Fédération des PME Occitanie : missions et rôle
La Fédération des PME Occitanie joue un rôle crucial dans le développement économique régional, en accompagnant les petites et moyennes entreprises (PME) dans leur croissance et leur structuration. Cet accompagnement s’appuie sur divers dispositifs et partenariats, comme l’Accélérateur Croissance Région Occitanie, soutenu par la Région Occitanie, Bpifrance et co-financé par l’Union européenne (FEDER).
Accélérateur Croissance Région Occitanie : un programme pour les PME
Depuis 2020, la Région Occitanie et Bpifrance ont accompagné 75 entreprises à travers ce programme destiné à favoriser le développement des PME. Avec 18 nouvelles entreprises intégrant la troisième promotion fin 2023, l’initiative témoigne de son succès et de son importance pour le tissu économique local.
- Conseil stratégique : Dès les premiers mois, un diagnostic approfondi de l’entreprise est réalisé, analysant son positionnement dans l’écosystème régional et abordant des thématiques variées telles que la stratégie, le financement, les ressources humaines, le management, l’organisation et le développement commercial.
- Séminaires en présentiel : Conçus en partenariat avec Toulouse Business School, ces séminaires offrent un cadre propice à la prise de recul stratégique et à l’échange de bonnes pratiques entre dirigeants.
Les dirigeants saluent fortement ce dispositif, avec un taux de satisfaction moyen de 91 %. Le programme intègre également des formations poussées sur des enjeux contemporains majeurs comme l’intelligence artificielle et la cybersécurité, permettant aux entreprises d’atteindre une dynamique de croissance pérenne, essentielle pour la création et le maintien d’emplois.
La Fédération des entreprises d’insertion Occitanie : un acteur fédérateur
Créée en décembre 2024 et présidée par Céline Hassani, la Fédération des entreprises d'insertion Occitanie (FEI Occitanie) s’est rapidement imposée comme un acteur essentiel de l’insertion par l’activité économique (IAE) dans la région. Un an après sa création, elle rassemble déjà 33 entreprises adhérentes sur les 144 Entreprises d’Insertion (EI) et 43 Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTi) recensées en Occitanie.
L’Insertion par l’Activité Économique est un dispositif encore peu connu du grand public mais qui joue un rôle structurant pour les personnes les plus éloignées de l’emploi. Grâce à des contrats spécifiques (CDD ou CDDI d’insertion allant jusqu’à 24 mois), les bénéficiaires évoluent dans un environnement professionnel réel tout en recevant un accompagnement adapté à leurs besoins afin de faciliter leur retour durable à l’emploi.
Lire aussi: Le rôle de la FFF en détail
En 2025, les 187 EI et ETTi conventionnés en Occitanie ont accompagné près de 5 740 personnes, majoritairement des hommes, souvent parmi les publics les plus fragiles, avec des niveaux de formation faibles ou bénéficiaires de minima sociaux.
| Type d’entreprise | Nombre en Occitanie | Personnes accompagnées en 2025 | Chiffre d’affaires global (M€) |
|---|---|---|---|
| Entreprises d’Insertion (EI) | 144 | 5 740 | 36 |
| Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTi) | 43 | Inclus dans le total | Inclus dans le total |
Grâce à cet accompagnement, environ une personne sur deux sort durablement de l’exclusion en Occitanie. Le secteur couvre des domaines très variés tels que le bâtiment, le nettoyage, l’économie circulaire, le numérique, le tri des déchets, ou la mise à disposition de personnel.
Impact humain au cœur du dispositif
Le témoignage de Bineta Mbaye Ba, salariée en parcours d’insertion chez Digitanie à Saverdun, illustre bien la portée concrète de ce dispositif. Les salariés en insertion bénéficient d’un salaire au moins équivalent au SMIC ainsi que des mêmes droits sociaux que les autres salariés, tout en étant accompagnés dans leur parcours professionnel.
Enjeux financiers et défis du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique
Le secteur de l’IAE a connu une expansion importante entre 2019 et 2024, notamment grâce au Pacte Ambition pour l’IAE lancé en 2021 par l’État, ainsi qu’un accroissement du chiffre d’affaires moyen des entreprises d’insertion de plus de 50 %. Malgré cette croissance, la rentabilité des entreprises d’insertion s’est dégradée : le taux de marge nette est passé de 2,6 % à 0,9 %, tandis que celui des ETTi est devenu négatif (-0,4 %).
Par ailleurs, le secteur doit faire face à la disparition du Fonds de développement de l’inclusion (FDI) en 2025, qui jusque-là avait permis d’investir plus de 500 millions d’euros dans les outils de production des entreprises d’insertion pour rester compétitives.
Lire aussi: FVE et Prévoyance Professionnelle
Les aides au poste, bien que revalorisées en 2026 pour intégrer la hausse du SMIC, restent un point de vigilance économique :
- 13 461 € pour les entreprises d’insertion
- 4 837 € pour les ETTi
- 24 203 € pour les ateliers et chantiers d’insertion
- 1 638 € pour les associations intermédiaires
- 5 460 € pour les entreprises d’insertion par le travail indépendant
Ces soutiens interviennent dans un contexte économique tendu, ce qui souligne l’importance de la Fédération pour fédérer les acteurs et défendre leurs intérêts auprès des pouvoirs publics.
Le rôle du MEDEF Occitanie dans l’accompagnement des entreprises
Le MEDEF Occitanie, organisation patronale interprofessionnelle régionale, fait partie intégrante du tissu entrepreneurial. Membre du réseau MEDEF national, il agit via le paritarisme pour soutenir et défendre les entreprises locales. Le MEDEF organise concertation, conseil, accompagnement et représentation de ses adhérents au travers d’organes statutaires tels que l’Assemblée Générale, le Comité Directeur et le Bureau, ainsi que différentes commissions thématiques.
Les partenaires locaux pour l’emploi et la formation des jeunes
En complément, les Missions Locales jouent un rôle essentiel pour l’accompagnement et l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 26 ans sur le territoire occitan. Elles facilitent le recrutement et la relation employeur-jeunesse, notamment par les dispositifs d’apprentissage et les contrats de professionnalisation.
Ces contrats, alternant formation et travail en entreprise, permettent aux jeunes de poursuivre leur formation initiale tout en acquérant une expérience professionnelle réelle, sous un cadre réglementé (CDD ou CDI). Depuis 2018, les contrats aidés ont été remplacés par les Parcours Emploi Compétences (PEC), qui reposent sur le triptyque emploi-formation-accompagnement.
Ainsi, la Fédération des PME Occitanie s’inscrit dans un écosystème large, où collaboration, innovation et formation sont les clés pour favoriser la croissance des entreprises régionales et l’insertion durable des publics éloignés de l’emploi.
Lire aussi: Le rôle de la FNAE
balises: #Pme