter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (convention individuelle ou interentreprises de GPEC, aide au conseil en matière d'égalité professionnelle).

Fonds National de l'Emploi (FNE-Formation)

L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi (FNE-formation) permet la prise en charge par l’Etat d’une partie du coût des formations concourant au développement des compétences des salariés et structurées sous la forme de parcours. Le taux de prise en charge dépend de la taille de l'entreprise, notamment pour accompagner les transitions écologique, alimentaire ou numérique.

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Aide pour l'Égalité Professionnelle

L'État soutient les entreprises s'engageant dans un contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce contrat ouvre droit à des aides pour le financement d'actions de formation dans des métiers majoritairement occupés par les hommes.

Aides de France Travail (ex Pôle Emploi)

France Travail accompagne les demandeurs d'emploi en proposant plusieurs aides financières pour faciliter l'accès à la formation et l'emploi.

Action de Formation Conventionnée (AFC)

L'Action de formation conventionnée, AFC, est une aide apportée par Pôle Emploi (désormais France travail) lorsque les besoins du marché du travail ne correspondent pas aux compétences du demandeur d’emploi. Cette formation peut être dispensée dans un centre de formation, elle peut aussi être suivie de façon individuelle. Elle peut concerner par exemple le permis poids lourds ou le diplôme du BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur). Une partie des frais d’inscription et d’autres frais comme la restauration ou l’hébergement peuvent être pris en charge.

Rémunération des Formations de France Travail (RFFT)

Ex RFPE, la rémunération des formations de France Travail (RFFT) est une aide qui permet de percevoir une allocation pendant le temps consacré à une formation conventionnée par France Travail. Dans le cadre d’une formation suivie à temps complet, le montant maximum de cette aide est de 769,49€ par mois. Pour solliciter cette aide, il faut avant tout être inscrit à France Travail. S’il n’est pas indemnisé par France Travail : il bénéficie de la RFFT dont le montant mensuel maximum est de 769,49 euros pour une formation à temps complet.

Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’Aide individuelle à la formation, AIF, est une prestation de France travail en partenariat avec les régions. L’AIF s’adresse au demandeur d’emploi ou au bénéficiaire d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Outre l’abondement du CPF, si vous êtes demandeur d’emploi inscrit à France Travail, vous pouvez également demander l’aide individuelle à la formation (AIF) ainsi que l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (ARE-F) et la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI). Ces aides financière vous permettent de faire une formation afin d’obtenir une certification ou une qualification professionnelle. Vous pouvez aussi financer une validation des acquis de l’expérience (VAE).

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Allocation de Fin de Formation (AFF)

L’Allocation de fin de formation est versée par France travail, ex Pôle Emploi, dans la limite de 3 ans au maximum. La RFF permet de rémunérer l’allocataire jusqu’à la fin de sa formation.

Parcours Emploi Compétences (PEC)

Le parcours emploi compétences (PEC qui remplace les contrats aidés) permet aux personnes en difficulté au niveau social ou professionnel de retrouver un emploi. L’employeur, qui bénéficie d’aides financières et d’exonération des charges sociales, s’engage à former la personne recrutée dans le cadre d’un PEC.

Prise en Charge des Frais

Une partie des frais d’inscription et d’autres frais comme la restauration ou l’hébergement peuvent être pris en charge. Cette aide financière est versée en un versement unique, qui varie selon votre région et qui équivaut généralement à une somme de 640 euros. La prise charge financière maximale est de 5 200€ par année de formation. Ce montant prend en compte le cumul des aides pour l’hébergement, la restauration et pour les déplacements.

Aides des Régions

Les régions jouent un rôle important dans le financement de la formation professionnelle. Elles proposent des aides individuelles et collectives pour les demandeurs d'emploi et les salariés. Vous pouvez également vous rapprocher de votre conseil régional pour savoir si des aides au financement d’une formation par la région sont accessibles.

Aides Individuelles Régionales à la Formation

Les aides individuelles régionales à la formation permettent de financer les parcours de formation qualifiants qui ne sont pas proposés dans l'offre collective régionale.

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Exemple en Nouvelle-Aquitaine

Les formations financées par l'offre collective de la Région Nouvelle-Aquitaine sont consultables sur ce site : www.cmaformation-na.fr (faites votre recherche et sélectionnez le filtre "candidature libre" en bas à gauche de l'écran, si la formation est proposée, votre inscription devra être réalisée directement sur ce site). L'aide s'élève à 5 000 € maximum par année de formation. Elle peut être sollicitée sur une période maximale de 2 années de formation (soit 10 000 €). Des cofinancements sont possibles (financement personnel et organismes de financement). Le Compte Personnel de Formation (CPF) ne pourra pas être mobilisé en cofinancement. En cas d'accord, l'aide est versée à l'organisme de formation à l'issue de la formation.

Dépenses prises en compte : frais pédagogiques (ou frais de scolarité). Dépenses non prises en compte : frais ou droits d'inscription, de sélection, de concours, de dossier, d'équipement.

Accompagnement et Démarches

Nous vous recommandons de vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (conseiller France Travail, Cap Emploi, Mission Locale, APEC) ou une structure d'accompagnement dédiée (PLIE, Département …). Il complétera et vous remettra l'attestation "CEP- structure d'accompagnement" (dont le modèle est à télécharger ci-dessous). Ce document pourra être joint à votre dossier de demande. Le dépôt de votre dossier s'effectue ensuite sur notre plateforme en ligne Mes démarches en Nouvelle-Aquitaine.

Les personnes sans activité, en recherche d'emploi,Les personnes en situation de handicap, la Région Nouvelle-Aquitaine, en partenariat avec l'AGEFIPH, se mobilise pour que votre situation de handicap soit prise en compte durant votre formation, si vous en exprimez le besoin. Vous êtes invités à vous rapprocher du Référent Handicap du centre de formation ou bien votre conseiller à l'emploi pour en parler et anticiper les aménagements nécessaires à votre situation.

Financement de la Formation Professionnelle sans le CPF

Le compte personnel de formation (CPF) n’est parfois pas suffisant pour financer une formation professionnelle. Découvrez six solutions pour financer sa formation professionnelle sans utiliser son compte personnel de formation (CPF) qui, aujourd’hui, demande un reste à charge de 100 euros. Il existe plusieurs solutions pour abonder le compte CPF et obtenir le financement nécessaire pour suivre une formation éligible et réussir sa transition professionnelle.

Abondement du CPF par l'Employeur

Depuis septembre 2020, les entreprises peuvent abonder directement le compte CPF des salariés. L’employeur peut ainsi financer le reste à charge du projet de formation de son salarié. En 2022, ce dispositif a évolué pour ajouter un dossier de formation à la possibilité d’abonder le CPF. Sachez aussi que les entreprises ont la possibilité de réaliser une dotation volontaire et sont aussi soumises à des versements obligatoires.

Abondement du CPF par les OPCO

Comme les régions, les OPCO (opérateurs de compétences) peuvent abonder les comptes CPF des travailleurs.

Compte Professionnel de Prévention (C2P)

Le compte professionnel de prévention (C2P) détermine les risques supportés par un salarié pendant son travail. Selon son exposition à des conditions pénibles et risquées, le travailleur cumule des points.

Compte d’Engagement Citoyen (CEC)

Le compte d’engagement citoyen (CEC) recense les activités bénévoles, de volontaire ou de maître d’apprentissage. Il permet d’acquérir des droits à la formation qui sont versés sur le CPF.

Aide de la CPAM

Les victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles peuvent bénéficier de l’aide de la CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie) qui propose un abondement du CPF. Pour disposer de ce dispositif, il faut justifier un taux d’incapacité à travailler permanente de 10 % ou plus.

Aide de l'AGEFIPH

Pour les travailleurs handicapés, l’organisme AGEFIPH (Association de gestion de fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés) peut créditer une somme complémentaire sur le CPF. Ce dispositif concerne en priorité les demandeurs d’emploi qui ne reçoivent pas d’indemnisation. Les actifs qui bénéficient de l’assurance chômage peuvent tout de même en bénéficier.

Aides pour la Reconversion Professionnelle

La reconversion professionnelle est un choix que de nombreux travailleurs peuvent être amenés à faire. Il existe plusieurs aides financières destinées à faciliter le processus de reconversion. Chaque parcours de reconversion est unique.

Dispositifs de Transitions Pro

Transitions Pro Ile de France offre des dispositifs pour financer les salariés dans leur projet de reconversion professionnelle. Ces dispositifs couvrent une partie ou la totalité des frais de formation. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est une opportunité, aux salariés du secteur privé, de se reconvertir. Le dispositif démission-reconversion est accessible aux salariés en CDI de droit privé.

Aides Régionales et Collectivités Locales

De nombreuses régions et collectivités locales proposent des aides spécifiques pour la reconversion professionnelle. Ces aides varient en fonction des régions et peuvent couvrir une partie des frais de formation ou offrir des bourses. Il est également possible de trouver des aides spécifiques pour certains secteurs d’activité en forte demande dans la région, comme les technologies de l’information, la santé ou l’artisanat. Certaines collectivités proposent même des subventions pour encourager l’entrepreneuriat. Par exemple, les secteurs de la construction, de la santé ou de l’agriculture peuvent proposer des financements dédiés à la formation de leurs salariés.

Comment Obtenir une Aide Financière ?

La plupart des financements pour une formation doivent faire l’objet d’une demande. Rapprochez-vous de votre conseiller France travail pour connaître la marche à suivre. Ainsi, votre conseiller France travail est votre principal interlocuteur. Vous pourrez ainsi faire un point régulièrement sur votre situation et envisager une formation si cela s’avère nécessaire et cohérent avec votre contrat d’engagement. Prendre contact avec l’Afpa peut également vous permettre d’obtenir de précieux conseils sur les formations accessibles.

Chaque aide à la formation possède des conditions d’attribution qui lui sont propres.

Tableau Récapitulatif des Aides

En conclusion, les aides financières pour la formation professionnelle en France sont nombreuses et variées. Il est essentiel de bien s'informer et de se faire accompagner par des professionnels pour identifier les dispositifs les plus adaptés à votre situation et à vos besoins.

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