Adresse postale CFE CGC et données clés d’un siège social en activité

Cet établissement est le siège social de : Cet établissement une société est constituée d’autant d’établissements qu’il y a de lieux différents où elle exerce - ou a exercé - son activité. Il faut bien distinguer la fiche résumé de la société et les fiches de ses établissements. Immense tableau des informations publiques et administratives qui entourent la Confédération Française de l’Encadrement CGC (CFE CGC) et ses établissements.

Informations générales sur la société et le siège

La structure est immatriculée sous le SIRET 775 659 733 00148 et est en activité. Elle a été créée le 6 janvier 1998, soit il y a 29 ans. C’est le siège social de la société CONFEDERATION FRANCAISE ENCADREMENT CGC (CFE CGC), qui possède 12 autre(s) établissement(s). Son domaine d’activité est : activités des syndicats de salariés (94.20z).

Cette fiche récapitule les données enquêtées et les rapprochements possibles entre le siège et les établissements, en tenant compte des catégories telles que l’adresse postale, le code NAF/APE, et l’effectif salarié. Dans les périodes de fortes chaleurs, le cadre légal prévoit des dispositions pour la sécurité et le confort des salariés, et les fiches publiques peuvent rappeler les enjeux de l’organisation du travail face à ces épisodes climatiques.

Établissements et répertoires publics

La structure possède 13 établissements dont 9 sont en activité. Toutes les structures référencées sur notre site sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA). Inscrite (Insee) dans la base Sirene tenue par l’Insee, elle a été mise à jour le 06/12/2025. Le registre National des Entreprises (RNE) tenu par l’INPI peut parfois présenter des cas particuliers ou des erreurs, comme l’indique l’avis de situation non trouvé dans le RNE et les conseils pour rechercher sur data.inpi.fr.

Les codes d’activité et les nomenclatures évoluent: le code NAF/APE de l’établissement et de l’activité principale est mentionné, avec une note sur le NAF 2025 qui sera applicable à partir du 1er janvier 2027 et coexistera jusqu’à fin 2026 avec la NAF actuelle. Les informations relatives à l’effectif salarié apparaissent par tranches et reflètent la situation au 31/12 de l’année n-2, avec des précisions sur le caractère employeur des établissements.

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Éléments juridiques et administratifs

Forme juridique, date de création et conventions collectives sont indiquées pour le siège et les établissements. Le numéro TVA intracommunautaire est présent, mais les détails peuvent varier et impliquer des vérifications complémentaires. Le numéro EORI, s’il est mentionné, sert à l’identification dans les relations douanières.

Données opérationnelles et de conformité

Activité principale (NAF/APE) et activité principale de l’établissement (NAF 2025) sont présentées, avec des précisions sur le code NAF/APE et les évolutions prévues. L’adresse postale est récapitulée pour le siège et chaque établissement, facilitant les recherches et les vérifications officielles. Le site rappelle les sources officielles (INSEE, DGFiP, Douanes, MTPEI, INPI) et la mise à jour la plus récente des données.

La comparaison entre fiche de la société et fiches des établissements met en évidence les distinctions entre siège social et lieux d’activité. Cette distinction est essentielle pour comprendre les structures juridiques et opérationnelles d’un fédéralisme associatif ou syndical où chaque établissement peut avoir sa propre activité secondaire et sa propre équipe.

Égalité professionnelle et certificats

Labels et certificats, dont l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sont renseignés, avec une mise à jour récente au 23/07/2026. Cette section reflète l’attention portée par les organisations à la conformité et à la mixité dans le monde du travail, en particulier au sein des fédérations et syndicats.

Éléments à hauteur d’adresse

Adresse SIRET et clé NIC, activité principale de la société et de l’établissement, ainsi que le code NAF/APE, constituent la colonne vertébrale des fiches. Le document souligne que les codes NAF 2025, bien que nouveaux, coexisteront avec les codes actuels jusqu’à fin 2026, expliquant les périodes de transition administrative et statistique.

Les informations sur la convention collective de l’établissement portent l’identifiant IDCC 9999, ce qui peut suggérer des conventions spécifiques ou des cadres génériques lorsque les données officielles ne donnent pas de référence plus précise.

Pertinence et contexte actuel

Les récents épisodes de canicule ont mis en évidence l’inadaptation des équipements publics et du monde du travail, rappelant l’importance des mécanismes de sécurité, de confort et de adaptation des lieux de travail. En parallèle, des transformations telles que le PSE qui menace près de 300 postes chez d’autres acteurs soulignent les enjeux liés au repreneur et à la structuration organisationnelle au niveau des fédérations et des syndicats.

Le magazine CFE-CGC et les tribunes liées à Libération démontrent aussi la vitalité du dialogue social et des publications internes qui accompagnent les évolutions structurelles. À partir du 1er juillet 2026, un droit complémentaire pour les jeunes parents est introduit: le congé de naissance, qui s’inscrit dans les évolutions des droits du travail et des congés parentaux.

surveillance video sur les lieux de travail

Tableau récapitulatif des éléments clés

Élément	Description
SIRET du siège	775 659 733 00148
Nom de la structure	CONFEDERATION FRANCAISE ENCADREMENT CGC (CFE CGC)
Domaine d’activité	Activités des syndicats de salariés (NAF 94.20z)
Âge	Créé en 1998 (29 ans)
Établissements	13 au total, 9 en activité
Référentiels	Sirene (Insee), RNE (INPI), RNA
Conventions	IDCC 9999

Notes et précisions pratiques

Le code NAF 2025 sera applicable à partir du 1ᵉʳ janvier 2027 et coexistera jusqu’à fin 2026 avec la NAF actuelle.
Une recherche sur data.inpi.fr est recommandée en cas d’erreur ou de cas particulier dans le RNE.
L’effectif salarié est indiqué par tranche et reflète la situation au 31/12 de l’année n-2, selon les données Insee et URSSAF.
L’égalité professionnelle est déclarée par la structure et mise à jour le 23/07/2026.

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