Devenir Freelance : Définition, Avantages et Inconvénients

Vous avez comme projet de devenir freelance, mais vous ne savez pas quand, ni comment faire ? Vous vous demandez comment devenir freelance ? Quelles sont les qualités requises pour être un bon freelance ? Combien cela coûte de se lancer en freelance ? Le terme "freelance" désigne une personne qui effectue une activité professionnelle en tant que travailleur indépendant.

Un travailleur indépendant se différencie du salariat, le salarié travaille sous les directives d'un employeur, le freelance lui, exerce son activité sans aucun lien de subordination. Être freelance, c’est être son propre boss, travailler pour soi, tenir les rênes de son business. Quand une personne se lance en freelance, elle fait une croix sur les contrats de travail classiques.

Quelques chiffres sur le monde du freelancing

Le statut de travailleur indépendant est actuellement en plein essor. En effet, de plus en plus de professionnels choisissent de devenir freelance. En France, ce mode de travail attire de plus en plus d’actifs : on compte déjà plus de 3 millions de travailleurs indépendants en France, soit plus d’un actif sur 10. Voici quelques chiffres clés :

• 1,3 million : C'est le nombre d'indépendants en France. Ce nombre n'a cessé de croître ces dernières années : 110% de nouveaux freelances en 10 ans.
• 50% : Ce nombre correspond au nombre de jeunes entre 18 et 30 ans qui ont envie de se lancer en tant que freelances.
• 88% : Ce nombre correspond au pourcentage de freelances qui ne souhaitent plus redevenir salarié une fois devenus freelance. Cela est dû au fait qu'en tant que freelance ils gagnent souvent mieux leur vie et sont plus libres dans leur activité.
• 70% : Ce pourcentage correspond au nombre de freelances qui ont choisi le freelancing pour la liberté.
• 35 ans : Ce nombre correspond à l'âge moyen des freelances en France.

Quels métiers sont concernés ?

On peut devenir freelance et valoriser ses compétences dans des secteurs d’activités très divers. De nombreux métiers sont concernés, voici tout de même une liste des métiers les plus fréquents des personnes lancées en freelance :

• Les métiers créatifs - illustrateur, graphiste, dessinateur, webdesigner, architecte
• Informatique - data scientist, développeur, intégrateur web
• Marketing - rédacteur web, content manager, community manager, communication, consultants
• Commercial - business developper, commercial…
• Lettres - journaliste, rédacteur web, traducteur
• Relations - attaché de presse, RP

Exemples de jobs en freelance

De nos jours, les opportunités professionnelles qui s'offrent aux freelances sont infinies. Pour le démontrer, je vais passer en revue 3 secteurs d’activité et vous donner des exemples de jobs en freelance pour chacun d'entre eux.

Lire aussi: Devenir Freelance : Guide Pratique

Sur le web

De nombreux freelances exercent leur profession sur le web. C’est le cas des développeurs web qui codent des sites web, des applications, des jeux vidéo, etc. C’est le cas des webdesigners freelances qui bâtissent l’architecture des sites et qui les rendent responsives. Et c’est aussi le cas des rédacteurs web, des Content Managers et des Community Managers qui :

• rédigent des articles de blog ;
• réalisent des livres blancs ;
• écrivent des newsletters ;
• publient sur les réseaux sociaux ;
• conçoivent des stratégies SEA…

Dans le tourisme

Voici des exemples de jobs en freelance dans le secteur du tourisme :

• organisateur de voyages ;
• guide touristique ;
• réceptionniste en hôtellerie ;
• prof de surf ;
• surveillant de baignade…

Dans le sport

Voici des exemples de jobs en freelance dans le secteur du sport :

• coach sportif ;
• maître nageur ;
• commercial dans le sport ;
• journaliste sportif ;
• sportif professionnel…

Qui peut devenir freelance ?

En principe, toute personne est libre de créer sa société et de travailler à son compte, sous réserve que celle-ci respecte certaines conditions. En France, se lancer en qualité de travailleur indépendant et développer son activité freelance est accessible à tous.

Les critères obligatoires pour devenir freelance

Toutefois, le futur entrepreneur est tenu d’observer certaines conditions :

Lire aussi: Inconvénients du Travail Indépendant

• disposer de sa majorité ou être déclaré mineur émancipé (entre 16 et 18 ans) ;
• être ressortissant français ou d’un état membre de l’Union européenne ;
• justifier d’un titre de séjour en cours de validité et autorisant son détenteur de nationalité étrangère à travailler sur le sol français ;
• n’être sous le coup d’aucune interdiction d’exercer suite à une faillite personnelle ;
• ne pas s’être rendu coupable d’infraction ou de délit entraînant une interdiction de gérer une entreprise ;
• ne pas adjoindre l’activité freelance à une profession qui se révélerait incompatible avec une activité à caractère commercial (huissier, notaire, expert-comptable, etc.).

La législation française impose à minima le respect de ces dispositions pour être en mesure de créer sa structure juridique et d’exercer à son compte. En revanche, d’autres restrictions peuvent intervenir et limiter l’accès au travail freelance.

Quelques restrictions supplémentaires à l’exercice d’une activité indépendante

Il existe certaines situations au cours desquelles le porteur de projet peut voir sa liberté d’exercer en freelance quelque peu entravée. C’est notamment le cas dès lors que celui-ci :

• exerce une profession réglementée et soumise à l’obtention d’un diplôme, d’une carte professionnelle ou nécessite l’inscription à un ordre (médecin, avocat, etc.) ;
• est salarié et signataire d’une clause de non-concurrence ou d’une clause d’exclusivité dans son contrat de travail ;
• occupe un poste dans la fonction publique nationale ou territoriale (sous conditions).

Enfin, il est à noter que si travailler en freelance est accessible à tous, ce statut ne convient pourtant pas à tous les actifs. Lorsqu’il ne cumule pas deux emplois, l’indépendant abandonne la sécurité du salariat au profit de l’insécurité de l’emploi inhérent au statut de chef d’entreprise. Ce dernier doit impérativement faire preuve de qualités n’étant pas à la portée de tous : autodiscipline, autonomie et polyvalence sont de rigueur pour mener à bien son projet. De même, n’envisagez pas le freelancing si la capacité d’organisation et de gestion vous fait défaut.

Les avantages et inconvénients de se lancer en freelance

Par définition, le freelance jouit d’une grande liberté dans son organisation. Ce travailleur non salarié (TNS) peut alors créer les conditions optimales pour exercer un métier qui le passionne, au rythme qui lui convient. Cependant, ce statut d’indépendant s’accompagne également de son lot de contraintes.

Le freelance a le loisir de créer son activité à son image, abordant les thématiques qui le passionnent dans son domaine de prédilection. Il organise son temps de travail à sa convenance et n’est soumis à aucun lien de subordination, contrairement au salarié sous contrat de travail. Seul aux manœuvres, le chef d’entreprise ne connaît pas la routine et fait preuve d’une grande polyvalence dans les tâches qui lui incombent.

Lire aussi: Micro-entreprise : Tout ce qu'il faut savoir

L’indépendance dont il bénéficie peut s’accompagner d’un sentiment de solitude. C’est d’autant plus vrai que toute la responsabilité de son activité repose sur ses épaules, et qu’il bénéficie d’une couverture sociale moins protectrice qu’un salarié. En outre, il doit faire face à la fluctuation de ses revenus, ce qui peut générer un certain stress et entraîner quelques difficultés pour l’obtention d’un prêt bancaire.

Voici un tableau récapitulatif des avantages et inconvénients :

Les qualités/compétences pour être un bon freelance

À la fameuse question que tout le monde se pose avant de devenir freelance "Faut-il avoir des compétences particulières pour se lancer en tant que freelance ?". La réponse est OUI. Pour devenir freelance, il faut idéalement :

• Avoir des compétences techniques
• Savoir vendre
• Savoir utiliser le marketing digital
• Avoir des compétences de gestion
• La rigueur
• L'autonomie
• Le relationnel

Avoir des compétences techniques

Les compétences techniques correspondent à tout ce qui fait de vous une personne qualifiée dans votre activité. Par exemple, si vous êtes photographe ou encore développeur vous devez avant tout maîtriser les compétences nécessaires pour ces métiers. Soyez un expert dans votre domaine et devenir freelance sera d'autant plus simple.

Savoir vendre

La vente est un élément clé, savoir vendre est fondamental autant voire plus que les compétences techniques afin d'assurer un niveau de vie qui vous convient. Posséder ce qu'on appelle la "fibre commerciale" n'est pas donné à tout le monde, certains d'entre vous devront parfois aller contre leur nature pour progresser dans ce domaine.

Voici quelques conseils pour se vendre :

• Faites-vous confiance : mettez vos qualités en avant et essayer de corriger vos défauts.
• Ayez un argumentaire de vente bien ficelé : pourquoi votre produit ? Pourquoi vous faites ça…
• Présentez-vous de manière professionnelle.
• Apprenez à négocier.

Savoir utiliser le marketing digital

Le marketing digital fait aussi référence au fait de savoir se vendre, car il s'agit ici de se vendre sur Internet. Si vous disposez d'une bonne stratégie webmarketing, cela va vous permettre de suivre et d'analyser les comportements de vos cibles.

Le marketing digital peut aussi vous faire bénéficier d'une augmentation des ventes et de votre notoriété. Le marketing digital peut vous permettre d'entretenir une relation de confiance avec vos visiteurs : les réseaux sociaux, l'e-réputation, le SEO.... sont d'autant de stratégies incontournables de la communication digitale.

Si vous arrivez à le maîtriser et à les mettre en place, vous aurez des prospects beaucoup plus facilement ainsi qu'une pérennisation de votre activité.

Avoir des compétences de gestion

La gestion est une qualité que vous devez avoir ou acquérir si vous décidez de vous lancer en freelance. En effet dès que vous êtes en freelance, vous devrez faire face à de multiples tâches à effectuer comme :

• La gestion des finances ;
• Les facturations ;
• La comptabilité ;
• Tout ce qui est relatif aux questions juridiques (statuts…) ;
• Les impôts ;
• La fiscalité ;
• Les assurances ;
• La gestion de projet ;
• L'organisation.

Une bonne organisation est primordiale en freelance, entre les dates de livraison, les tâches administratives, les RDV clients…Peu importe votre statut, votre métier, l'organisation est l'une de clés de la réussite de votre entreprise. Vous devez aussi impérativement savoir organiser votre temps entre le personnel et le professionnel.

La rigueur

La rigueur est liée avec l'organisation et est aussi nécessaire pour devenir freelance. Effectivement, il peut s'avérer parfois difficile de s'astreindre à des horaires fixes de travail lorsqu'on n'a pas de cadre imposé comme dans une entreprise.

La rigueur se travaille si vous voulez exercer efficacement en tant que freelance. Vous devez impérativement mettre en place une "to do list" afin de vous fixer des objectifs chaque jour à réaliser.

Pour avoir une bonne organisation, il vous sera indispensable de maîtriser ces outils, à savoir:

• Agenda ;
• Outil de gestion de projet ;
• Calendrier éditorial ;
• Outil de veille ;
• Logiciel de comptabilité.

L'autonomie

Comme beaucoup de personnes, vous souhaitez être indépendant pour être plus libre, mais vous devez également pouvoir faire preuve d'une autonomie suffisante.

Le relationnel

Le relationnel n'est pas une qualité en soi, mais les compétences relationnelles (soft skills) vous serviront au minimum dans les 2 cas ci-dessous :

• Lorsque vous serez avec les prospects et les clients. Il vous faudra savoir vous exprimer, nouer des relations et leur donner confiance en vous.
• Pour vous entourer avec des gens de confiance (votre réseau)

Si vous n'avez pas un bon sens relationnel de base, pas de panique, vous pourrez progresser grâce à des formations spécialisées pour les freelances, mais aussi grâce à votre motivation.

Quel est le salaire/TJM moyen d'un freelance ?

Selon les données communiquées par Glassdoor, un freelance gagne en moyenne 45 K€ par an en 2025. Pour autant, le mode de rémunération du freelance diffère considérablement de celui du salarié. Dans le cadre d’une activité indépendante, l’entrepreneur se rétribue en fonction du chiffre d’affaires qu’il réalise. Ainsi, plus son CA augmente, meilleur est son salaire.

Le revenu du freelance connaît de nombreuses variations. Nous l’avons vu, il dépend dans un premier temps du résultat de son activité. Le travailleur non salarié fixe librement le tarif de ses prestations. Celui-ci doit néanmoins démontrer une certaine pertinence avec :

• la nature de son activité et son caractère lucratif ;
• sa zone de chalandise et le panier moyen de la population ;
• son niveau d’expertise ;
• les tarifs pratiqués par ses homologues de la région, dans un même secteur d’activité ;
• le temps qu’il décide de consacrer à ses missions.

Après quoi, il appartient au travailleur indépendant de déduire ses charges, ainsi que ses frais de fonctionnement. Le niveau de charges diffère selon la forme juridique privilégiée. Ainsi, le freelance en micro-entreprise s’acquitte auprès de l’URSSAF de 23,3 % de son CA au titre de ses charges sociales, quand celles du chef d’entreprise en forme sociétale avoisinent 50 % du chiffre d’affaires généré. Le statut juridique impacte également l’imposition du freelance.

Enfin, les frais de fonctionnement varient également d’un freelance à un autre. Tous n’expriment pas les mêmes besoins pour faire tourner leur activité (équipement, logiciels, brevets, matières premières, etc.). C’est pourquoi il s’avère complexe de déterminer la rémunération précise de l’indépendant.

Calculer son taux journalier moyen

Le freelance décide unilatéralement de la valeur de ses prestations. Il peut choisir de facturer ses clients à l’heure, au projet, au forfait ou simplement, appliquer son taux journalier moyen (TJM). Pour calculer ce dernier, le prestataire doit d’abord définir le salaire mensuel qu’il souhaiterait se dégager.

Puis, il devra lister et valoriser l’ensemble des frais qu’il doit supporter chaque mois :

• les cotisations sociales ;
• son imposition ;
• sa couverture sociale (mutuelle, contrat de prévoyance, etc.) ;
• ses contrats d’assurance et abonnements ;
• etc.

L’intégralité de ces frais s’ajoute alors au montant de rémunération envisagée. Il ne reste plus au prestataire qu’à diviser la totalité obtenue par le nombre de jours par mois qu’il souhaite consacrer à son activité. Il obtient alors le montant de son TJM freelance.

Peut-on cumuler une activité salariée avec une activité freelance ?

Il est tout à fait possible de cumuler une activité de freelance avec un autre emploi. Cette alternative constitue d’ailleurs un filet de sécurité non négligeable quand on se lance. Toutefois, cela doit s’effectuer dans le respect de certaines conditions.

Respecter son devoir de loyauté

Le titulaire d’un contrat de travail est soumis au devoir de loyauté à l’égard de son employeur. À ce titre, l’activité freelance envisagée ne doit pas entraver l’exercice de la fonction pour laquelle vous avez été recruté. Il est donc préférable de tenir votre employeur informé de votre projet entrepreneurial.

Pour respecter au mieux cette disposition contractuelle, pensez à vérifier que votre contrat de travail ne mentionne aucune clause d’exclusivité ou de non-concurrence. Celle-ci vise à prémunir l’employeur d’une mise en concurrence directe par son collaborateur, notamment si les activités cumulées sont similaires. En présence d’une de ces clauses, vous serez dans l’impossibilité d’exercer une activité en qualité de freelance en parallèle de votre emploi.

Par ailleurs, vous devez également vous assurer que vous êtes en capacité de réaliser vos missions en dehors de votre temps de travail. Bien que l’employeur n'ait aucunement l’obligation d’aménager vos horaires de travail en faveur de votre activité freelance, celui-ci reste néanmoins libre de consentir quelques aménagements.

Exercer une profession compatible avec une activité indépendante

Nous l’avons évoqué, certaines professions ne permettent pas le cumul avec une activité freelance. C’est notamment le cas des professions réglementées. Celles-ci comportent des règles de fonctionnement et d’organisation spécifiques et sont soumises à un code de déontologie précis.

Les professions réglementées sont encadrées par des instances qui leur sont propres et comprennent, entre autres :

• les métiers de la santé (médecin, pharmacien, etc.) ;
• les professions juridiques (notaire...

Quel statut juridique pour devenir freelance ?

Pour devenir freelance, un entrepreneur indépendant a la possibilité d’opter pour une entreprise individuelle, une société, ou du portage salarial. L’entreprise individuelle est, par définition, une entreprise dirigée par une seule personne, en son nom propre. Enfin, notons que l’entreprise individuelle implique le respect de quelques obligations comptables (grand livre, livre comptable, inventaire et bilan annuel) qui peuvent être contraignantes, surtout s’il s’agit d’une activité complémentaire.

Le statut d’auto-entrepreneur est donc un régime spécifique mis en place afin de faciliter l’accès au statut de travailleur indépendant. Ainsi, l’auto-entreprise, aussi appelée micro-entreprise, est sans aucun doute le statut juridique de l’entreprise individuelle le plus populaire, depuis sa création en 2009.

Pour contrer les différentes contraintes du statut juridique de l’auto-entreprise, même si ces dernières peuvent convenir à de nombreux entrepreneurs, certains travailleurs indépendants se dirigent vers le régime de l’EIRL, l’entreprise individuelle à responsabilité limitée. En ce qui concerne l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée, à savoir l’EURL, il faut déjà comprendre qu’il s’agit d’une version allégée de la SARL, spécialement destinée à un seul associé.

En termes de fonctionnement, l’entrepreneur gérant de l’EURL est affilié au régime général de la sécurité sociale, et voit ses bénéfices soumis à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés, en fonction du choix qu’il a fait. Concernant la SASU, la société à actions simplifiée unipersonnelle, il s’agit ni plus ni moins de la déclinaison individuelle de la SAS. Là encore, l’entreprise ne peut être composée que d’un seul associé, à savoir l’entrepreneur en freelance.

De même, la rédaction de statuts, la publication d’une annonce légale, et la tenue d’une comptabilité complète sont obligatoires, tout comme pour l’EURL. Le régime de portage salarial a été mis en place par l’ordonnance 2015-380 du 2 avril 2015 et correspond à un contrat tripartite entre l’entreprise de portage salarial qui effectue la prestation pour le compte d’une entreprise cliente grâce au salarié dit « porté ».

Par ce biais, le freelance bénéficie de la même protection sociale qu’un salarié, tout en recevant chaque mois un salaire, basé sur les missions qu’il a réalisées. L’avantage de passer par le portage salarial est que le freelance se décharge de toutes les formalités administratives, juridiques, comptables, etc., ainsi que de la création d’une entreprise.

balises: #Entreprise #Freelance

Articles populaires:

• Définition Code APE Siège
• Tout savoir sur la TVA et le SIREN
• Impôts sur le revenu : guide pratique
• Définition Franchise Douanière
• Découvrez les services de SARL Hugues Payen pour votre salle de bains