BTS GPME : Missions et Opportunités en Entreprise

Tu envisages de suivre un BTS GPME en alternance et tu te poses des questions sur les véritables missions que tu pourras exercer en entreprise ? Cette formation te permet non seulement de valider un diplôme Bac+2 reconnu, mais surtout de vivre une expérience professionnelle concrète, essentielle pour booster ton employabilité. Voici un panorama complet des activités professionnelles que tu pourras réaliser, ainsi que des avantages uniques à choisir l’alternance dans une PME.

Qu'est-ce que l'alternance en BTS GPME ?

L'alternance est un système éducatif qui permet à l'étudiant de suivre une formation théorique en alternance avec une formation pratique en entreprise. Cette approche vise à favoriser l'insertion professionnelle en offrant une expérience concrète du monde du travail tout en préparant un diplôme.

Les différentes formes d'alternance

Dans le cadre d'un BTS GPME, l'alternance peut prendre deux formes principales : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes de moins de 30 ans et offre un rythme d'alternance plus soutenu, tandis que le contrat de professionnalisation s'adresse à un public plus large et peut être conclu avec des personnes de tout âge.

Intégration dans le programme du BTS GPME

L'alternance est intégrée dans le programme du BTS GPME de manière à ce que l'étudiant alterne entre périodes en entreprise et périodes à l'école. Les enseignements dispensés en classe viennent compléter l'expérience pratique acquise en entreprise, permettant ainsi à l'étudiant de développer des compétences à la fois théoriques et pratiques.

Le Quotidien d'un Alternant en BTS GPME

Journée Type en Entreprise

Le quotidien d'un alternant en entreprise peut varier en fonction de la structure et des besoins de la PME d'accueil. En général, l'alternant est amené à réaliser des tâches polyvalentes liées à la gestion quotidienne de l'entreprise, telles que la gestion administrative, la comptabilité, le suivi des dossiers clients, etc.

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Journée Type à l'École

À l'école, l'alternant suit un emploi du temps spécifique qui alterne entre cours théoriques et périodes de travaux pratiques. Les matières enseignées couvrent un large éventail de domaines liés à la gestion de PME, telles que la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, le droit des affaires, etc.

Missions et Responsabilités d'un Alternant en BTS GPME

Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par un collaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. Cette singularité influence la nature des missions de gestion de la PME en exigeant de la part des titulaires du diplôme un rôle de « gestionnaire généraliste » et une polyvalence.

Exemples de missions courantes

Les missions confiées à un alternant en BTS GPME sont variées et peuvent inclure la gestion de la relation client, la réalisation de devis et de factures, la gestion des commandes fournisseurs, la participation à la gestion des stocks, etc. Ces missions permettent à l'alternant de mettre en pratique les connaissances acquises en classe et de développer ses compétences professionnelles.

Gestion administrative et financière :
- Tenue de la comptabilité et suivi des opérations financières.
- Gestion des factures, des devis et des paiements.
Assistance à la gestion des ressources humaines :
- Participation aux processus de recrutement.
- Suivi des contrats, des congés et des formations.
Communication interne et externe :
- Rédaction de documents administratifs.
- Gestion des appels téléphoniques et des relations clients/fournisseurs.
Gestion commerciale :
- Suivi des commandes, des stocks et des livraisons.
- Participation à l'élaboration de stratégies commerciales.
Utilisation des outils de gestion :
- Maîtrise des logiciels de gestion (comptabilité, CRM, etc.).
- Analyse des indicateurs de performance.

Les compétences développées à travers ces missions

En réalisant ces missions, l'alternant développe un ensemble de compétences précieuses pour sa future carrière professionnelle. Parmi celles-ci, on peut citer la capacité à gérer les priorités, la résolution de problèmes, la communication efficace, la prise d'initiatives, etc. Ces compétences sont essentielles dans le contexte de la gestion de PME et constituent un atout majeur sur le marché du travail.

Focus sur les activités professionnelles

Les activités de support au fonctionnement de l’entreprise peuvent se traduire par la prise en charge, totale ou partielle, d’activités au sein de processus et notamment du processus de gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, de gestion des risques, ou encore du traitement des dossiers du personnel. Les titulaires du diplôme interviennent, selon un positionnement et un degré d’autonomie variables, sur des aspects organisationnels, dans la mise en place d’une gestion documentaire, de procédures de travail collaboratif ou de modélisation de documents par la prise en charge des activités de suivi et de contrôle (suivi de la mise en place d’outils de gestion des risques, par exemple). Les activités de soutien consistent à aider la dirigeante ou le dirigeant dans son action et à préparer la prise de décisions. Elles consistent également en une collaboration étroite avec la direction et contribuent à la pérennisation et au développement de l’entreprise.

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Par ses caractéristiques, la catégorie PME est à la fois spécifique et hétérogène. Toutefois, quelques principes généraux peuvent être repérés. La spécificité de la PME tient par exemple au rôle de sa dirigeante ou de son dirigeant, mais également à son fonctionnement et à la nécessité de porter une attention soutenue au maintien de sa cohésion. Une description de la PME en services ou fonctions est peu pertinente.

Cette polyvalence se traduit par la capacité à prendre en charge des activités professionnelles, en lien avec leur champ de compétences, en mobilisant les ressources pertinentes. Cette polyvalence ne doit pas s’entendre comme la détention d’une somme de spécialités. De manière générale, les différentes activités nécessitent de la part des titulaires du diplôme, une forte composante communicationnelle. En effet, ils exercent non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise. Cette composante communicationnelle, qu’elle soit écrite ou orale, est présente dans de nombreuses activités. Elle nécessite, de la part des titulaires du diplôme, une adaptabilité aux interlocuteurs, aux contextes d’exercice, ainsi qu'aux moyens et supports disponibles.

Avantages de l'alternance en BTS GPME

Acquisition de compétences pratiques et théoriques
Expérience professionnelle significative
Rémunération pendant la formation
Meilleure insertion professionnelle
Opportunités de réseau professionnel

Après le BTS GPME

Les missions confiées en entreprise dans le cadre du bts gpme alternance sont pensées pour t’apporter de vraies compétences terrain. Elles constituent un excellent levier pour une embauche après le diplôme, ou pour intégrer un Bachelor dans la continuité de ton parcours. À Laval, tu peux notamment rejoindre l’Ipac Bachelor Factory ou l’école MBway Laval selon ton projet professionnel.

Les recruteurs apprécient les profils qui savent s’adapter, gérer la complexité, travailler en autonomie tout en respectant un cadre. Grâce aux missions variées que tu vivras en bts gpme alternance, tu pourras construire un CV solide, argumenté par des faits concrets, et entrer sur le marché du travail avec de l’avance.

Le technicien supérieur en gestion de la PME apporte son appui directement au dirigeant d’une très petite, petite ou moyenne entreprise.

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Objectifs de la formation

Développer une perception globale de l’activité et de l’environnement de l’entreprise pour assurer des tâches
Assister le chef d’entreprise dans son action et sa prise de décision
Contribuer à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Contribuer à la pérennisation et au développement

Le BTS GPME est accessible à toute personne ayant accompli la scolarité menant jusqu’au baccalauréat.

Le BTS se fait soit en rythme initial (avec stages) ou soit en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage). Tu devras faire 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école pour l'alternance.

Le BTS gestion de la PME forme aux activités de support au fonctionnement d'une entreprise. Les élèves apprennent à gérer l'emploi du temps du chef ou de la cheffe d'entreprise (agenda, plannings, échéanciers) en sachant apprécier les priorités et les contraintes, à organiser les déplacements et à planifier les activités de l'entreprise (chantiers, interventions, réunions, événements…), y compris à l'étranger.

Les enseignements apportent des connaissances en droit social (contrat de travail, embauche, formation, recrutement, durée du travail, paie) utiles pour prendre en charge la gestion du personnel. La formation aborde la démarche mercatique, l'analyse et le suivi de l'offre commerciale et des appels d'offres, la préparation de documents commerciaux (devis, bons de commande et de livraison, factures), le traitement des commandes, le suivi des règlements, l'étude des demandes d'achats et la recherche de fournisseurs. Les futurs professionnels développent donc les compétences indispensables pour prendre en charge l'intégralité du processus administratif des achats et des ventes, mettre en place des actions de prospection et développer la relation clients et fournisseurs.

Les inscriptions pour la rentrée du 22 septembre 2025 se poursuivent jusqu’au 19 septembre 2025. Les inscriptions pour la rentrée décalée du 12 janvier 2026 sont ouvertes jusqu’au 9 janvier. Sous réserve des effectifs, cette rentrée concerne principalement les Bachelors et Mastères. Les étudiants en BTS doivent justifier d’au moins 150 heures de formation, suivies dans un autre centre au cours de l’année scolaire 2025-2026, dans le cursus visé.

L’accès à nos formations peut être initié :

Par l’employeur,
À l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
Par un étudiant ou son tuteur légal

Après remplissage de la fiche d’inscription, notre centre s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Après réception de votre candidature, une commission d’admission composée d’au moins deux membres se réunit afin d’analyser votre dossier. Cette analyse est réalisée au regard de votre projet professionnel, de votre positionnement en langue et sur les outils digitaux, ainsi que des prérequis et des attendus du référentiel de la formation choisie. Un entretien complémentaire peut également être proposé afin d’approfondir l’évaluation, si cela s’avère nécessaire.

Nous souhaitons mieux vous connaître ! Nos modalités d’inscription sont pensées pour permettre à tous les candidats d’avoir leur chance. Votre admission est finalisée lorsque vous signez un contrat avec une entreprise ! IGENSIA Alternance vous accompagne dans vos démarches de recherche d’entreprise. Une fois admis, vous êtes accompagné par une équipe dédiée sur le sujet.

Notre mission Hand’IGS accompagne tout apprenant en situation de handicap déclaré ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable, qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. Il n’y a pas de frais de formation ni d’inscription pour l’alternant et son représentant légal (Article L. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est de 9 000,00 € (tarif base annuel 12 mois). La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprentis en situation de handicap.

[VIS MA VIE D'APPRENTIE] - Léa - BTS Gestion de la PME

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