Chef de projet passion sport dans une PME éditrice de logiciels à Lille

Rejoindre une PME éditrice de logiciels à Lille en tant que chef de projet passionné par le sport, c’est intégrer une équipe dynamique qui partage des valeurs écologiques, humaines et sociales fortes. Ce poste en CDI propose un environnement de travail hybride, offrant la possibilité de travailler depuis chez soi, avec un salaire fixe compris entre 42 000 et 50 000 € selon le profil. Les futurs défis seront axés sur la transformation digitale client à travers le pilotage fonctionnel de projets d’applications métiers.

Description du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de notre client, le chef de projet participe activement à la transformation digitale en pilotant les différentes phases d’un projet IT :

Analyse et planification des projets.
Paramétrages techniques adaptés.
Reporting régulier pour assurer le suivi.
Recettes métier pour garantir la conformité fonctionnelle.
Conduite du changement auprès des utilisateurs.

La rédaction technique occupe une place centrale : il faut rédiger compte-rendus de réunions, plans de livraison, plannings et documents de reporting. Le chef de projet veille rigoureusement au respect des délais, des budgets et des critères de qualité définis.

Il organise et coordonne les actions des équipes, en phase avec les jalons de projet, et travaille en étroite collaboration avec le chef de projet métier pour atteindre un résultat conforme aux cahiers des charges techniques et fonctionnels, notamment sur les spécifications, la qualité, la performance, le coût, les délais et la sécurité.

Un rôle clé dans la gestion du système d’information

Le chef de projet "système d’information" a pour mission de définir, mettre en œuvre et conduire un projet SI depuis sa conception jusqu’à la mise en production. Il effectue également des études de faisabilité, analyse différents scénarios et guide la décision vers la meilleure solution technique et fonctionnelle à adopter.

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Profil recherché

Le candidat idéal doit :

Être diplômé d’un Bac +5 ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en responsabilité similaire.
Maîtriser parfaitement les méthodes AGILE, indispensables à la conduite de projets modernes.
Faire preuve d’adaptabilité et être force de proposition dans un environnement évolutif.
Détenir d’excellentes capacités relationnelles, essentielles au travail d’équipe.
Posséder une bonne maîtrise de l’anglais, de plus en plus incontournable dans le secteur IT.
Avoir une sensibilité pour le Green IT, enjeu écologique important dans la gestion des systèmes d’information.

La passion pour le sport est un plus qui peut enrichir l’environnement professionnel et renforcer la cohésion d’équipe.

Avantages proposés

Formation intégralement financée, pour permettre une montée en compétences continue.
Prise en charge totale des frais de transport, avec une prime mobilité durable de 35 €/mois (420 €/an) pour les déplacements à pied ou à vélo.
Titre restaurant Swile d’une valeur de 10 €/jour travaillé pour profiter de repas équilibrés.
Chèques cadeaux Etik’do de 50 € pour les fêtes, encourageant l’écoresponsabilité.
Diverses primes motivantes : primes de cooptation, d’apport d’affaires ou primes à la conversion.
Ambiance de travail agréable et tournée vers la bonne humeur quotidienne.

Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Prise de contact par l’équipe RH pour une première compréhension de la personnalité et du projet professionnel du candidat.
Entretien rapide avec un ingénieur d’affaires adapté au profil, métier et attentes du candidat, incluant une présentation des valeurs, projets clients et communauté de shapers.
À la suite de ces échanges, avec l’accord du candidat, proposition du profil aux clients pour un éventuel entretien.

Ce processus transparent garantit que le candidat comprenne tous les aspects du poste et que ses attentes soient alignées avec celles des clients.

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Enjeux stratégiques liés au système d’information de Lille

Le bon fonctionnement de la ville de Lille repose sur un système d’information efficace, moderne, interopérable et conforme aux stratégies collectives. Le chef de projet joue un rôle fondamental dans la mise en place de ce système aligné avec les besoins techniques et fonctionnels stratégiques.

Phase du projet	Description
Conception	Études de faisabilité et scénarios de mise en œuvre
Planification	Organisation du calendrier et des ressources
Paramétrage	Mise en place des fonctionnalités selon les spécifications
Tests et recettes	Validation fonctionnelle et technique en collaboration avec les métiers
Déploiement	Mise en production et accompagnement du changement
Suivi	Contrôle des délais, budgets et qualité

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