adresse email recrutement Intersport Servon

La présente fiche présente les éléments essentiels à connaître pour le processus de recrutement d’Intersport Servon et la gestion des candidatures via le site de GANDI SAS, notamment les modalités d’accès, de confidentialité et de protection des données personnelles.

Cadre juridique et protection des contenus

GANDI SAS, société par actions simplifiée au capital de 37.000€, ayant son siège social au 15 place de la Nation à Paris (75011) FRANCE, immatriculée sous le numéro 423 093 459 RCS PARIS, précise que l’ensemble des éléments figurant sur le Site sont protégés par les dispositions du Code de la Propriété Intellectuelle. En conséquence, toute reproduction de ceux-ci, totale ou partielle, ou imitation, sans notre accord exprès, préalable et écrit, est interdite.

Il est formellement interdit de collecter et d’utiliser les informations disponibles sur le Site à des fins commerciales. Cette interdiction s’étend notamment, sans que cette liste ne soit limitative, à tout élément rédactionnel figurant sur le Site, à la présentation des écrans, aux logiciels nécessaires à l’exploitation, aux logos, images, photos, graphiques, de quelque nature qu’ils soient.

Finalité et accès au service de recrutement

Le Site est destiné à toute personne qui souhaite déposer une candidature spontanée ou accéder à une offre de poste déterminée proposée par la Société. Il est précisé que le service « votre espace » n’est accessible que par login et mot de passe. La Société se réserve la possibilité de modifier, d’améliorer et d’enrichir les services proposés sur le Site à tout moment.

Engagements et accessibilité

La Société s’engage à mettre en œuvre tous les moyens afin d’offrir les meilleurs services à l’Utilisateur et de faciliter leur accès. À ce titre, la Société s’efforce de maintenir le Site accessible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Toutefois, cet accès peut être interrompu à l’initiative de la Société ou de ses prestataires chargés de la mise en œuvre et de l’hébergement du Site pour des raisons de maintenance ou toute autre raison technique.

Lire aussi: Comment joindre l'INPI

Sécurité et confidentialité des identifiants

L’Utilisateur s’engage et prend toute mesure propre à assurer la confidentialité et la conservation de son code d’accès et à ne le communiquer à quiconque. La Société ou toute autre entreprise du Groupe utilisatrice du Site ne saurait être tenue pour responsable d’une utilisation frauduleuse du code d’accès. Toute opération effectuée sur le Site avec les identifiants de connexion de l’Utilisateur est réputée faite au nom de ce dernier et engage sa responsabilité.

Objectifs du Site et responsabilités

Le Site vise exclusivement à faciliter les modalités de recrutement de la Société. Il doit être accessible à l’Utilisateur aux seules fins de lui permettre de consulter les offres de poste et déposer sa candidature.

CNIL et protection des données personnelles

Inscription à la CNIL et protection des données personnelles - Numéro d’inscription de la Société à la CNIL : 1261143. Les informations relatives à l’Utilisateur sont traitées dans le respect de la confidentialité par les personnels dûment habilités des ressources humaines de la Société, par un cabinet de recrutement externe auquel la Société peut faire appel, ainsi que par les prestataires informatiques intervenant dans la mise en œuvre du Site, aux seules fins d’analyser le contenu des CV transmis par l’Utilisateur et de procéder aux modalités de recrutement. Aucune information personnelle n’est collectée à l’insu de l’Utilisateur ni traitée à des fins non prévues.

Infographie ci-contre retrace les étapes typiques du dépôt de candidature, de la réception du CV, à l’évaluation et à la sélection, en insistant sur la confidentialité et le droit à la protection des données.

Réussir un entretien collectif

Le Site et les éléments qui le composent restent la propriété de leurs titulaires et les informations personnelles des Utilisateurs bénéficient des garanties prévues par la réglementation en matière de données personnelles et de cybersécurité.

En cas de questions relatives au recrutement ou à l’accès au site, l’Utilisateur peut se référer aux informations de contact mentionnées dans les mentions légales et dans la rubrique « Votre espace » du Site.

Accéder à la section Offre d’emploi et Postuler
Créer ou accéder à son espace candidat avec login et mot de passe
Transmettre son CV et sa lettre de motivation dans le cadre des modalités indiquées
Consulter l’état de sa candidature et les éventuelles prochaines étapes

Éléments	Protection / Référence
Propriété intellectuelle	Code de la Propriété Intellectuelle
Données personnelles	CNIL - 1261143
Accessibilité du site	7 jours sur 7, 24 heures sur 24

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