Programme Épreuve Espagnol BTS AG PME PMI
Le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) est une formation bac+2 de référence, qui prépare en deux ans des professionnels polyvalents capables d’accompagner au quotidien la direction d’une petite ou moyenne entreprise (PME). Ce diplôme dispense des connaissances et compétences en administration, gestion commerciale, comptabilité, ressources humaines, communication et organisation, avec une place importante accordée à la maîtrise des outils numériques. Ce BTS a remplacé depuis 2018 le BTS Assistant de Gestion (BTS AG PME-PMI).
Présentation générale du BTS GPME
Le BTS GPME est organisé sur 1 635 heures de cours en formation initiale, complétées par un stage de 12 semaines minimum. En alternance, le rythme classique est de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise, permettant de se familiariser intensivement avec les missions professionnelles.
Il s'agit d'un diplôme inscrit au RNCP (niveau 5), très axé sur la polyvalence adaptée aux besoins actuels des PME, intégrant la culture numérique avec l'usage de PGI/ERP, CRM, tableurs et autres outils de digitalisation. Le titulaire de ce BTS est souvent considéré comme le bras droit du dirigeant ou d’un cadre dirigeant de PME de 5 à 50 salariés.
Structure du programme et des épreuves
Le programme est divisé en deux grandes parties regroupant 7 matières, structurées en 4 blocs professionnels qui représentent 61% de la note finale, et 3 matières générales qui constituent les 39% restants.
Les 4 blocs de compétences professionnelles
| Bloc | Contenu | Coefficient | Volume horaire | Modalités d’évaluation |
|---|---|---|---|---|
| Bloc 1 : Gérer la relation clients et fournisseurs |
| 6 | 150 h (1ère année) + 30 h (2e année) | CCF (contrôle en cours de formation) ou épreuve orale + pratique |
| Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME |
| 4 | 105 h (2e année) | CCF ou oral |
| Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la GRH |
| 4 | 90 h (2e année) | Épreuve écrite de 2h30 |
| Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME |
| 6 | 120 h 1ère année + 150 h 2e année (270 h total) | Épreuve écrite de 4h30 |
Les 3 matières générales
- Culture générale et expression (coef 4) : environ 60h/an, développement de compétences rédactionnelles et orales, épreuve écrite commune de 4h.
- Langue vivante étrangère (principalement anglais, coef 3) : 120h 1ère année, 90h 2e année, niveau B2 CECRL visé, épreuves écrites et orales, option possible pour une LV2 en bonus.
- Culture économique, juridique et managériale - CEJM (coef 6) : 120h par année plus des modules appliqués, étude de l'intégration de l’entreprise dans son environnement, régulation économique, mutations numériques et stratégines, épreuve écrite de 4h.
Modalités d’évaluation et organisation pédagogique
Selon la voie de formation, les modalités d’évaluation varient. En lycée public ou privé sous contrat, une partie des épreuves est organisée en CCF (contrôle en cours de formation), ce qui permet une évaluation progressive sur plusieurs situations tout au long des deux années. En apprentissage, en écoles privées hors contrat, ou pour les candidats libres, les épreuves sont ponctuelles et se déroulent en fin de formation.
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Le CCF favorise une meilleure régularité et un suivi continu des compétences tandis que le ponctuel exige une forte préparation finale et une bonne endurance.
Le stage obligatoire et l'alternance
Pour ceux en formation initiale, 12 semaines de stage sont obligatoires :
- 6 semaines consécutives en fin de première année, centrées sur la relation client-fournisseur.
- 6 semaines réparties en deuxième année, dédiées aux blocs gestion des risques, ressources humaines ou fonctionnement.
En alternance, le rythme est de 2 jours en école et 3 jours en entreprise, donnant accès à un volume d’expériences plus diversifié avec environ 60% du temps passé en milieu professionnel.
Les outils numériques au cœur de la formation
Le référentiel BTS GPME met un fort accent sur la maîtrise des outils numériques. Les étudiants apprennent à utiliser des logiciels indispensables en PME tel que le PGI/ERP pour centraliser les données, ainsi que des outils CRM, GED et tableurs avancés, essentiels pour gérer efficacement les opérations commerciales, la relation client-fournisseur, les ressources humaines et le suivi comptable.
Conditions d’admission et profils recommandés
Les profils typiques admis sont :
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- Bacheliers STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion), le profil le plus naturel.
- Bacheliers Bac Pro AGOrA (Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités).
- Bacheliers généraux avec spécialités en SES, HGGSP, LLCE ou NSI.
La sélection s’appuie généralement sur le dossier scolaire via Parcoursup, parfois complétée par un entretien. Les candidats mention « bien » ou « très bien » sont souvent admis en priorité.
Débouchés professionnels et poursuite d’études
Le BTS GPME ouvre vers des métiers tels qu'assistant de gestion, assistant RH, assistant comptable, office manager, assistant de direction en PME. Les diplômés peuvent exercer dans divers secteurs : commerce, industrie, services, associations.
Environ 49% des diplômés poursuivent leurs études (données InserJeunes 2024), principalement vers :
| Diplôme | Durée | Spécialités |
|---|---|---|
| Bachelor Responsable Développement Commercial | 1 an (alternance) | Commercial |
| Licence Professionnelle | 1 an | Gestion, RH, comptabilité, management |
| Bachelor École de Commerce | 1 à 2 ans | Commerce, management |
| Mastère Manager d'Affaires | 2 ans (alternance) | Bac+5, fonctions élargies de coordination |
Comparaison avec d’autres BTS tertiaires
- BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) : axé sur la gestion d'un point de vente, adapté au secteur retail et grande distribution.
- BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) : orientation commerciale forte, prospection et négociation.
- BTS CG (Comptabilité Gestion) : spécialisation comptable plus approfondie.
- BTS SAM (Support à l'Action Managériale) : pour les assistants de direction en grandes structures.
Le BTS GPME se démarque par sa polyvalence et sa préparation concrète aux exigences des PME modernes.
Témoignages d’étudiants
Plusieurs étudiants soulignent la valeur de la polyvalence, la rigueur exigée, et le rôle de la formation dans leur évolution personnelle et professionnelle :
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- Aria S. a dû changer sa méthode de travail pour mieux gérer la rigueur et obtenir un bon suivi administratif.
- Oscar U. a particulièrement apprécié l'apprentissage de la gestion des risques et de la réflexion opérationnelle au-delà de l’administratif classique.
- Sarah O. a gagné en maturité et en assurance grâce à l'alternance et à la confrontation directe avec le terrain.
- Alessio V. a vécu un stage plus riche que prévu, développant ses compétences en communication professionnelle.
- Maya de M. après le BTS, a choisi de poursuivre ses études avec une licence professionnelle pour viser plus de responsabilités.
- Camille J. s'est rapidement insérée dans la vie active, appréciant la diversité de ses missions en PME.
Etudiants BTS GPME
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