Union patronale section électronique Bouches-du-Rhône : rôle, représentativité et priorités de l'UPE 13
À cette question, Philippe Korcia répond : l’Upe 13 !
Le président de la branche locale du Medef s’appuie sur les chiffres dévoilés par le Journal officiel en date du 16 février.
A cette date, le ministère du Travail a publié le nouvel arrêté de la représentativité salariale en France.
Représentativité nationale et locale
Le Medef première organisation patronale représentative ? Cela donne, au niveau national et par ordre : Mouvement des entreprises de France (Medef) 69,21 %, Confédération des petites et moyennes entreprises (Cpme) 25,54 %, Union des entreprises de proximité (U2P) 5,24 %.
Ces chiffres confirment une hausse du Medef, passant de de 66,33% à 69,21 %.
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« Le ministère du Travail valide le renforcement de l'audience du Medef au regard des effectifs de ses adhérents, dans l'ensemble des fédérations professionnelles et Medef territoriaux qui font la force de notre mouvement » souligne l’UPE 13 dans un communiqué.
« Cette nouvelle répartition, fait de l’Upe 13 le premier syndicat patronal interprofessionnel du 13 avec 70 % de représentativité contre 20 % à la Cpme13 et 10 % à l’U2P Bouches du Rhône.
Elle impacte directement la présence de l’Upe 13 et le nombre de ses mandataires au sein des conseils de prud’hommes, des tribunaux de commerce, dans les conseils d’administrations des organismes paritaires et renforce sa légitimité à travailler avec les organismes publics » souligne de son côté Philippe Korcia, le président de l'Upe 13.
Filières stratégiques et soutien à l'industrie
La #chimie est l'une des #filières stratégiques de notre #territoire.
À l'Upe 13 , nous apportons tout notre soutien à l'appel lancé par France Chimie Méditerranée et son président Pierre Olivier Vignaud avec Stéphane BERGAMINI.
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Face aux difficultés que traverse la filière, il est indispensable que les pouvoirs publics prennent pleinement la mesure des #enjeux.
Il n'y aura pas d'économie forte sans industrie forte.
Mais elles ne deviendront réalité qu'à une condition : préserver et renforcer les filières qui rendent toutes les autres possibles.
Elle est présente dans les batteries, les médicaments, les matériaux innovants, la défense, le traitement de l'eau, les nouvelles énergies, les semi-conducteurs...
L'avenir industriel de notre pays ne se décrète pas.
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Il se construit.
Nos entreprises prennent leurs responsabilités.
Les #entreprises ont toute leur place dans cette #République.
Le rôle de l'UPE 13 pour les entreprises locales
L'Upe 13, plus de 150 ans d’engagement au service des entreprises !
L'ensemble des filières professionnelles et des adhérents de l'UPE 13 seront pleinement mobilisés pour contribuer à l'élaboration de solutions responsables, conciliant les impératifs budgétaires des collectivités et les conditions indispensables au développement économique de notre territoire.
Création, reprise, transmission, croissance externe, financement, levée de fonds, formation des dirigeants, transition énergétique, souveraineté économique...
Merci à Nicolas Isnard pour la qualité de son accueil, son écoute et sa volonté de construire des réponses pragmatiques aux défis qui nous attendent.
Un grand merci à Isabelle Martinon pour son engagement à nos côtés.
Actions de soutien, formation et emploi
La Fédération du BTP 13 agit auprès des pouvoirs publics, des institutions et des instances professionnelles pour défendre les intérêts des entreprises et promouvoir le secteur du BTP.
La Fédération du BTP13 œuvre en faveur de la formation et de l’emploi.
Elle assure la promotion des métiers et de l’artisanat du BTP.
La Fédération du BTP13 est la plus représentative des organisations professionnelles du département.
Elle a pour vocation de rassembler les entreprises artisanales, les TPE, les PME et les majors du Bâtiment et des Travaux Publics.
Gouvernance, prévention et responsabilité des dirigeants
L'entrepreneuriat implique de prendre des risques.
La gouvernance est souvent associée aux conseils d'administration.
L'intervention a également permis de rappeler l'importance des procédures préventives (mandat ad hoc, conciliation) et des obligations juridiques qui encadrent les restructurations et les licenciements économiques.
Présence institutionnelle et mandats
Elle impacte directement la présence de l’Upe 13 et le nombre de ses mandataires au sein des conseils de prud’hommes, des tribunaux de commerce, dans les conseils d’administrations des organismes paritaires et renforce sa légitimité à travailler avec les organismes publics.
Tableau : Répartition de la représentativité (national et Bouches-du-Rhône)
| Organisation | National (%) | Bouches-du-Rhône (%) |
|---|---|---|
| Medef / Upe 13 | 69,21 | 70 |
| Cpme | 25,54 | 20 |
| U2P | 5,24 | 10 |
Tres belle fête nationale à toutes et à tous.
Celles et ceux qui l’ont côtoyée garderont le souvenir d’une femme solaire et courageuse.
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