Devenir Formateur Anglais Freelance : Avantages et Inconvénients
Le secteur de la formation professionnelle a le vent en poupe, boosté par les évolutions technologiques et les besoins constants d’adaptation des entreprises. Un formateur adulte freelance est un professionnel indépendant qui dispense des formations à destination d’un public adulte, généralement dans le cadre professionnel.
À l’instar de nombreux autres formateurs, vous envisagez peut-être de vous mettre à votre compte afin de profiter d’une plus grande autonomie et ainsi avoir l’opportunité de sélectionner vos clients, organiser vos semaines comme vous le souhaitez et négocier vos honoraires directement avec les entreprises et les centres de formation.
Dans cette fiche métier, nous vous dirons comment devenir formateur à son compte, trouver vos premières missions et même quel statut juridique choisir. Bonne lecture !
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Les Avantages d'Être Formateur Anglais Freelance
Véritable objet de convoitise, le statut de freelance ne cesse de séduire. Et en même temps, qui ne succomberait pas ? Autonomie totale, liberté géographie et temporelle, pas de lien de subordination…
En tant que travailleur indépendant, le freelance dispose d’une grande autonomie sur tous les aspects qui régissent sa vie professionnelle. Qu’il s’agisse de l’organisation de ses journées, de ses horaires de travail ou du temps alloué à son activité, il est seul maître de son vaisseau.
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Nous aurions aussi pu le mentionner dans l’introduction : la formatrice ou le formateur à son compte est aussi maîtresse (ou maître) de sa rémunération. Un formateur indépendant en France gagne en moyenne 5 308 € par mois, d’après le site Talent.com.
Le métier de formateur indépendant vous permet d’être maître de votre activité. Vous possédez une expertise et vous songez à être rémunéré pour la transmettre, tout en étant votre propre patron ?
De plus, le freelance est souvent amené à travailler à distance, ce qui a donné naissance à une nouvelle forme de travail : le digital nomad. Ce phénomène populaire repose sur le fait pour un freelance de partir à l’étranger, souvent dans un décor paradisiaque, pour mener son activité.
Le portage salarial, c’est aussi un accompagnement personnalisé très avantageux pour le formateur souhaitant se concentrer sur son coeur de métier.
Grâce à son statut de salarié, le formateur en communication qui choisit le portage salarial peut profiter d’une couverture sociale complète, lui permettant de mener son activité en toute sérénité.
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Les Inconvénients et les Défis
Le revers de la médaille de ce métier ? Vous devrez trouver vos clients ou des établissements partenaires afin d’assurer vos revenus comme tout indépendant. Mais ne soyez pas inquiet !
Rares sont les freelances à n’avoir jamais ressenti la solitude. En effet, même si les rencontres avec les prospects, les clients et les partenaires rythment son activité, un indépendant, par essence, ne dispose pas de bureaux, ni de collègues de travail. Au cours de ses missions, il peut se passer plusieurs jours sans échanger. Et cette solitude peut se montrer pesante pour certains.
L’autre inconvénient du statut de freelance repose sur son instabilité. Contrairement au salariat, le travailleur indépendant peut connaître des passages à vide, plus ou moins longs, qui impactent ses revenus.
Pour certains professionnels, la prise de parole en public ou la gestion des conflits peut générer un stress difficile à surmonter. Un blocage qui se revèle d’autant plus handicapant lorsque le professionnel en question occupe une position clé au sein de l’entreprise et qu’il est quotidiennement au contact de collaborateurs.
Pour pouvoir profiter de ces avantages, le formateur en portage salarial reverse toutefois une partie de son chiffre d’affaires à sa société, sous forme de frais de gestion.
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Compétences et Qualités Requises
Pour mener à bien sa mission, le consultant formateur en management doit être doté d’un certain nombre de compétences. Outre des connaissances pointues ayant trait aux diverses pratiques managériales actuelles, il doit aussi être en mesure de mettre au point un contenu pédagogique de qualité, incluant des supports variés.
Expertise technique : Posséder des connaissances approfondies dans un domaine spécifique, que ce soit la technologie, le management, ou toute autre spécialité, est un prérequis.
Communication : Si nous devions désigner un seul savoir-être, ce serait celui-ci. La communication est essentielle pour transmettre des connaissances, mais aussi pour laisser place aux échanges avec les apprenants.
Connaissance des outils numériques : Utiliser des plateformes d’e-learning, des logiciels de présentation et d’autres outils technologiques vous permet de proposer des formations à distance.
Adaptabilité : La capacité à s’adapter à différentes situations et à personnaliser les formations selon le public cible est indispensable.
Organisation : Cette qualité est un atout pour planifier et structurer les sessions de formation, gérer le temps efficacement et assurer le suivi administratif, notamment le bilan pédagogique et financier.
Évaluation des acquis : Tout au long de la formation, le formateur peut mesurer les savoirs acquis par les apprenants à travers des évaluations régulières et adaptées.
Développement commercial : Le formateur indépendant est son propre patron, mais il est aussi son propre service marketing. Il doit donc promouvoir son offre pour accroître son chiffre d’affaires.
Comment Devenir Formateur Indépendant : Les Étapes Clés
Voici les étapes clés pour devenir formateur indépendant :
- Structurer son projet : Analyser le marché, identifier ses futurs clients, préparer son plan marketing et son prévisionnel financier.
- Concevoir sa première formation : Analyser les besoins, planifier sa formation, créer le contenu, animer la formation et l'évaluer.
- Créer son entreprise : Choisir sa forme juridique, créer son compte bancaire professionnel, immatriculer son entreprise, protéger son entreprise et gérer sa comptabilité.
- Déclarer son activité de formation : Trouver un premier client, préparer son dossier NDA, déposer son dossier NDA et obtenir la certification Qualiopi.
Les Statuts Juridiques Possibles
Plusieurs formes juridiques vous permettent de vous lancer dans l’entrepreneuriat sans avoir besoin de vous associer : la SASU, l’EURL et les différentes déclinaisons d’entreprise individuelle (EI).
Le professionnel qui choisit de créer seul une société se retrouve inexorablement confronté à un choix : opter pour la SASU ou pour l’EURL. Parmi les grands points de divergences que l’on peut relever, citons un degré de liberté plus important en SASU où il est possible de déterminer le fonctionnement de sa société dans les moindres détails.
Pour créer son activité, il y a toutefois plus simple : l’entreprise individuelle ! Pour éviter de mettre en danger son patrimoine personnel (celui-ci étant confondu avec son patrimoine professionnel), le formateur en communication indépendant peut par ailleurs opter pour l’Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL).
Autre variante de l’entreprise individuelle : le régime micro-entrepreneur, qui rend la création d’entreprise encore plus accessible. Avec cette solution, le formateur en communication commence à payer des cotisations sociales lorsqu’il génère du chiffre d’affaires.
Bien qu’avantageux sur de nombreux aspects, le portage salarial est une forme d’emploi encore relativement méconnue.
Comparaison des Statuts Juridiques
| Statut juridique | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|
| Auto-entrepreneur | Formalités simples, comptabilité ultra-simplifiée | Plafond de chiffre d'affaires, patrimoine personnel et professionnel confondus |
| SASU | Affilié au régime général de la Sécurité sociale, liberté dans la détermination du fonctionnement de la société | Constitution et gestion plus contraignantes |
| EURL | Responsabilité limitée aux apports | Protection sociale moins intéressante que la SASU |
| Portage salarial | Couverture sociale complète, accompagnement personnalisé | Frais de gestion reversés à la société de portage |
La Certification Qualiopi
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2022, la certification Qualiopi est obligatoire pour les organismes de formation souhaitant bénéficier de fonds publics ou mutualisés (OPCO, CPF, etc.).
Les auto-entrepreneurs formateurs qui souhaitent pouvoir faire financer leurs formations via des fonds publics mutualisés, comme par exemple le Compte Personnel de Formation (CPF), doivent obligatoirement obtenir la certification Qualiopi. Cette certification s’obtient en passant un audit de certification avec un organisme tiers certificateur, sur la base d’un référentiel national qualité unique. En cas de résultat favorable à l’audit initial, la certification est valable pendant une durée de 3 ans.
Le Portage Salarial en Détail
Cela fait 20 ans que la société Cadres en Mission fait rayonner le portage salarial sur le territoire français. Elle accueille des milliers de consultants, formateurs et managers de transition.
Le formateur en communication peut-il bénéficier de ses ARE en portage salarial ? Le secteur de la formation étant parfois imprévisible, vous pouvez potentiellement vous retrouver sans activité pendant une période plus ou moins longue, faute de trouver des missions.
Vous pouvez par ailleurs demander à votre société de portage salarial de prendre en charge les dépenses professionnelles qui n’entrent pas dans le cadre de votre mission ou que votre client refuse de rembourser.
En portage salarial, vous choisissez à quel moment vous souhaitez vous verser votre salaire et décidez de son montant.
En portage salarial, vous êtes normalement responsable et propriétaire de votre clientèle, ce qui vous permet par exemple, de créer une entreprise en profitant des fruits de votre travail. Prenez donc garde aux sociétés de portage salarial qui ne peuvent pas vous garantir la paternité de votre portefeuille client !
Selon la Loi, toute société de portage salarial doit garantir le versement des salaires à ses formateurs et consultants, même en cas d’impayé.
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