La nomenclature PCS de l'INSEE : Un outil essentiel pour comprendre la structure socioprofessionnelle en France
Les professions et catégories socioprofessionnelles constituent une nomenclature de l’activité professionnelle de la population. Cette nomenclature existe depuis 1982. Cette nomenclature a été établie pour la première fois par l’Insee en 1954 sous le nom de CSP (pour catégorie socioprofessionnelle). En 1982, la redéfinition de cette classification a conduit à son changement de nom : professions et catégories socioprofessionnelles (PCS). 2003 est sa date de dernière révision.
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) sert à la codification du recensement et des enquêtes que l'Insee réalise auprès des individus et des ménages.
La nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS)
Structure de la nomenclature PCS
La PCS 2020 comporte quatre niveaux d'agrégation emboîtés.
- Au niveau le plus fin, on compte 311 rubriques de profession décrites par un code à 4 positions comportant deux chiffres, une lettre et un chiffre.
- Le niveau intermédiaire regroupe 121 professions regroupées ; il est décrit par un code correspondant aux 3 premières positions du code des rubriques de professions en PCS 2020.
- Au deuxième niveau, les 29 catégories socioprofessionnelles correspondent aux deux premiers chiffres de la PCS 2020.
- Au niveau le plus agrégé, les 6 groupes socioprofessionnels correspondent au premier chiffre de la PCS 2020.
Au niveau le plus fin, un poste de la nomenclature PCS correspond à une profession, décrite par un code à 4 positions comportant trois chiffres et une lettre. Au niveau le plus agrégé se trouvent les groupes socioprofessionnels : 8 postes, correspondant au premier chiffre de la PCS.
Elle comporte quatre niveaux d'agrégation emboîtés.
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La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés des employeurs privés et publics (PCS-ESE) : sert aux employeurs pour codifier la profession de leurs salariés dans les enquêtes statistiques ou toute déclaration liée à l’emploi des collaborateurs. Pour les entreprises, c’est donc la nomenclature PCS-ESE qui est utilisée en paie. Il s’agit d’une ventilation plus détaillée de la PCS.
Le code PCS ESE est destiné aux employeurs qui doivent le renseigner dans un certain nombre de déclarations, soit lors de la première DSN (déclaration sociale nominative).
Le code PCS ESE est systématiquement composé de 3 chiffres et une lettre.
Les différents groupes socioprofessionnels
Les actifs sont regroupés en 6 groupes socioprofessionnels : les agriculteurs exploitants, les artisans, commerçants et chefs d’entreprise, les cadres et professions intellectuelles supérieures, les professions intermédiaires, les employés et les ouvriers.
Voici une description plus détaillée de certains de ces groupes :
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Artisans, commerçants et chefs d’entreprise
La catégorie socioprofessionnelle des artisans, commerçants et chefs d’entreprise regroupe l’ensemble des « actifs qui mettent en valeur un capital économique en tant que chef de leur propre entreprise, mais travaillant seul ou n'employant qu'un petit nombre de salariés, dans un domaine où l'aspect "travail manuel est important, en dehors de l'agriculture ».
Cadres et professions intellectuelles supérieures
La catégorie socioprofessionnelle « cadres et professions intellectuelles supérieures » regroupe des professions diverses qui ont toute pour point commun de nécessiter des connaissances approfondies et/ou d' exercer des responsabilités importantes dans la gestion de l’entreprise. Il s’agit principalement de travailleurs salariés.
Ce groupe socioprofessionnel comprend des professions qui nécessitent des connaissances approfondies et qui, souvent, doivent satisfaire à une exigence de diplômes ou de concours. Les agents de la fonction publique (État, collectivités territoriales, hôpitaux publics ou établissements publics à caractère administratif) relevant de ce groupe socioprofessionnel appartiennent à des corps de catégorie A et assimilés.
L'organisation de ce groupe repose sur plusieurs clivages. Le deuxième clivage structurant ce groupe est lié à la nature de l'employeur (public ou privé). Les magistrats, les cadres administratifs, les ingénieurs et cadres techniques de la fonction publique, ainsi que les officiers des armées et de la gendarmerie sont regroupés dans la CS 33.
Le troisième clivage à l'œuvre dans ce groupe concerne le secteur d'activité dans lequel exercent les personnes relevant des trois autres catégories socioprofessionnelles qui composent ce groupe (CS 31, CS 34 et CS 35). Par exemple, la CS 34 regroupe des salariés du secteur de l'enseignement, de la recherche ou de la santé, quelle que soit la nature des établissements dans lesquels ils travaillent (public ou privé).
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Cette catégorie regroupe à la fois des salariés d'entreprise (y compris nationalisée) qui ont des responsabilités importantes dans la gestion des entreprises. Ils ont la qualité de cadre au sens des conventions collectives .On les trouve dans les fonctions d'administration et gestion, dans les études relevant des sciences économiques et humaines, dans les fonctions commerciales ou dans les emplois spécifiques des banques, assurances, hôtels et restaurants.
Employés
La catégorie socioprofessionnelle des employés regroupe des professions très variées. L’insee admet d'ailleurs que ce groupe rassemble des professions souvent mal définies, pour lesquelles il est difficile de trouver des dénominateurs communs.
Le groupe des "employés" rassemble des professions très variées et souvent mal définies. On y trouve bien sûr les secrétaires et les agents de bureau, mais aussi les agents hospitaliers, les vendeurs, les pompiers ou les gens de maison. En grande majorité, ces métiers sont exercés par des femmes. Elles forment plus des trois quarts de chaque catégorie, hormis les policiers et les militaires.
Plus précisément, le personnel administratif de niveau « employé » de la fonction publique comprend les agentes et agents de catégorie C (ou assimilés) en charge de l'accueil et du guichet, du secrétariat, de la comptabilité et de la gestion, ou d'autres fonctions administratives.
Les auxiliaires de santé comprennent les aides-soignantes et aides-soignants, les assistantes et assistants médicaux, les employées et employés d'accueil de la petite enfance et les professions assimilées, que ces professions soient exercées dans des établissements de santé publics, privés ou associatifs.
Ouvriers
La catégorie socioprofessionnelle des ouvriers comprends les individus exerçant des fonctions d’exécution, selon leur qualification : ouvrier qualifiés ou non qualifiés.
Utilité des classements Insee et importance des codes PCS en paie
Quelle est l’utilité de ces classements Insee ? Pourquoi les entreprises doivent-elles obligatoirement savoir à quelle PCS appartiennent leurs collaborateurs ? Quelle importance des codes PCS en paie ?
Pour les entreprises, c’est donc la nomenclature PCS-ESE qui est utilisée en paie.
Le code PCS ESE d’un apprenti est généralement celui de la profession exercée sauf pour certaines professions qui disposent de codes spécifiques pour leurs apprentis, ou encore des apprentis commis de cuisine (561d).
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