Taux Horaire Moyen d'un Fleuriste Auto-Entrepreneur : Salaires, Formations et Démarches
Combien gagne un fleuriste, qu'il soit apprenti, salarié ou indépendant ? Cet article fait le point sur le métier de fleuriste, les formations, les salaires et les démarches pour devenir auto-entrepreneur.
En quoi consiste le métier de fleuriste ?
Le fleuriste travaille quotidiennement dans l'univers des fleurs. Il réceptionne ses stocks de fleurs et de plantes envoyés par ses fournisseurs, prend soin des végétaux, aménage son point de vente pour le rendre attractif pour sa clientèle, conseille ses clients et réalise des bouquets et des compositions florales. Les fleuristes travaillent généralement le week-end et les jours fériés, moments où leurs clients souhaitent offrir ou s'offrir des fleurs !
Le fleuriste, salarié ou artisan, doit être très polyvalent, car il est amené à remplir des fonctions à la fois techniques, artistiques et commerciales. Pour cela, il doit être doté d’une grande créativité pour proposer des compositions florales différentes de celles de ses concurrents.
Le fleuriste doit aussi aimer les missions manuelles, puisqu’il est amené à couper les tiges et le feuillage… et entretenir régulièrement le local de vente. L’accueil de la clientèle est également indissociable du métier, peu importe la structure dans laquelle il exerce.
Formation : comment devenir fleuriste ?
Plusieurs formations préparent au métier de fleuriste :
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- Le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) fleuriste - Forme en 2 ans des ouvriers qualifiés
- Le brevet professionnel (BP) fleuriste après un CAP fleuriste - Forme en 2 ans des ouvriers hautement qualifiés
- Le brevet technique des métiers (BTM) fleuriste après un CAP fleuriste - Forme en 2 ans des agents de maîtrise et des cadres
Le CAP fleuriste
Le CAP fleuriste est un diplôme accessible à partir d'un niveau 3ème. Il forme en 2 ans les étudiants aux bases du métier de fleuriste. Les titulaires d'un CAP fleuriste sont directement opérationnels pour travailler dans le rayon floral d'une jardinerie ou dans une boutique de fleurs, sous la supervision d'un responsable le temps d'acquérir de l'expérience. Ils peuvent également choisir de compléter leur formation par d'autres diplômes.
Les différents Bac pro
Il existe 2 Bac pro dans le domaine des fleurs : le Bac pro "Productions horticoles", et le Bac pro "Technicien conseil vente de produits de jardin". Le Bac pro est un diplôme d'Etat qui s'obtient en 3 ans, après la 3ème.
Le BP ou brevet professionnel
Le BP est une formation en 2 ans, qui est accessible aux titulaires du CAP. Il permet d'acquérir un haut niveau de maitrise technique. Les titulaires de ce diplôme sont alors capables de gérer les stocks d'un magasin et de contribuer activement à l'animation commerciale de leur point de vente, en plus de maitriser des techniques avancées de composition florale.
Le BTM et le BM
Le BTM et le BM sont des diplômes créés par les Chambres des Métiers et de l'Artisanat. Le BTM est l'équivalent du BP, et le BM, ou brevet de maitrise, est un diplôme conçu pour les fleuristes possédant déjà une excellente maitrise de leur métier, qui souhaitent ouvrir leur propre commerce ou se spécialiser dans la gestion d'entreprise. Le BM donne le statut de maitre artisan.
Les BTS
Il existe plusieurs BTS qui permettent de se spécialiser dans un domaine particulier de la fleuristerie, comme le design floral ou encore la décoration d'intérieur.
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Comment devenir fleuriste sans diplôme ?
Il n'est pas obligatoire de détenir un diplôme afin de devenir fleuriste. Suivre une formation est cependant conseillé, car le milieu est compétitif et un diplôme permet de se démarquer des autres candidats.
Comment devenir fleuriste grâce à une reconversion professionnelle ?
Les adultes souhaitant devenir fleuristes peuvent chercher à se faire directement embaucher dans un magasin de fleurs ou une jardinerie, ou suivre une formation afin d'être plus attractifs aux yeux des recruteurs. Dans ce second cas, les adultes peuvent suivre un CAP fleuriste. Cette certification professionnelle reconnue par l'État ne nécessite aucun diplôme préalable et peut se suivre en moins d'un an, selon les centres de formation.
Les adultes peuvent financer leurs études grâce à leur Compte Personnel de Formation (CPF), aux aides de Pôle emploi s'ils sont demandeurs d'emploi ou encore aux aides du Conseil régional ou du Conseil départemental.
Quel statut choisir pour être un fleuriste ?
Le professionnel a le choix entre le statut d’indépendant ou de salarié. S’il est employé, il peut travailler dans un commerce de proximité, une grande surface, une pépinière ou une jardinerie.
Autre possibilité : se mettre à son propre compte. Le fleuriste pourra alors choisir ses horaires, ses jours de travail, et être libre d’aménager son espace. Cependant, il devra nécessairement faire l’acquisition de son local… Une équation qui peut vite devenir compliquée au cœur des grandes agglomérations. À Paris, il faudra par exemple compter entre 45 000 et 700 000 euros pour posséder le précieux sésame*.
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Quel que soit le statut juridique choisi, il est important de le faire en connaissance de cause car les semaines des fleuristes sont longues, comprenant bien souvent six jours de travail.
Rémunération : focus sur la grille salariale 2023 de la convention collective
Les salaires des fleuristes salariés sont régis par une grille salariale, prévue dans la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers. Cette grille salariale prévoit les salaires minimum pour les salariés, en fonction de leur niveau d'études et de leur expérience au poste qu'ils occupent.
Cette grille salariale peut se résumer de cette manière :
| Salarié | Rémunération minimum |
|---|---|
| Salarié non qualifié | 1 625,96€ par mois |
| Titulaire d'un CAP | 1 640,88€ par mois |
| Titulaire d'un CAP + 2 ans d'expérience | 1 664,63€ par mois |
| Titulaire d'un BP ou d'un BTM | 1 765,47€ par mois |
| Titulaire d'un BM ou d'un titre de MOF | 1 972,89€ par mois |
Quel est le salaire net d'un fleuriste salarié titulaire du CAP ?
Comme la grille salariale conventionnelle le précise, en théorie, le salaire d'un fleuriste salarié titulaire d'un CAP devra être au minimum de 1 640,88€ par mois. Toutefois, la convention collective des fleuristes précise que la rémunération des salariés peut être basée sur la grille salariale ou sur le SMIC. En pratique, la majorité des employés titulaires d'un CAP sont rémunérés sur une base de SMIC.
Alternance : combien gagne un fleuriste en contrat d’apprentissage ?
Le salaire d'un apprenti est calculé selon un pourcentage du SMIC, en fonction de son âge et de l'année de son contrat d'apprentissage. La grille de salaire des apprentis est la suivante :
| Moins de 18 ans | Entre 18 et 20 ans | Entre 21 et 25 ans | Plus de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année de contrat | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100 % du SMIC |
| 2ème année de contrat | 39% du SMIC | 51 % du SMIC | 61% du SMIC | 100 % du SMIC |
| 3ème année de contrat | 55 % du SMIC | 67 % du SMIC | 75% du SMIC | 100 % du SMIC |
Quel est le salaire d’un apprenti de 15 ans ?
En théorie, il faut être âgé de 16 ans minimum pour signer un contrat d'apprentissage. Cet âge légal peut être abaissé à 15 ans, si l'apprenti a au moins 15 ans au 31 décembre de l'année civile de son année de 3ème.
Quelle est la rémunération d’un fleuriste ?
En France, le salaire mensuel moyen d’un fleuriste est d’environ 2 300 euros brut par mois, soit 1 760 euros net**. Mais évidemment, la rémunération du professionnel de la fleur varie selon son expérience professionnelle, son statut et l’endroit où il travaille.
Ainsi, un fleuriste débutant commence souvent par gagner le SMIC (1 383,08 euros net), mais encore une fois tout dépend de son employeur. S’il est à son compte, la rémunération du fleuriste est proportionnelle à son chiffre d’affaires. Le professionnel au commerce bien placé peut alors dégager des revenus allant jusqu'à 3 500 euros brut, selon les chiffres de 2022 du comité d’information de la jeunesse (CIDJ).
La localisation géographique est également une variable très importante à prendre en compte. D’une région à l’autre, voire d’une ville à l’autre, les salaires varient selon la demande qui est proportionnelle au nombre d’habitants.
Un artisan ayant de nombreuses années d'expérience peut prétendre à des postes à responsabilité ou décider de s'installer à son compte. Dans le premier cas, le fleuriste touche un salaire moyen pouvant s'élever à 2 000 ou 3 000 euros net par mois. Dans le second cas, la rémunération du fleuriste dépendra du chiffre d'affaires et de la rentabilité de sa boutique. Un fleuriste indépendant bien installé peut prétendre à un salaire pouvant s'élever à 4 000 euros net par mois.
Les apprentis fleuristes, parfois appelés aides-fleuristes, touchent un salaire minimum imposé par la loi et qui dépend de leur âge, de leur ancienneté dans l'entreprise et du type de contrat d'alternance. Ainsi, en contrat d'apprentissage, l'apprenti touche :
- De 16 à 17 ans - 27 % du SMIC en 1re année, 39 % du SMIC en 2e année et 55 % du SMIC en 3e année.
- De 18 à 20 ans - 43 % du SMIC en 1re année, 51 % du SMIC en 2e année et 67 % du SMIC en 3e année.
- De 21 à 25 ans - 53 % du SMIC ou 53 % du salaire minimum conventionnel fixé pour son poste en 1re année, 61 % du SMIC ou 61 % du salaire minimum conventionnel fixé pour son poste en 2e année, 78 % du SMIC ou 78 % du salaire minimum conventionnel fixé pour son poste en 3e année.
- De 26 ans et plus - 100 % du SMIC ou 100 % du salaire minimum conventionnel fixé pour son poste.
Se lancer comme fleuriste à domicile en auto-entreprise
Vous êtes passionné par les fleurs et souhaitez avoir plus d’indépendance ? Devenir fleuriste à domicile en auto-entreprise est peut-être la solution idéale pour vous ! Ce métier vous permet d’allier votre créativité et votre expertise florale à la liberté de gérer votre emploi du temps et votre activité. Répondez à la demande croissante pour des compositions florales personnalisées et des services de proximité, tout en bénéficiant d’une grande flexibilité et d’une réelle satisfaction professionnelle.
Le métier de fleuriste à la maison ne nécessite pas de diplôme, mais requiert des compétences en botanique, esthétique, précision, et conseils.
Réglementation et obligations légales
Les réglementations et obligations légales pour un fleuriste à domicile en auto-entreprise incluent plusieurs points essentiels. Vous devez déclarer votre activité auprès de l’Urssaf et obtenir un numéro SIRET pour officialiser votre statut. Une assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) est obligatoire pour couvrir les éventuels dommages liés à votre activité. Si vous vendez vos créations, vous devrez respecter les règles d’étiquetage, notamment sur l’origine des fleurs et leur prix. Vous êtes également soumis aux normes sanitaires, notamment en matière de stockage et de transport des végétaux pour préserver leur qualité.
En manipulant des plantes et des fleurs, le fleuriste doit respecter des normes sanitaires et de sécurité, notamment pour l’utilisation de produits phytosanitaires. Une assurance responsabilité civile professionnelle est également obligatoire pour couvrir les risques liés à l’activité. Il est important de se conformer aux règles d’étiquetage et de traçabilité des produits, notamment pour les plantes en pot, et de respecter les régulations commerciales si vous vendez en ligne.
Pour devenir fleuriste à domicile indépendant en auto-entreprise, il faut d’abord déclarer son activité sur le site de l’Urssaf et obtenir un numéro SIRET. Il est important de choisir son régime fiscal (micro-entreprise ou régime réel) et de souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) pour couvrir les risques liés à l’activité. Ensuite, le fleuriste doit déclarer son chiffre d’affaires mensuellement ou trimestriellement auprès de l’Urssaf et tenir un livre des recettes et un registre des achats si des matériaux sont achetés. Il devra également payer des cotisations sociales basées sur son chiffre d’affaires.
Pour un fleuriste à domicile indépendant, l’assurance obligatoire est la responsabilité civile professionnelle (RC Pro). Cette assurance est essentielle pour couvrir les dommages matériels ou corporels qui pourraient survenir dans le cadre de l’activité professionnelle. Par exemple, si un consommateurs est blessé dans le cadre d’une vente ou si des plantes ou objets sont endommagés lors de leur livraison, la RC Pro permet de couvrir les frais associés.
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Matériel
Pour exercer comme fleuriste à domicile, il faut un sécateur, des ciseaux spécifiques, du fil de fer, des vases, et des mousses florales. Un réfrigérateur floral est nécessaire pour stocker les végétaux, et des caisses adaptées pour le transport. Des papiers d’emballage et des rubans décoratifs ajoutent une touche professionnelle.
Rémunération
La rémunération d’un fleuriste à domicile dépend de la localisation, de la clientèle, de la qualité des prestations et des événements couverts (mariages, fêtes, etc.). En moyenne, il peut gagner entre 1 500 € et 3 000 € par mois, selon son volume d’activité et ses marges.
Le salaire moyen d’un fleuriste à domicile peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, la clientèle, la localisation, et l’ampleur de l’activité. En général, un fleuriste à domicile indépendant peut gagner entre 1 200 € et 2 500 € par mois en début d’activité. Ce montant peut augmenter avec l’expérience et la fidélisation d’une clientèle régulière. Toutefois, étant donné le statut d’auto-entrepreneur, le revenu net sera également influencé par les charges sociales et fiscales, qui peuvent représenter environ 22 % du chiffre d’affaires.
Imposition
En tant que fleuriste à domicile indépendant, l’imposition repose principalement sur le chiffre d’affaires. Si vous optez pour le prélèvement libératoire, vous payez un impôt de 1,7 % sur votre chiffre d’affaires pour les prestations de services. Si vous ne choisissez pas cette option, vos revenus sont soumis à l’impôt sur le revenu selon le barème progressif.
Débouchés
En 2024, un fleuriste à domicile indépendant en auto-entreprise dispose de plusieurs débouchés intéressants. Il peut se spécialiser dans la création de compositions florales pour des événements privés comme les mariages, anniversaires, ou autres célébrations. Le secteur des entreprises représente également une opportunité, notamment pour la décoration florale de bureaux, de vitrines commerciales ou d’événements professionnels (séminaires, salons). De plus, la tendance vers une consommation plus locale permet au fleuriste de collaborer avec des producteurs locaux ou des marchés de producteurs. L’e-commerce via des plateformes en ligne comme Etsy ou des sites spécialisés peut aussi permettre de toucher une clientèle plus large. Enfin, organiser des ateliers de composition florale ou des cours de jardinage pour particuliers ou entreprises permet de diversifier les sources de revenus et d’attirer une nouvelle clientèle.
Aide à la Création ou à la Reprise d’une Entreprise (ACRE)
L’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’une Entreprise) permet aux nouveaux auto-entrepreneurs de bénéficier d’une exonération partielle de cotisations sociales pendant un an. Pour en bénéficier en 2024, il suffit de remplir une demande lors de la création de votre micro-entreprise sur le site de l’URSSAF.
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