Auto-Entrepreneur vs Portage Salarial: Quelle est la Meilleure Option pour Vous?

Vous hésitez entre devenir un salarié porté ou un auto-entrepreneur? Nous vous proposons de découvrir les caractéristiques de ces deux termes qui peuvent vous sembler complexes mais qui en réalité fonctionnent de manière très simple. Alors que les statuts de micro-entrepreneur et de salarié porté peuvent tous deux être utilisés pour tester son activité, ils ont cependant des modes de fonctionnement bien différents.

À mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, le portage salarial remporte chaque année les faveurs d’un grand nombre d’entrepreneurs. Malgré des avantages et caractéristiques sensiblement opposés, il est parfois difficile de choisir entre le portage salarial et l’auto-entreprise pour un entrepreneur, au point de potentiellement être intéressé par un cumul des deux statuts.

Qu'est-ce que le Portage Salarial?

Le portage salarial, c’est une relation contractuelle tripartite entre une entreprise de portage salarial, une entreprise cliente et vous. Le portage salarial opère uniquement avec des entreprises et non pas des particuliers. Le rôle de la société de portage consiste donc à vous aider en prenant en charge des tâches parfois fastidieuses telles que les démarches administratives ou la tenue de la comptabilité. Le portage salarial permet d’exercer son activité de manière autonome et indépendante. Vous bénéficiez des avantages du statut de salarié tout en ayant peu de contraintes administratives.

Un contrat de travail est tout d’abord établi entre vous et l’entreprise de portage salarial, ensuite un second contrat, soit un contrat de prestation de service signé entre la société de portage et l’entreprise cliente. La facturation et la gestion de vos missions ou prestations sont confiées à une société de portage. Elle s’occupe de la partie administrative à votre place, vous signez un contrat de travail et devenez « salarié porté ». La société est votre employeur, elle vous verse un salaire mensuel. Elle en prélève ensuite un pourcentage (la commission) et les cotisations sociales.

Avantages du Portage Salarial

• Autonomie et Flexibilité: Un des grands avantages d’être un salarié porté est l’autonomie et la flexibilité que vous avez. Vous restez libre quant au choix de vos clients. De plus, la négociation des contrats sur les modalités de vos missions et des honoraires est entièrement à votre main.
• Revenu Régulier: Ce statut vous confère un avantage intéressant sur le plan financier. En effet, vous obtenez une rémunération mensuelle qui vous permet d’avoir un revenu régulier. Par ailleurs, à l’inverse d’un auto-entrepreneur, vous n’êtes soumis à aucun plafond de votre chiffre d’affaires annuel.
• Gestion Administrative Simplifiée: Fini les paperasses! La gestion administrative est déléguée à la société de portage, vous êtes donc exempté de ces démarches qui peuvent parfois prendre du temps. De plus, en étant considéré comme employé de l’entreprise de portage, vous n’avez pas besoin de créer de statut juridique pour exercer votre activité.
• Protection Sociale Complète: Très enviée par les travailleurs indépendants, la protection sociale est un point avantageux pour un salarié porté! En effet, en étant relié à une société de portage, vous êtes automatiquement affilié au régime général de la Sécurité sociale.
• Accompagnement de Proximité: Enfin, à l’inverse de l’auto-entrepreneur qui est livré à lui-même, le salarié porté est accompagné par la société de portage salarial, qui lui apporte un certain nombre de services : formations, mise en réseau, appui commercial, offres de mission, etc.

Inconvénients du Portage Salarial

• Expérience Requise: Bien que ce statut soit ouvert à un grand nombre de métiers, dans certains cas, il arrive que l’on vous demande d’avoir au préalable une certaine expérience dans le domaine d’expertise.
• Frais de Gestion et Charges: Votre salaire net équivaut à près de 50% de ce qui est facturé à votre client. Comment cela est-il possible? Tout simplement, parce que la société de portage s’acquitte des charges patronales et salariales et que s’ajoutent à cela des frais de gestion qui représentent près de 45% voire 50% de votre chiffre d’affaires.
• Soumission à la TVA: Contrairement à l'auto-entreprise où vous n’êtes soumis à la TVA que si vous dépassez certains plafonds, les factures émises en portage salarial sont, quant à elles, soumises à la TVA quel que soit votre chiffre d'affaires annuel.

Qu'est-ce que le Statut d'Auto-Entrepreneur?

Vous avez un projet entrepreneurial et souhaitez créer votre activité en toute autonomie? Le statut d’auto-entrepreneur répond à vos attentes. Que vous soyez demandeur d'emploi, retraité ou salarié, lancez-vous! Le régime de l’auto-entrepreneur est réservé à l'exercice de l'activité sous le statut d’entrepreneur individuel. Il vous donne l’opportunité de créer votre micro-entreprise et d’exercer votre activité professionnelle en toute indépendance.

Lire aussi: Conditions Cumul Auto-Entrepreneur et Portage

L'auto-entrepreneur est le moyen le plus simple de créer son entreprise et de lancer son activité en freelance, alors que le portage salarial permet de devenir consultant indépendant avec la sécurité du salarié (CDD ou CDI) et sans contraintes administratives ou comptables.

Avantages du Statut d'Auto-Entrepreneur

• Autonomie Totale: Bien que le salarié porté dispose d’une grande autonomie, la société de portage est considérée comme son employeur. L’auto-entrepreneur est pour sa part totalement indépendant, ce qui lui laisse une plus grande marge de manœuvre. Par ailleurs, il lui est possible d’exercer une plus grande variété d’activités.
• Rémunération Potentiellement Plus Élevée: En tant qu’auto-entrepreneur, votre rémunération est plus conséquente que celle d’un salarié porté. Vous pouvez prétendre à des aides financières visant à soutenir les auto-entrepreneurs sur la création ou le développement de leur activité.
• Simplicité Administrative: Ce régime simplifié permet de démarrer une activité ou de compléter ses revenus. En tant qu'auto-entrepreneur, vous devez aussi gérer votre développement commercial en cherchant constamment de nouvelles opportunités alors qu'en portage salarial, votre activité est plus centrée sur l'aspect opérationnel de vos missions.
• Impôts et Cotisations Sociales Proportionnelles: Les impôts et les cotisations sociales que vous devez payer sont définis par votre chiffre d’affaires. C’est-à-dire que si vous ne réalisez pas de chiffre d’affaires, alors vous ne payez aucune charge.
• Absence de TVA (sous conditions): En dessous d’un certain seuil de chiffre d’affaires, il bénéficie également d’une franchise de TVA.

Inconvénients du Statut d'Auto-Entrepreneur

• Responsabilité Administrative: Vous avez l’entière responsabilité de gérer les procédures administratives et de tenir votre propre comptabilité.
• Faible Couverture Sociale: Un auto-entrepreneur bénéficie de la protection sociale des indépendants. L’inconvénient de ce statut est qu’il offre une faible couverture sociale.
• Plafonds de Chiffre d’Affaires: Votre chiffre d’affaires ne doit pas dépasser certains plafonds annuels à savoir, 77 700 € pour les activités de services et 188 700 € pour les activités de ventes de biens en 2024.
• Frais de Formation à Votre Charge: Vous souhaitez vous inscrire à des formations professionnelles? Ces frais seront alors à votre charge.
• Difficulté de Recouvrement des Factures: Deuxième inconvénient de ce régime (et plus globalement pour les travailleurs indépendants), un micro-entrepreneur doit assurer le recouvrement de ses factures lui-même et se retrouve souvent dans une position compliquée vis-à-vis de ses clients en cas de problème.

Tableau Comparatif: Portage Salarial vs Auto-Entrepreneur

Voici un tableau comparatif pour vous aider à visualiser les différences clés entre les deux statuts :

Cumul des Statuts: Est-ce Possible?

Le portage salarial et la micro-entreprise ayant chacun leurs avantages, certains entrepreneurs s’interrogent sur la possibilité de cumuler les deux statuts. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, ce cumul est tout à fait possible, comme il est déjà autorisé à un salarié classique d’avoir une activité parallèle en auto-entreprise. Cumul auto-entrepreneur et portage salarial :Rien n’empêche un auto entrepreneur de conserver ce statut alors qu’il devient également porté.

Mais concrètement, pourquoi choisir de cumuler le portage salarial et l’auto-entreprise? En auto-entreprise, l’entrepreneur est tenu de respecter un chiffre d’affaires maximum, au-delà duquel il perd les nombreux avantages inhérents au statut. Pour continuer à exercer son activité d’indépendant, et ainsi pouvoir effectuer de nouvelles missions durant le même exercice comptable, celui-ci peut donc potentiellement se tourner vers le portage salarial.

Lire aussi: Avantages et Inconvénients : Portage Salarial vs Auto-Entrepreneur

Lire aussi: Choisir un logiciel de comptabilité pour auto-entrepreneur

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