Comprendre les Codes ROME INSEE : Définition et Utilisation
Les professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) constituent une nomenclature essentielle pour classifier l'activité professionnelle de la population. Établie initialement par l'Insee en 1954 sous le nom de CSP (Catégorie Socioprofessionnelle), cette classification a été redéfinie en 1982, conduisant à son changement de nom en PCS. La dernière révision date de 2003.
Les actifs sont regroupés en 6 groupes socioprofessionnels principaux :
- Agriculteurs exploitants
- Artisans, commerçants et chefs d'entreprise
- Cadres et professions intellectuelles supérieures
- Professions intermédiaires
- Employés
- Ouvriers
Il est important de noter que les salariés de l’agriculture ont été incorporés au groupe des ouvriers dans la nomenclature de 1982.
La catégorie socioprofessionnelle des artisans, commerçants et chefs d'entreprise regroupe l’ensemble des « actifs qui mettent en valeur un capital économique en tant que chef de leur propre entreprise, mais travaillant seul ou n'employant qu'un petit nombre de salariés, dans un domaine où l'aspect "travail manuel est important, en dehors de l'agriculture ».
La catégorie socioprofessionnelle « cadres et professions intellectuelles supérieures » regroupe des professions diverses qui ont toute pour point commun de nécessiter des connaissances approfondies et/ou d'exercer des responsabilités importantes dans la gestion de l’entreprise. Il s’agit principalement de travailleurs salariés.
Lire aussi: Conseils comptabilité auto-entrepreneur
La catégorie socioprofessionnelle des employés regroupe des professions très variées. L’Insee admet d'ailleurs que ce groupe rassemble des professions souvent mal définies, pour lesquelles il est difficile de trouver des dénominateurs communs.
La catégorie socioprofessionnelle des ouvriers comprend les individus exerçant des fonctions d’exécution, selon leur qualification : ouvriers qualifiés ou non qualifiés.
Utilité des Classements INSEE et Importance pour les Entreprises
Pourquoi les entreprises doivent-elles obligatoirement savoir à quelle PCS appartiennent leurs collaborateurs ? Quelle est l'importance des codes PCS en paie ? La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés des employeurs privés et publics (PCS-ESE) sert aux employeurs pour codifier la profession de leurs salariés dans les enquêtes statistiques ou toute déclaration liée à l’emploi des collaborateurs.
Pour les entreprises, c’est donc la nomenclature PCS-ESE qui est utilisée en paie. Il s’agit d’une ventilation plus détaillée de la PCS.
Le code PCS ESE est destiné aux employeurs qui doivent le renseigner dans un certain nombre de déclarations, soit lors de la première DSN (déclaration sociale nominative).
Lire aussi: Code APE 8559A pour Auto-Entrepreneur Formateur : Le Guide
Le code PCS ESE d’un apprenti est généralement celui de la profession exercée sauf pour certains professions qui disposent de codes spécifiques pour leurs apprentis, ou encore des apprentis commis de cuisine (561d). Le code PCS ESE est systématiquement composé de 3 chiffres et une lettre.
Exemples de professions et leurs codes PCS-ESE :
- Journalistes
- Autres opérateurs et ouvriers qualifiés de la chimie
- Électriciens qualifiés de type artisanal
Webinaire Indicateurs sociaux : comment BDESE online identifie vos catégories socioprofessionnelles
Pour illustrer l'importance des codes PCS-ESE, voici un tableau récapitulatif :
| Catégorie Socioprofessionnelle | Description | Utilisation Principale |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | Personnes travaillant dans le secteur agricole et exploitant leurs propres terres. | Statistiques agricoles, politiques publiques. |
| Artisans, commerçants et chefs d'entreprise | Indépendants dirigeant leur propre entreprise. | Analyse économique, politiques de soutien aux PME. |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | Salariés ayant des responsabilités importantes et des connaissances approfondies. | Études sur les inégalités salariales, politiques de formation. |
| Employés | Salariés occupant des fonctions administratives ou de service. | Études sur les conditions de travail, politiques d'emploi. |
| Ouvriers | Salariés exécutant des tâches manuelles. | Analyse des mutations industrielles, politiques de reconversion professionnelle. |
Évolution vers les Familles Professionnelles (FAP)
Les FAP regroupent les professions qui font appel à des compétences communes sur la base de « gestes professionnels » proches. Il n’y a plus de correspondance unique des PCS vers les FAP.
Lire aussi: Démographie de Maisons-Laffitte
La PCS 2020 offre un nombre de professions restreint, ce qui permet de limiter le regroupement de professions induit par la PCS 2020 et de rapprocher des métiers identiques qui diffèrent uniquement par le statut d'emploi. Jusqu'ici, certains métiers étaient séparés uniquement en raison de leur statut (salariés, indépendant, fonctionnaires par exemple). Ainsi, par exemple, avec la FAP-2021, les éleveurs, qu'ils soient indépendants ou salariés, sont regroupés.
Les métiers « transverses » de la fonction publique sont regroupés avec ceux du privé. Par exemple, les métiers du secrétariat, de la comptabilité, des ressources humaines et de la finance dans la fonction publique sont, désormais, classés dans le domaine L « Gestion, administration des entreprises et des établissements publics ». De même, les métiers de l’informatique dans la fonction publique rejoignent le domaine M « Informatique et télécommunications ».
Le mode de collecte de la PCS a profondément évolué : désormais les personnes interrogées dans les enquêtes choisissent un statut d’emploi et un libellé de profession à partir d’une liste de référence diffusée par l’Insee ou saisissent elles-mêmes un libellé qui ne figurent pas dans la liste (i.e. un nouveau libellé dit « hors liste »).
balises: #Insee