Rémunération des Agents des Finances Publiques : Grille Indiciaire Détaillée

En tant qu'agent territorial, il est crucial de bien comprendre la structure des grilles indiciaires pour maximiser votre progression de carrière. Les indices évoluent avec les échelons, reflétant l’expérience acquise et les responsabilités croissantes. En début de carrière, l’avancement d’échelon est quasi-annuel, permettant une progression salariale régulière.

Grille indiciaire C1

Les fonctionnaires débutant en grille C1 ont un indice brut de 367 soit un indice majoré de 366 (1 801.74€ brut).

ÉchelonsIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net
13673661 an1 801,74 €1 430,04 €
23683671 an1 806,66 €1 433,94 €
33703681 an1 811,58 €1 437,85 €
43713691 an1 816,51 €1 441,76 €
53743701 an1 821,43 €1 445,66 €
63783711 an1 826,35 €1 449,57 €
73813723 ans1 831,28 €1 453,48 €
83873733 ans1 836,20 €1 457,39 €
94013763 ans1 850,97 €1 469,11 €
104193774 ans1 855,89 €1 473,01 €
114323871 905,12 €1 512,09 €

Indice brut, indice majoré, point d'indice... AU SECOURS, j'y comprends rien !

Grille indiciaire C2

La C2 constitue un cadre intermédiaire pour divers postes au sein de la catégorie C, incluant des postes tels que les opérateurs des activités physiques et sportives qualifiés, les gardiens-brigadiers de police municipale, les gardes champêtres chefs, les agents sociaux principaux de 2ème classe, les adjoints administratifs, techniques, du patrimoine, d’animation principaux de 2ème classe, les adjoints techniques principaux de 2ème classe des établissements d’enseignement (ATTEE), et les caporaux de sapeurs-pompiers.

L’échelle C2 permet une progression en termes d’indice et de rémunération. Par exemple, un adjoint technique principal de 2ème classe commencera avec un indice majoré supérieur à celui d’un adjoint technique de la grille C1, reconnaissant ainsi l’expérience et les compétences acquises.

L’accès direct à cette échelle est possible via la réussite à un concours spécifique ou via la reconnaissance de votre ancienneté antérieurement acquise, permettant ainsi de valoriser vos expériences passées.

Lire aussi: Tout savoir sur la rémunération du gérant majoritaire de SARL

ÉchelonsIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net
13683671 an1 806,66 €1 433,94 €
23713691 an1 816,51 €1 441,76 €
33763701 an1 821,43 €1 445,66 €
43873731 an1 836,20 €1 457,39 €
53963741 an1 841,12 €1 461,29 €
64043761 an1 850,97 €1 469,11 €
74163772 ans1 855,89 €1 473,01 €
84303852 ans1 895,27 €1 504,27 €
94463973 ans1 954,34 €1 551,16 €
104614093 ans2 013,42 €1 598,05 €
114734174 ans2 052,80 €1 629,30 €
124864252 092,18 €1 660,56 €

Grille indiciaire

Grille indiciaire C3

L’échelle C3 est destinée aux professionnels de catégorie C qui ont atteint un haut niveau d’expertise et de responsabilité.

ÉchelonsIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net
13883731 an1 836,20 €1 457,39 €
23973751 an1 846,04 €1 465,20 €
34123762 ans1 850,97 €1 469,11 €
44303852 ans1 895,27 €1 504,27 €
54483982 ans1 959,27 €1 555,07 €
64604082 ans2 008,50 €1 594,14 €
74784203 ans2 067,57 €1 641,02 €
84994353 ans2 141,41 €1 699,63 €
95254553 ans2 239,87 €1 777,78 €
105584782 353,09 €1 867,64 €

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