Formation d'Agent de Sécurité Financée par Pôle Emploi : Conditions et Aides

Devenir agent de sécurité est une voie professionnelle accessible à de nombreuses personnes, notamment grâce aux dispositifs de financement de formation. Si vous êtes demandeur d'emploi, plusieurs options s'offrent à vous pour financer votre formation d'agent de sécurité. Les questions fréquentes que vous vous posez sur nos formations, les réponses que notre centre de formation à Cannes peut vous apporter.

Formation Agent de Sécurité

Financement par Pôle Emploi

Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez demander une formation dans le cadre de votre Plan d’Aide de Retour à l’Emploi (PARE) ou de votre Projet d’Action Personnalisé (PAP). Votre projet de formation doit être validé par un conseiller Pôle emploi.

  • Si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé, il existe d’autres dispositifs de financement spécifiques. Il faut vous informer auprès de votre conseiller Pôle emploi.
  • Si vous êtes demandeur d’emploi non indemnisé, vous pouvez toutefois bénéficier d’aides pour accéder à la formation :
    • le Congé individuel de formation CDD (CIF CDD)
    • le Congé individuel de formation Intérim (CIF Intérimaire).

L’aide individuelle à la formation (AIF)

C’est l’aide la plus courante. Le Pôle Emploi peut vous l’attribuer afin de contribuer au financement des frais pédagogiques de la formation professionnelle nécessaire à la reprise d’un emploi ou à la création d’une entreprise. La demande d’aide doit être déposée auprès de votre Pôle Emploi le plus tôt possible, dès réception de notre devis, et nous être retournée acceptée au plus tard 15 jours avant le début de la formation. Pour en savoir plus, consultez votre conseiller Pôle emploi.

Financement par la Région

Le Conseil Régional peut prendre en charge la totalité ou une partie du coût de votre formation. Pour cela, vous devez être inscrit en tant que demandeur d'emploi. Pour en savoir plus sur les formations prises en charge par la Région, vous pouvez vous renseigner auprès du Pôle Emploi, au réseau Mission Locale / PAIO, ou sur le site Internet de votre Conseil Régional ou encore contacter le Service de Formation Continue de votre région.

Le Chèque Formation

Les demandeurs d’emploi inscrits depuis moins de 24 mois au Pôle Emploi et les jeunes de moins de 25 ans, sortis du système scolaire depuis plus d’1 an et sans qualification, peuvent demander un Chèque Formation. C’est un autre mode de financement régional de la formation individuelle. Les modalités d’attribution et les montants du chèque formation varient selon les régions. Vous devez vous renseigner auprès de votre Conseil régional.

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Autres Options de Financement

  • Financement par la Mission Locale : Si vous avez moins de 25 ans, et êtes sans qualification vous pouvez vous renseigner auprès de la Mission Locale de votre ville.
  • Financement par le Conseil Général : Si vous avez moins de 26 ans et que vous êtes en difficulté professionnelle, vous pouvez effectuer une demande de financement auprès du Conseil Général. Cette aide a pour but de soutenir l’accès à l’emploi ou à la formation. Pour en savoir plus et déposer un dossier de demande financement auprès du Conseil Général, il faut vous rapprocher de votre Mission Locale. Votre formation pourra être prise en charge partiellement ou entièrement.
  • Financement par le FONGECIF : Droit Individuel à la Formation (DIF) : Si vous êtes salarié du secteur privé et que vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle, vous pouvez vous diriger vers le FONGECIF pour le financement de votre future formation. Pour pouvoir bénéficier du DIF, vous devez être soit :
    • salarié en CDI avec minimum 1 an d’ancienneté dans l’entreprise
    • salarié en CDD ayant travaillé 4 mois dans les 12 derniers mois
    • salarié en intérim (CDI ou CDD).
  • Financement Personnel : Si vous souhaitez financer personnellement votre formation, il faudra nous verser un acompte de 30% du montant de la formation 15 jours avant le début de celle-c i par virement bancaire ou carte bancaire. Ainsi votre place sera réservée ! Vous pouvez également régler en 3 ou 4 fois sans frais via notre plateforme ONEY. Les chèques ne sont pas accepté. Nous prenons maximum 1000€ en espèce.

Comment faire financer sa formation d'agent de sécurité ou de sureté ?

Rémunération pendant la formation

Si vous souhaitez suivre une formation agréée par France Travail en tant que demandeur d'emploi, vous pouvez percevoir une rémunération des formations de France Travail dite RFFT. La rémunération dépend de votre situation. Vous pouvez bénéficier de cette formation pendant tout ou partie de la durée de votre formation. Voici les informations à connaître.

Vous pouvez percevoir la RFFT si vous remplissez toutes les 3 conditions suivantes :

  1. Vous êtes inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi
  2. Vous suivez une formation agréée par France Travail
  3. Vous ne percevez pas l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) le jour de votre inscription en formation.

Lors de votre inscription en formation, vous devez faire une demande de rémunération auprès de votre conseiller France Travail.

Montants de la rémunération

Votre rémunération dépend de votre situation personnelle :

Moins de 18 ans : Vous percevez 220,92 € par mois.

Lire aussi: La Mission Locale et le financement des formations

18 à 25 ans : Vous percevez 561,68 € par mois.

Moins de 26 ans :

  • Veuf, divorcé, séparé, ou célibataire et assumant seule la charge d'un ou plusieurs enfants : Votre rémunération mensuelle est de 769,49 €.
  • Divorcé, veuf, séparé judiciairement depuis moins de 3 ans : Votre rémunération mensuelle est de 769,49 €.
  • Femmes seule enceinte ayant déclaré sa grossesse : Si vous avez effectué les examens prénataux, votre rémunération mensuelle est de 769,49 €.
  • Parents d'au moins 3 enfants : Votre rémunération mensuelle est de 769,49 €.
  • Ayant déjà travaillé : Si vous avez moins de 26 ans et que vous avez eu une activité salariée antérieure d'au moins 6 mois sur une période de 12 mois (ou d'au moins 12 mois sur une période 24 mois), votre rémunération mensuelle est de 769,49 €.

26 ans et plus : Vous percevez 769,49 € par mois.

Si vous effectuez une formation à temps plein, la rémunération est versée au début du mois suivant votre demande.

La rémunération est imposable comme l'aide au retour à l'emploi (ARE).

Lire aussi: Aides financières FIMO

À savoir : Une aide à la mobilité peut vous être accordée sous certaines conditions, selon la distance séparant votre domicile de votre lieu de stage.

Cumul avec l'allocation de solidarité spécifique (ASS) : Vous ne pouvez pas cumuler l'allocation de solidarité spécifique (ASS) avec la rémunération des formations de France Travail (RFFT). Le versement de l'ASS sera suspendu pendant la période de perception de la RFFT.

Cumul avec le revenu de solidarité active (RSA) : Vous pouvez percevoir la rémunération des formations de France Travail (RFFT) et le RSA. Cependant, votre droit au RSA peut être réduit ou supprimé selon le montant de la rémunération de la RFFT et la composition de votre foyer.

Choisir un organisme de formation agréé

Pour garantir un haut niveau de formation dans la sécurité privée, il est essentiel de choisir des organismes de formation agréés par l'ADEF (Association pour le Développement de la Formation Professionnelle en Sécurité Privée). Depuis le 1er mars 2021, le Certificat de qualification professionnelle d’agent de prévention et de sécurité (CQP‑APS), est devenu le titre à finalité professionnelle d’agent de prévention et de sécurité (TFP‑APS).

Les Avantages du Métier d'Agent de Sécurité

  1. Aider les gens à se sentir en sécurité, c’est valorisant !
  2. Augmenter ses chances d’emploi.
  3. Choisir son horaire.
  4. Trouver un super emploi à temps partiel.
  5. Améliorer ses capacités d’observation.
  6. Choisir son type de poste.
  7. Améliorer ses compétences en relations interpersonnelles.
  8. Être formé pour répondre aux situations de crise.
  9. Profiter d’un mélange d’autonomie et de travail d’équipe.
  10. Acquérir une expérience de vie.

Être agent de sécurité peut signifier différents types d’emplois, selon l’entreprise et la situation. Certains postes sont stationnaires alors que d’autres exigent d’être en patrouille. Certains sont remplis d’action, tandis que certains quarts de nuit peuvent offrir des heures paisibles.

Exigences du métier

  • Il faut savoir respecter les règles et la hiérarchie, car l’agent de sécurité doit suivre des consignes précises, et toujours en référer à sa hiérarchie. Sur certains sites, la moindre erreur peut avoir des conséquences lourdes et engager sa responsabilité.
  • Il faut aimer l’action, la gestion des risques et des conflits. L’agent de sécurité peut être amené à gérer des personnes agressives, voire potentiellement dangereuses, mais également des phénomènes à risques : incendie, inondation, fuite de gaz… Des nerfs d’acier sont nécessaires pour prendre une décision rapide et efficace.
  • Il faut également savoir se montrer diplomate et ouvert au dialogue, afin d’appréhender des personnes et comportements très divers. La communication est en effet très importante dans ce métier : l’agent de sécurité doit échanger des informations parfois primordiales avec ses collègues, sa hiérarchie, rendre des comptes, rédiger des rapports.
  • Il faut également pouvoir tenir la cadence : les horaires sont souvent décalés, et les journées et les nuits peuvent être longues (jusqu’à 12 heures de travail). Parfois, l’agent travaille dehors, quel que soit le temps, en station debout prolongée. Il faut également être ponctuel, afin d’assurer la relève de ses collègues en temps et en heure. Enfin, l’agent de sécurité doit être observateur et attentif, afin de déceler les risques potentiels ou les anomalies.
Agent de Sécurité en Patrouille

Tableau récapitulatif des aides au financement

Organisme Type d'aide Conditions
Pôle Emploi AIF, PARE, PAP Demandeur d'emploi inscrit
Conseil Régional Chèque Formation Demandeur d'emploi, moins de 26 ans
Mission Locale Aide à la formation Moins de 25 ans, sans qualification
Conseil Général Aide à la formation Moins de 26 ans, en difficulté professionnelle
FONGECIF DIF Salarié du secteur privé

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