Video2brain — Les fondamentaux du leadership : formation et parcours pour devenir un leader efficace
Près de 300 millions de membres dans le monde, des contenus traduits et produits dans de nombreuses langues (de l’anglais au japonais en passant par le français, l’espagnol et l’allemand). Des applications pour PC, Mac, Android et Apple iOS. Producteur de formations vidéo depuis 2002, video2brain est un des leaders européens sur le marché du e-learning. video2brain propose des formations vidéo en ligne et en DVD pour les logiciels et les langages de programmation.
Nous constatons que, bien que très fourni pour acquérir ou perfectionner ses « hard skills » techniques, une seule catégorie vous permettra d’aller « au-delà du code » (comportant 4 sous-catégories… sur presque 60 au total) : la dernière ! C’est déjà ça. Et rien pour apprendre la cuisine thaï ou la salsa. Voici une petite sélection « carrière » qui nous parle, et vers laquelle vous devriez vous orienter. Mais bien sûr, vous faites comme vous voulez. Mais allez voir quand même, hein. Sans vouloir vous influencer. Si si, jetez un oeil. Alors, c’est plutôt pas mal ! Vous êtes encore là ? Qu’est-ce vous attendez ?
Pourquoi suivre une formation en leadership ?
Le cours de leadership forme des visionnaires capables d’activer la force créative d’une équipe de travail, bousculer les habitudes et développer des solutions innovantes. Ce cours définit différent concepts: leadership, autorité, membership, pouvoir, influence. Il identifie les différents types de leadership dans un groupe. Le leadership est la capacité d’un individu à influencer et à diriger son équipe.
Vous évoluez vers un poste à responsabilité ? Félicitations, c’est une belle preuve de confiance de votre entreprise. Et vous l’aurez compris, ce poste nécessite des compétences managériales et de communication pour guider activement son équipe.
Contenus et objectifs pédagogiques des formations en leadership
Différents leviers d’action permettent de renforcer son leadership tel que la connaissance de soi. Saviez-vous que la connaissance de soi est un levier permettant de développer son Leadership ? Le rôle de manager s'apprend et se construit par l'expérience et les échanges.
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Les formations en présentiel ou à distance permettent aux managers d’acquérir des compétences transversales pour superviser leur équipe. Découvrez notre sélection de formation en leadership et trouvez celle qui vous permettra de développer un état d’esprit constructif et positif !
Compétences visées
- Identifier et mobiliser son style de leadership.
- Développer la communication managériale et l’intelligence relationnelle.
- Gérer les collaborateurs et animer une équipe vers la performance collective.
- Maîtriser la gestion des conflits et le management du collectif et des personnes.
- Accroître son pouvoir d’influence et sa capacité d’action.
Exemples de parcours et formations recommandées
Vous souhaitez manager des équipes diverses et favoriser la collaboration ? EDHEC Executive Education propose des cours de management d’équipe pour les managers. Ces cours sont dispensés à Paris, Lille ou en Blended learning, et permettent de développer ses compétences managériales grâce à une pédagogie innovante fondée sur l’Action learning. Ce certificat en management à impact opérationnel immédiat permet d’accélérer sa carrière professionnelle. Délivrant un Titre de niveau 7, vous serez formé au leadership, à la communication managériale, mais pas seulement ! Vous développerez votre intelligence relationnelle pour adopter un management qui vous ressemble.
Cette formation de deux jours s'articule autour d’ateliers de mise en pratique, en petit groupe pour favoriser la qualité des échanges. Celle-ci aborde le leadership en entreprise et le développement de son style de management.
Jozz propose une formation pour développer ses qualités de leader, son charisme, ses qualités relationnelles et d’animation. Vous serez formé avec un professionnel du secteur et apprendrez à mobiliser vos savoir-faire et savoirs être pour renforcer votre leadership.
CEPIG propose une formation qui s’adresse aux décideurs confrontés aux environnements relationnels complexes. Ainsi, ces cours vous permettent de travailler sur la qualité de vos interactions, de vos échanges et de vos relations pour créer une ambiance de travail promouvant la productivité. Cette formation de six jours est organisée autour de trois modules portants sur le développement de son pouvoir d’action, de son pouvoir d’influence et de la maîtrise de ses interactions.
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Adaliance vous aide à identifier la "valeur ajoutée" de chaque activité pour mieux anticiper et planifier. En tant que manager, la performance collective est l'objectif premier. Pour y parvenir, différentes méthodes existent : celle qui consiste à accompagner et animer ses équipes est la plus porteuse.
Pour ne plus faire d'erreur et savoir gérer un leadership au-delà des frontières de votre pays, découvrez la formation "Développez votre leadership à l'international", proposée par Akteos. En deux jours, vous apprendrez à augmenter significativement votre communication à l'international. Cette formation de 2 jours vous aide à perfectionner vos pratiques, en particulier au sujet de la gestion des conflits, du management du collectif et des personnes.
Format, accessibilité et qualité des formateurs
L’équipe de video2brain France est une équipe dynamique et passionnée qui met tout en œuvre pour ajouter au minimum 3 nouvelles formations par mois à son catalogue et propose des formules adaptées à vos besoins ! Que vous optiez pour une formation individuelle, un coffret ou un abonnement, vous progresserez à votre rythme, où et quand vous le souhaitez. video2brain est toujours à la pointe de la technologie et intègre les dernières avancées technologiques dans ces formations.
video2brain travaille en collaboration avec des formateurs - aux compétences autant professionnelles que didactiques - qui comptent parmi les meilleurs en langue française. Expérience professionnelle, travail en collaboration directe avec les fabricants de logiciels, activités de formation et d´enseignement : cet ensemble permet de conserver les connaissances de fond - souvent difficilement accessibles - et cela à travers de vrais astuces et tuyaux de professionnels. Les formations de video2brain sont élaborées et réalisées par les plus grands experts qui s’emploient à rendre votre apprentissage le plus didactique et efficace possible.
Méthodes pédagogiques et modalités pratiques
Les formations combinent théorie, ateliers pratiques et mises en situation. La pédagogie fondée sur l’Action learning favorise l’apprentissage par la pratique et l’échange entre participants. Les modules courts (2 jours, 6 jours selon les cursus) et le blended learning permettent d’adapter la formation aux contraintes professionnelles.
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| Type de formation | Durée | Objectif principal |
|---|---|---|
| Module court (IPAG, Akteos) | 2 jours | Connaissance de soi, communication internationale |
| Programme intensif (CEPIG) | 6 jours | Influence, interactions, pouvoir d’action |
| Certificat (EDHEC) | Blended / variable | Management d’équipe, impact opérationnel |
Pour qui et comment choisir sa formation
Dans quelque soit l’endroit ou vous travaillez vous aurez sûrement à rencontrer des collaborateurs et il faut savoir comment gérer ses différents types de collaborateurs pour pouvoir faire avancer les choses. Alors, ce talent de leadership, c’est un talent très puissant et très recherché dans le monde du travail.
Le savoir-faire managérial est une compétence qui se développe tout au long d’une carrière. Vous recherchez à améliorer votre leadership et vos communications interpersonnelles ? Si vous n'avez pas trouvé la formation en leadership que vous cherchiez, l'équipe de Topformation est composée d'experts de la formation professionnelle et continue. Toute l'équipe est en permanence à la recherche de nouvelles opportunités de formation à partager pour aider chaque personne à trouver la formation idéale.
Présentation des Formations au Management
Points à vérifier avant de s'inscrire
- La reconnaissance du titre ou certificat délivré.
- La durée et le format (présentiel, distanciel, blended).
- Le profil des formateurs et leur expérience terrain.
- Les modalités d'évaluation et les cas pratiques proposés.
En pratique : maximiser l'impact de la formation
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de développer leurs compétences en management en identifiant les axes pertinents, en construisant une nouvelle position de manager efficace et en maîtrisant le management de soi et des autres. Adoptez une posture réflexive et mettez en pratique les outils acquis dès votre retour en entreprise pour transformer l’apprentissage en résultat concret.
Le cours de leadership forme des visionnaires capables d’activer la force créative d’une équipe de travail, bousculer les habitudes et développer des solutions innovantes. Différents leviers d’action permettent de renforcer son leadership tel que la connaissance de soi.
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