Financement de la Formation pour les Personnes Handicapées : Guide Complet avec Cap Emploi

Les personnes en situation de handicap ont la possibilité de se former afin de faciliter leur insertion ou réinsertion professionnelle. Si vous êtes reconnu travailleur handicapé (RQTH - Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), il est tout à fait possible de suivre une formation afin d'acquérir de nouvelles compétences dans un domaine ou d'apprendre un nouveau métier pour faciliter votre (ré)insertion professionnelle.

Comment financer votre formation ?

Comme de nombreux candidats, vous vous demandez comment financer votre formation. Plusieurs options sont disponibles, en fonction de votre situation et de vos besoins.

Financement par le CPF (Compte Personnel de Formation)

Depuis 2019, le CPF pour les travailleurs reconnus handicapés est crédité de 800€ par an (majoré de 300€ par rapport à un salarié à temps plein) dans la limite d'un plafond total de 8 000€.

Aide de Pôle Emploi

Vous êtes demandeur d'emploi ? Sachez que Pôle Emploi peut financer une partie de votre projet de formation.

Plan de Développement des Compétences

Dans le cadre du Plan de développement des Compétences (anciennement appelé plan de formation), votre employeur peut prendre en charge votre formation continue.

Lire aussi: Conditions de financement AFPA

AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées)

Que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées (AGEFIPH) peut participer au financement des formations de remise à niveau, qualifiantes et certifiantes.

L’aide AGEFIPH a pour objectif de permettre à une personne en situation de handicap d’acquérir par la formation les compétences nécessaires pour un accès durable à l’emploi. Elle est prescrite par votre conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission locale.

Assurance Maladie

Dans le cadre d'un stage de rééducation professionnelle, l'assurance maladie prend en charge le coût de votre formation et vos frais de séjour. Vous avez également la possibilité d'être rémunéré (entre 644,17€ et 1 932,52€ en fonction de la rémunération perçue sur les 6 derniers mois d'activité) pendant la durée de votre formation.

Accompagnement et Démarches

Quel que soit le mode de financement de votre formation à distance, que celle-ci soit payée par vous-même ou par un organisme de prise en charge, notre école peut vous accompagner dans les différentes démarches à effectuer.

Cap Emploi : Un acteur clé pour l'insertion professionnelle

Il existe 98 Cap emploi en France, répartis sur l’ensemble des départements. Dans le cadre de leur mission de service public, ces organismes de placement spécialisés (OPS) préparent et accompagnent les personnes handicapées dans la recherche d’un emploi. En outre, ils les aident à s’intégrer dans leur environnement et à adapter leur poste de travail.

Lire aussi: Pôle Emploi et Formation VTC

Missions de Cap Emploi

Cap Emploi offre plusieurs services :

Préparer et accompagner les personnes handicapées dans la recherche d’un emploi.
Aider à l’intégration dans l’environnement de travail.
Adapter le poste de travail.

Particularités de l’accompagnement Cap Emploi

Les particularités de l’accompagnement Cap Emploi sont :

De proximité : les conseillers sont présents dans tous les départements et suivent au mieux leurs interlocuteurs.
Gratuit : le service est financé par l’Agefiph, par le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et par Pôle emploi.

[ LA VRAIE VISITE ] LE PÔLE EMPLOI DU HANDICAP

Qui peut être accompagné par Cap Emploi ?

Les personnes en situation de handicap en recherche d’emploi (pas forcément inscrits à Pôle emploi) peuvent être accompagnées par Cap Emploi. Celui-ci vous conseille et vous oriente vers les aides les plus adaptées à votre situation personnelle.

Aides apportées par Cap Emploi aux employeurs

Cap Emploi accompagne également les employeurs :

Recruter un travailleur handicapé : votre conseiller vous aide à mettre en adéquation vos postes à pourvoir et les profils recherchés. Il vous informe sur l’impact d’un handicap quelconque sur l’environnement de travail et mobilise les moyens nécessaires pour compenser celui-ci.
Intégrer au mieux un ou plusieurs salariés handicapés : un conseiller suit le travailleur handicapé lors de sa prise de poste et tout au long de son contrat de travail. En outre, il vous informe sur les moyens mis à votre disposition pour maintenir l’emploi de votre travailleur en cas d’aggravation de son handicap ou d’évolution de l’environnement de travail.
Maintenir vos collaborateurs en situation de handicap dans l’emploi et les faire évoluer professionnellement.

Comment contacter un Cap Emploi ?

Pour plus d'informations sur les aides financières pour les personnes handicapées et le financement formation handicap, vous pouvez également vous rapprocher de votre délégation régionale AGEFIPH, de Cap emploi, ou de votre Mission locale. Ces organismes pourront vous guider dans votre parcours de formation et vous informer sur les dispositifs de droit commun accessibles aux travailleurs handicapés, tels que le contrat de professionnalisation ou le contrat d'apprentissage.

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